>>193
扶養内？の時間で働かないといけないとか、子供、介護なんかで休みが多くなる事情は分かるけどね。
カバーしてくれる正社員やパートさんに対して、私は休みたい時に休んで何が悪い？みたいな態度はとらないでほしい。

中学のテストで帰るならパートするな

>>143
本当にその通りだと思うけど、パートも有給休暇あるよ。時間休を使えるかは会社次第だけどね。

陰口いう人は結局休む勇気がないだけ　本来は休んでいいはずなのに
それを許さない　休まず頑張りますって結構真面目すぎて迷惑だよ
日本人は暗黙のルールがあるから　

早退しようが何しようがいいけど中学生のテスト期間中早退するなんて珍しいなぁ。
中学生のテスト期間ってしょっちゅうあるじゃん。
学力テスト、中間テスト、期末テストとかね。そのたびにだったら結構な期間だよね。
主がマンツーマンで家庭学習の講師を勤めるなら問題なしだな。むしろそれなら教わりたい。

>>191
正社員働いたことあるよ。パートの人は休んだりはしょうがない。その分社員か他のパートさんとかでお互いカバーだよ。
今は無理だけど独身だったしその時私もね。
お子さんが熱や入院や役員とかあると、どうしても休まないとだしね。
大変な分、社員はボーナス、退職金、育休とかあるしね有給も。パートの人は時給だし同じ仕事させたとしても多少融通効かないと募集してもこないよ。面接でだいたい病気や行事で休んで迷惑かけることありますって言う人が多かったかな
20代から40代くらいまでの子を持つ人はね。

>>191
なんか違うぞ

>>179
この人、正社員で働いたことあるのかな？
パートにはない重要な見えていない仕事がたくさんあるんだよ？

正社員が有休使うために、パートができることは穴埋めしないとね。

>>182
この主はどんなパートなんだろうね。

>>183
社員みたいに働けないからパートで働いてる。休むことが当たり前とは思ってないし、申し訳ないとも思うけど、ボーナスもなけりゃ、退職金もない。その代わり時間で帰りたいし、どうしてもの時は帰りたい、補償もないの承知で働いてる。
社員で働いてたこともあったけど、パートさんがいてくれるから自分らも休めると教えられた

>>187かなりトピずれだね。笑

ちょっと話ズレてすみません
変にプライドの高い社員の方はちょっとした自己紹介で
「社員のー○田です。」っていうし
「私は、社員なんでぇー」って言う。
口癖の様に。

しかも「シャイン」の「イン」は上げて発音する(笑)

>>185
帰りますwww

高校生になったらどうするつもりでいるのか聞きたい。

えー中学生だよ、それはしない
うちの子も中1だけど、ご飯おいといたりお金置いといて吉牛買ってきたりしてるよ

私も陰口言うと思う

>>180
同じく働くならじゃー給料も保証も同じにして欲しくない？
働かないって言ってるわけじゃなくて
子供いる人は給料減るけど休んだり早退したりさ。パートってさそれが利点だよね？
社員はその分休めなくても休む時は有給使えるしね。社員と同じ仕事させられてんのに
子供の事で休めないわ社員より給料少ない保証ないし。パートでそんな理不尽じゃやらないわ。主さんの早退は理由がダメなのかもしれないけどさパートなら休んだり遅刻早退する。子供の病気とか行事は

>>180
待遇も補償も違うだろw
アホなのか
社員で働けないからパートで働いてんだよ

ていうかテストぐらいで早く帰る意味がわからないw
中学生なら弁当おいとけば食べるし、体調悪いとかならわからなくもないけど、、、

>>176
同じ職場で一緒に働いてる以上はパートも社員も同等に働くべきだ！

>>176同じ仕事でも、社員の給料とパートの給料や保証違うしね。
偉いとは思ってないけど社員がカバーすればいいのでは？
休んだらその分給料ないしパートはね
でも社員は基本給に有給あるしね。
偉いとか偉くないとかじゃなくて
融通効く職場ならパートなら休めるし早退ありじゃない？って話し。そうやって選ばない？
子供が病気や学校行事とかもろもろ休みやすい仕事先選ぶけどね。その早退理由にもよるけどさ。主さんが社員ならまた別の話しになるけど

中学生はちょっと。笑

じゃ夏休みとかどうしてるの？

パートだから早退しても良い？
あとは正社員がなんとかしろ？

パートってそんなにえらいの？
仕事を何だと思ってるの？

中学生は留守番させるかな。ていうか自分がいたところでって感じ。お昼は作ってくけどね。

融通がきく…と言うのは、会社側がダメと言わないから主が勝手に解釈してるだけであって、主と同じ立場のパートからすれば迷惑だと思う。面接の時に「子供が早く帰る時は早退したい」みたいな話をしてるなら別だけど。
陰口言われてるって事は迷惑かけてるんじゃないのかな？

>>43
理由としては充分だと思う。
土日休みたいって人と大して変わらないし、それが許される条件で採用されて尚且つ時給制なんだから。

迷惑かどうかは会社側の問題で、条件として織り込み済みなのに人員不足などになるなら、もう1人雇うなりして欲しい。
ならないなら迷惑じゃない。
もし他人の早退で腹を立てるとすれば会社側に腹が立つ。

どっちもどっちってこういう時に使うの？笑

小さい子なら尚更だよね。中学生だからって安心できないよ。ロリコン多いし。小学校のプール盗撮してる人とか下校中とか写真とられたり追いかけ回されたり普通にあるからね。
主さんはどんな意味で早退したいかによるよね。ただ、早帰りだからはここでは通用しないんだよねきっと。理由がきちんとしてれば納得もあるんじゃない？って思う。
っで、主さんの考えは？？

お子さんは息子さん？
娘さん？
娘さんなら私も早退しちゃうかも…。
最近家にいても犯罪や事件とか怖いので。
息子なら放置かな？

>>43
子供が帰って来る頃にはいたいから。

要は子供を1人にしたくないって事だよね。
じゃあ学校の長期休みや臨時休校の時はどうしてるの？

迷惑。

>>119
色々できるお子さんのようで。
でも世間の目は、働いてる以上中学生の
子供がいたら少しは我慢させてまで
皆働いてると思うよ。

融通がきくって、家庭の用事、学校行事や急な病気で休んだり遅刻早退しやすいってことだと思うけど、テスト期間中に早く帰ることは別。
都合よく解釈している主。

主さん、色んな人の意見を聞いてどう？

>>162そうだと思う。留守番できるからちゃんとできる子ではないよね。
コミニュケーションって大事だよ。思春期こそね。何にも話さないから中学生になると友達関係とかね。成績とか
だから、早帰りでテスト期間中かもだけど早退するってコミニュケーション普段部活に塾とかで帰り遅い子も多い中々取れないからいいんじゃない？
それが出来るパート先ならね。主のパート先融通効くって書いてあるし。

>>162
いつまでトピずれ続けるつもり？

>>161
帰っても家に親がいない家庭が多いからだよ笑 留守番させたからってしっかりするとは限らない。

>>160
自分で何も出来ない子、今の時代の方が多いでしょう。

>>159
そんな事ないでしょ笑
昔は、働いてるお母さんなんて少なかったけど、みんな何もできなく育ってる？？
むしろ親が家にいな今の時代のが、色々あるように見えるけど。

>>145
そんな事言ってたら何も出来ない子になるよ。
判断力くらいつけさせないと。
ずーっとずーっと見張っておくの？
中学生で見張って、高校生で目離したらタバコ吸ったり妊娠させたりする可能性だってあるよね？高校生でも目離さないの？

>>149
もひかしたらさ、テスト期間中で早帰り友達と遊んで勉強は後回しって子なのかもよ？
主さんの子がだから早退したいって思ってるのかも。

>>156
留守番どうのこうのって続けるならトピ立てな

>>152そうそう。確かに留守番はできる。
でも目を光らせてないとって言うのはあるよね。
できる子は親が放置する傾向あるよね。全員じゃないけどさ。
大丈夫だと思って。
そーいう子は親とのコミニュケーションも取れてないから全然話さないし学校の事、友達関係も知らないから自分の子が主犯格とも思ってない。早帰りなんて遊んじゃう子は遊んじゃうし親がいないから自由って考えてる子供も。
そーいう子は小学生から放置の親が多いけどね。

迷惑をかけているという自覚のない主

ドヤってトピずれしてる人がいるww

早退するくらいなら、休みもらっちゃえばいいじゃん。

>>145
あー同意だわ。
年齢的に１人で留守番出来るか出来ないか、なら勿論出来るよね。
でもそうじゃないんだよなぁ。
外でお利口さんしてる子ほど、人目も親の目もない時何してるかわからないもんだよ。
思春期にイライラモヤモヤした気持ち。普段ならしないような事も「誰もいないしバレない」って思いが過らないとも限らない。
中学生だからこそ目を光らせておかなきゃいけないと思うわ。

主が自分の都合の良いように融通がきくという言葉を使っているだけ

>>144
私もそう思う！