>>43
理由としては充分だと思う。
土日休みたいって人と大して変わらないし、それが許される条件で採用されて尚且つ時給制なんだから。

迷惑かどうかは会社側の問題で、条件として織り込み済みなのに人員不足などになるなら、もう1人雇うなりして欲しい。
ならないなら迷惑じゃない。
もし他人の早退で腹を立てるとすれば会社側に腹が立つ。