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親の介護費、兄妹での負担について
19/03/07 14:47:37
>>190 欠勤することを予測して会社側が対応しないといけないのさ。 自分のシフトや体調は自分できちんと管理することが社会人では？ 中にはそういう優しい会社もあるんだろうけど、そんな甘い考えでは世の中やっていけないと思う。 こんなこと言うと、私の勤務先や地域を批判する人が出てきそうだけど。
19/03/07 14:56:18
>>191 体調管理というけど誰しも完璧に体調管理なんて出来ないよ。主は一度も病気など体調不良で休んだことないの？ないとしたら人より免疫が異常に強いってだけかと思うけど。欠員がでたときにどうするかってのは会社で大事なことだし、そこがしっかりしてる会社は良い会社かなと思ってる。働く側を大事にする会社ってこれから先求められていくはず。人員不足もそういうことが関係してたりするんじゃないかな？
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/03/07 14:59:52
>>201 人員不足は、大学生が就活で一気に辞めていったからなんだよね。 だから今求人出して採用活動を進めているわけで。 欠員が出た時に会社が対応するのは当たり前だよ。 でも限度ってものがないかな？ 月に3～4日間は異常だと思うし、事前に相談されていれば恐らくだけど不採用だったと思う。
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No.191 主 漬物
19/03/07 14:47:37
>>190
欠勤することを予測して会社側が対応しないといけないのさ。
自分のシフトや体調は自分できちんと管理することが社会人では？
中にはそういう優しい会社もあるんだろうけど、そんな甘い考えでは世の中やっていけないと思う。
こんなこと言うと、私の勤務先や地域を批判する人が出てきそうだけど。
No.201 蟹
19/03/07 14:56:18
>>191
体調管理というけど誰しも完璧に体調管理なんて出来ないよ。主は一度も病気など体調不良で休んだことないの？ないとしたら人より免疫が異常に強いってだけかと思うけど。欠員がでたときにどうするかってのは会社で大事なことだし、そこがしっかりしてる会社は良い会社かなと思ってる。働く側を大事にする会社ってこれから先求められていくはず。人員不足もそういうことが関係してたりするんじゃないかな？
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.205 主 漬物
19/03/07 14:59:52
>>201
人員不足は、大学生が就活で一気に辞めていったからなんだよね。
だから今求人出して採用活動を進めているわけで。
欠員が出た時に会社が対応するのは当たり前だよ。
でも限度ってものがないかな？
月に3～4日間は異常だと思うし、事前に相談されていれば恐らくだけど不採用だったと思う。