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井伊直虎
有給は使うべきものだから休んでいいとは思うんだけど
わたしのとこのパートさんは毎年有給きっちり使い切って、
なんなら有給以上に休んで、また翌年度も休んで…という感じ。
子どもは中3がひとりなんだけどクラブの遠征やら受験の見学他県に行くとかで
毎月数日休んでる。
自分も持病があるとかで、急に「明日休む」と言って必ず三連休になるように金曜日に休んだり
子どもが迎えに来いっていうから早退しますとか
生理前で体調悪い、と机の上でうずくまり、結局早退しますってなったり…
で、休み明けに自分のテリトリーを変に使われてるとめちゃくちゃ文句言ってきて
普段からだけど人のミスを粗探しして嫌味っぽく指摘してくる。
わたしが気づかなかったらどうなってたかな、怖いねなんて言う。
仕事はできるけど異様に圧があってみんなビクビクしながら仕事してる。
その人が原因で女の子数人辞めてる。
男性にはめちゃくちゃ甘い。
自分がミスすると「あー体調悪かった日のだーやだー」とか言う。
休み関係なくただの愚痴になっちゃったけど
パートだからと急に休んだりめちゃくちゃ休むのってどうなのかな？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.51 上泉信綱
20/08/11 22:49:51
だからパートなの。
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No.50 島左近
20/08/11 22:48:52
>>40 周りを気にしなきゃいけないけないのは相手だろ。主は迷惑被ってんだよ馬鹿か？
返信
No.49 朝倉宗滴
20/08/11 22:27:09
責任うんぬんの話だとややこしいんじゃない。
何でも人と人なんだから周りの人への思いやりでしょ。周りの人がいかに不愉快にならず皆で働いていけるか、考えたら自ずと答えは出るんじゃないの。
返信
No.48 井伊直弼
20/08/11 22:26:47
>>28 パートで？正社員じゃなくて？少なくとも指導して改善なければパートならクビ切りやすいと思うけど。特に今はコロナで首切り横行してるし。
返信
No.47 北条氏綱
20/08/11 22:26:25
>>45
厚労省HP
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/keiyakushuryo_rule.html
返信
No.46 佐竹義重
20/08/11 22:23:55
や め る
返信
No.45 山県昌景
20/08/11 22:21:29
>>23
これ分かる人いませんか？
返信
1件
No.44 伊達成実
20/08/11 22:20:10
>>43 これね。
http://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=3632127
返信
No.43 真田幸隆
20/08/11 22:17:36
この間、主のとこのパートさんみたいな人トピ立ててたよ
有給使い切っても、子供の部活の送迎で休むとか、当たり前に書いてた
私もパートだけど、最終的な責任は社員さんかもだけど、自分の仕事には責任持ってやってるつもりだから主の立場ならイラッとするだろうなー
返信
1件
No.42 あ
20/08/11 21:55:37
>>31 本当にそれ！！
でもこの方みたいに考えられないパートは、本当に多い。
気軽に休めるから、パートっていうの選んだやをですけど！ってキレてくるパートうちにいるよ。パートってそうなの？ってこっちがわからなくなる時があるわ。
返信
No.41 伊達成実
20/08/11 21:55:22
>>7
簡単にきっちゃえばいいとか言うけど、不当解雇で訴えられるよ。
それにいくらパートでもある程度責任感は持つべき。
学生バイトじゃあるまいし…
パートだからと言って好き勝手休み放題・やりたい放題していいわけではない。
きちんと働いたことがある人なら当然わかることだと思うけど…
返信
No.40 猿飛佐助（強い）
20/08/11 21:55:04
そんなに人のこと気にして働いてるの？
自分は何があっても休まなけりゃいいーじゃん
返信
1件
No.39 島左近
20/08/11 21:53:35
>>7社会経験ないの？パートでも責任もって仕事するのが普通だと思うけど。
返信
No.38 支倉常長
20/08/11 21:51:32
>>24
ね！社員ならともかくパートがパートにこれか
スルー力もないならあなたもやめた方が良いよ
返信
No.37 平清盛
20/08/11 21:46:21
>>7
こういう人、ほんとに愚かだわ
賢さがない
返信
No.36 結城秀康
20/08/11 21:44:12
>>7
え？違うよね。パートだろうが、社員だろうが働いてお給料貰ってる以上、責任あるよ。
じゃあ自分がおこしたミスも「パートだから…」で済ませるの？働いてる自覚なさすぎ。最低。
返信
No.35 石田三成
20/08/11 21:43:35
>>31
正論だわ。激しく同意。
返信
No.34 里見義堯
20/08/11 21:41:07
>>28 うちもー本人からの、辞めます！待ちしてるって。
あまりにも酷いやつだったーせっかく仕事行ったのに、四人出勤しなきゃいけない現場なんだけどソイツの気まぐれで、来た日には…五人はいらないから今日は私が貴女の仕事やってあげるから帰りなさい。とか勝手に仕切るやつだったわー それで、私の仕事なんかしないで家から持ってきた洗濯物を洗って 会社のベランダに干してやがった!？当時新人だった私は先輩であるソイツの言うとおりに帰ったりしてしまった。
そして 洗濯物を干した事を翌日怒られた(笑)
私じゃないのに それを上司に報告してもソイツはクビにならなかったわ～
現場押さえないと！って監視増えたんだけど…
察して今度は裏でなんかやってて 押さえられなかったみたい
今回はコロナ理由に飛ばされた うちの現場より大変なところにね…
本来なら、自分で現場選べる職場なんだけど。
コロナ理由に人事削減で選べないとかなんとか言って飛ばされた 辞めたい辞めたい辞めたいって言いながら働いてる話を人事から聞いた。
辞めちゃうの？って問うと、辞めない！違う現場紹介しろとうるさいみたい…
しぶといって言ってたわ
クビってなんで出来ないんだろう？
返信
No.33 宮本武蔵（強い）
20/08/11 21:41:06
>>17
私の職場にもヤベー人がいるけど首にできないから細々来てるわ。簡単な話じゃないと思うよクビ。
返信
No.32 上杉景勝
20/08/11 21:41:04
上司に言ってもう１人雇って貰うしかない。その人がいなくてもいい雰囲気を作り出す。
返信
No.31 足利義輝
20/08/11 21:36:45
>>7
パートだから責任ないは違うと思うよ。
パートでも仕事があるならそれは責任だよ。
シフト調整だって社員やパート含んで組んでるだからパートだから気軽に休めるって思うは絶対に間違えてる。
私もパートだけど、今の業務はパートのみで組んでるから1人足りないだけで凄いキツくなる。
でも、子供の熱とか仕方ない事もある。
だから、みんな休んだ分人が足りない日に入ったり休みだった日に出勤したりしてカバーしてる。
働く以上、パートとか社員とか関係ない。
返信
2件
No.30 朝倉宗滴
20/08/11 21:29:35
圧ある人なら休んでてくれたほうが有り難いのでは？
返信
No.29 伊達成実
20/08/11 21:28:04
体調不良で休むのも必ず三連休になるように金曜日に休むのも、有給使い切ってまだ休むのも、結局普段が謙虚なら「大丈夫？お大事ね」としか言わないし思わない。普段傲慢だと休みが重なってしまった(故意でない事前提)時に誰からも疎まれてしまう。
そういうこと。
返信
No.28 島津豊久
20/08/11 20:54:37
>>17
クビにするのも大変なんだよ。
旦那の会社にも酷い人いたけど、辞めるまで相当大変だった。
返信
2件
No.27 吉川元春
20/08/11 20:53:17
あなたは社員なの？
返信
No.26 。
20/08/11 20:53:06
休み明けに自分のテリトリーを変に使われてるとめちゃくちゃ文句言ってきて
普段からだけど人のミスを粗探しして嫌味っぽく指摘してくる。
自分がミスすると「あー体調悪かった日のだーやだー」とか言う。
やめて良いよ。すぐに。
返信
No.25 三好長慶
20/08/11 20:52:51
ミスした時の第一声がそれなの？その人新人でもなさそうだし、それは無いわ。その場で注意するよ。
休みは有給消化はみんな平等だから何とも思わない。それ以上の部分はお子さん受験生なら致し方ないかなと思う。
返信
No.24 鍋島直茂
20/08/11 20:51:56
前も同じ内容のトピたててたよね？
よっぽど、気に入らないんだねその人
返信
1件
No.23 山県昌景
20/08/11 20:51:18
>>20
できないの？雇用期間とか延長しなきゃいいんじゃないの？
返信
1件
No.22 里見義堯
20/08/11 20:50:55
うちのパートの婆さんもそんな感じ
まぁしょっちゅう休むから、ちょくちょくいないしまぁいいやって感じだわ。
結局、必要とされてないって事だよね
明日休みますか？休んでもいいですよ！って最近はその婆さんに言っちゃうわ。
言われると「休まないわよ！そんなに休んだらお金なくなっちゃう！」って怒ってる。
返信
No.21 松永久秀
20/08/11 20:48:18
気持ちはわかるけど、気にしてると損だよ
スルーで
返信
No.20 清水宗治
20/08/11 20:40:10
>>17
クビって簡単にはできないの知らない？
返信
1件
No.19 内藤昌豊
20/08/11 20:39:23
私8年勤めて有給取っていいですか？って聞けなくて上司が3回くらい｢ここ有給にしておくね｣って言われた時だけしか使ってない。
もったいないことしたな～
返信
No.18 長宗我部盛親
20/08/11 20:39:10
確かにちゃんと意見言えない人は損ばかりな気がしてる
ちゃんと仕事こなしてるなら
自分も好きな時に有給使わせてもらうとかは？
頑張れ
返信
No.17 山県昌景
20/08/11 20:38:49
そんな人クビにできない会社側に問題あるね。
転職した方がいいよ。
返信
3件
No.16 石田三成
20/08/11 20:37:38
上の人に訴えるしかない。
返信
No.15 匿名
20/08/11 20:36:16
なんやかんや言っても雇ってるのは会社だからね、、、。それで会社がいいなら仕方ないし、あなたが嫌なら辞めるしかない
返信
No.14 本多忠勝
20/08/11 20:35:54
>>7
パートだって引き受けている以上は
責任あるよ？
そんな考えで社会で働くとか信じられない。
辞めろ
返信
No.13 真田幸村
20/08/11 20:33:57
有給に関しては文句言う権利ないけど、仕事に関しては酷すぎる。よく肩叩かれずに今までいるね。
仕事のミスを体調のせいにするのは家での愚痴だけ。仕事場でするべきじゃない。
というかこのコロナで遠征や受験の見学なんて出来るの？だいたい子供が迎えに来いっていうから早退って…怪我や病気でもしてるの？
返信
No.12 朝倉宗滴
20/08/11 20:32:57
パートに来て欲しいの？欲しくないの？
どっちか分からない。
そんな嫌味な人だったら沢山休んでもらった方がいいよ
一緒に働きたくないじゃん。
返信
No.11 三好長慶
20/08/11 20:31:43
休み過ぎも困るけど、後半の本人の態度に引いた
返信
No.10 結城秀康
20/08/11 20:31:23
私も今年度は受験生いるから有給は使いきるしそれ以上休む。
ただし急に休むことになった場合はその次の公休を出勤する。
今年は特にコロナで例年通りには往かないから急に休むことも多くて申し訳ない。
休むのは仕方ないとして態度が問題だよね。
返信
No.9 石田三成
20/08/11 20:30:24
>>7
それは違くない？
パートだって働いてれば責任は生じるでしょ
返信
No.8 浅井長政
20/08/11 20:29:32
あり得ない
辞めてもらいたいね
返信
No.7 立花道雪
20/08/11 20:28:58
パートだもん。正社員なら有給以外は問題ある気がするけど
パートなら許されると私は思う。そもそもパートに責任なんてないし
それ分かってて雇ってるんでしょ？
使えないパートなら切っちゃえばいいだけだし。
返信
7件
No.6 あ
20/08/11 20:26:34
うざい。
何様だよ、おまえって言いたい。
返信
No.5 片倉小十郎井伊直政
20/08/11 20:25:46
有給は、使っても
問題ないだろう。
返信
No.4 島津家久
20/08/11 20:24:33
うわー...プライドの塊だね。パートのくせに
返信
No.3 本願寺顕如
20/08/11 20:24:00
シフト削るとかされるかシフト制じゃないなら上司直々に話あるべき
うぜぇ
返信
No.2 匿名
20/08/11 20:23:46
働いた分しか貰えないからいいんじゃない？
返信