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同時期に入って続けてるパートがパートリーダーになって3年です。
私はサブリーダーです。
パートリーダーとは仲良くやってます。
でも今回、私をパートリーダーにすると言う話があったのですが、パートリーダーが一緒にパートリーダーでいてうまくやっていける自信がないから転職考えると言い出しました。
理由は、まず私の方が性格的に仕切ったりする事が向いている。
今も実際休憩とかはそのリーダーからは仕切らないので私が仕切ってます。
あと例えばリーダーの仕事があるとしたら「◯はやらなくて良いの？」とか声かけたりもしますし、誰かひとりがやる仕事があったらリーダーにやって良いよと言ったり気遣ってます。
前の上司がパートリーダーを選んだ時に、この方が絶対うまくいくと決めたとか、私がリーダーになるとバランス崩れるとまで言われました。
上の理由でリーダーにならないのはおかしいですよね？
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>>1
同じ時期に入ったのにおかしな話ですよね
パートリーダーが引いて二番手になって私がトップになったらうまく行かないって事ですか？
私は色々話聞いたりするし年上の人とも会話うまくやってると思います。
でも別の人にはパートリーダーがいるから穏やかにやってるんだよと言われた事もあります。
私が聞きたいのは、そういう理由で転職考えるのはどう思いますか？です。
>>26
今は仲良くやってるのに訳わからないです。
やって良いよが物語ってるってなんでですか？
何日もやってるしどうぞと、私もその仕事覚えたから順番だったりです。
そのリーダー、同じ立場になったら私があれこれ言うのが嫌と言っても、同じ立場でダメなんですか？
あと今のリーダーやめて私がリーダーになったら大変だと。
誰がなっても一緒じゃないんですか？
