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職場の妊婦の自分語りにモヤモヤ
20/08/11 20:28:58
パートだもん。正社員なら有給以外は問題ある気がするけど パートなら許されると私は思う。そもそもパートに責任なんてないし それ分かってて雇ってるんでしょ？ 使えないパートなら切っちゃえばいいだけだし。
20/08/11 21:36:45
>>7 パートだから責任ないは違うと思うよ。 パートでも仕事があるならそれは責任だよ。 シフト調整だって社員やパート含んで組んでるだからパートだから気軽に休めるって思うは絶対に間違えてる。 私もパートだけど、今の業務はパートのみで組んでるから1人足りないだけで凄いキツくなる。 でも、子供の熱とか仕方ない事もある。 だから、みんな休んだ分人が足りない日に入ったり休みだった日に出勤したりしてカバーしてる。 働く以上、パートとか社員とか関係ない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/08/11 21:43:35
>>31 正論だわ。激しく同意。
20/08/11 21:55:37
>>31 本当にそれ！！ でもこの方みたいに考えられないパートは、本当に多い。 気軽に休めるから、パートっていうの選んだやをですけど！ってキレてくるパートうちにいるよ。パートってそうなの？ってこっちがわからなくなる時があるわ。
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No.7 立花道雪
20/08/11 20:28:58
パートだもん。正社員なら有給以外は問題ある気がするけど
パートなら許されると私は思う。そもそもパートに責任なんてないし
それ分かってて雇ってるんでしょ？
使えないパートなら切っちゃえばいいだけだし。
No.31 足利義輝
20/08/11 21:36:45
>>7
パートだから責任ないは違うと思うよ。
パートでも仕事があるならそれは責任だよ。
シフト調整だって社員やパート含んで組んでるだからパートだから気軽に休めるって思うは絶対に間違えてる。
私もパートだけど、今の業務はパートのみで組んでるから1人足りないだけで凄いキツくなる。
でも、子供の熱とか仕方ない事もある。
だから、みんな休んだ分人が足りない日に入ったり休みだった日に出勤したりしてカバーしてる。
働く以上、パートとか社員とか関係ない。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.35 石田三成
20/08/11 21:43:35
>>31
正論だわ。激しく同意。
No.42 あ
20/08/11 21:55:37
>>31 本当にそれ！！
でもこの方みたいに考えられないパートは、本当に多い。
気軽に休めるから、パートっていうの選んだやをですけど！ってキレてくるパートうちにいるよ。パートってそうなの？ってこっちがわからなくなる時があるわ。