無駄に年取って、無駄にプライド高い女の人って、本当に駄目すぎる。
うちにも居る。

絶対謝らない。
知りません。
やったことありません。と開き直る。

しっかり研修受けてるのにね。

>>80
私も>>74読んで同じこと思った。
前歴の職業は違うけど、似たタイプと働いたことある。本人はごく自然な考えとして抱いてるけど、たぶん悪い意味でポジティブに「まあパートだし」と思ってるし、今の働き方ぐらいがパートに本来課せられるレベルとか思ってるはず。

>>70
違うところに飛ばしてもらうのも視野に入れて直訴してみる！

わかるー
もう２年たったけど、全然覚えないよ
そんな感じの人は何年たっても一緒よ！

私も新人教育任されてて、取引先のお客さんから質問されたことを「新人なのでわかりません。」で済まされた。
私、お客さんに平謝り。付き合い長い人だから笑って許してくれたけど。
メモ取ってるのに見ないとかわからないことメモしてるのに同じこと聞くなよってイライラして、言い方がどうしてもきつくなっちゃう。。。

>>74
大卒、銀行員？くせ者だぞ、そいつ。
根っからなめてるんじゃない？おたくの会社を。
趣味が仕事に通用するから簡単だと思ってるんだよ。そいつ、なめてるよ。大変な奴を採用しちゃったね。単細胞な人の方がまだ楽なんだけどね。
上司や周りを巻き込んだ方がいいね。

>>67
むしろ主好かれてるんだけど。
色々教えてくれるし、ちゃんとダメなことダメって言ってくれて助かりますと。

主、他の人より態度に出して辛くあたってるんだけどね。

>>64
本当に。

うちにもいる。
何度教えても私これ苦手なんで無理～とか重い物持つの私体力ないんで～の繰返し。
今後指導する立場になった時に分からないじゃ新人さんも不安になるだろうし覚えて行った方が良いよと言っても、次の日には分からない～って言う。
別の所で仕事の話をしていたら、仕事置いてこちらにやってきて何の話ですか～って聞いたり少しうんざりしてる。

>>63
時給同じだよ…
シフトは今月すこし減らされてたけど、本人気づいてない。

いないものと思って放置。間違っても悪いのはその人だし。

>>62
大卒だって。
結婚するまで銀行で働いてたと言ってた。

>>61
休みは取りやすい。
子供が熱だしたりで何日も休んでも、お大事にーだけで済む。
でも仕事内容は趣味でやってるのと同じだから楽しいと毎回言ってる。

>>58
黙らないの。
やだー怖ーい、私ちゃんとしてますよねー？みたいな感じ。
上司に対しても。

>>57
旦那も働くことに協力的です！みたいな感じよ。
今日も旦那が車で送ってくれたんですーってよく言ってる。
ちゃんと働かなくても給料でるからそんな感じなのかな。嫌だわ。

あまりにも足を引っ張る・いないほうが作業がはかどるってレベルだったら、集団で上に直訴もアリかもね。

>>56
放置したら聞かないで間違ったことするから放置しきれないんだよね。

>>55
慣れって怖いね…

主と合わないんだね。
合わない人の話って入ってこないよね。

仕事が楽しかったら
自然と仕事覚えるよ。

楽しくないんじゃない？

>>54
工場じゃないよ。
店舗。

>>53
やってみる。

お喋りな人って勘違いしてる人も多い

上司に言ってシフト減らせないのかな？
半年って研修期間終わってるから時給同じなのかな。納得いかないね。

>>54
中卒かも。

>>45
仕事の内容が好きなんじゃなくて雇用形態が好きなんじゃ？
休み取りやすかったり、融通効いたりしない？

>>51
そういうこと？
じゃあもっとごちゃごちゃ言っていこう。

>>50
そうなのかな？
辞めてくれたらいいけど…

喋り出したらその場で注意して、黙らせれば？

この人の場合、旦那が働いているだろうから自分は遊びみたいな感覚では？
働き口見つけました。良かった～。あとは、てきとーにやって給料を程々にもらえればいーの。もう、新卒じゃないんだし、がむしゃらにやる必要は無いしねー。早くこいこい給料日～。って思っているかも笑

イライラしちゃう。
この前も教えましたよ、メモ取りましたよね？と言って放置。

>>43
うちもうちも。本人曰くメンタルも体も強くない、だった。
自分はいつも人に負担かけまくりのくせに、誰かが急遽休みになると翌日絶対「体調不良でお休みします」だった。最後のほうは慣れてきて、誰かが休むたびに「ってことは明日Aさんお休みねハイ了解」モードだったわ。

製造業かぁ。工場は本当色々な人いるよね。

クレームきたときにその人の名前言って、直接クレーム入れてもらえば？
みんなフォローしない、本当迷惑だわって聞こえるように言う、シカト、そこまでして追い込んで良いと思う。

>>49
ぱっと見は普通の主婦って感じだから見た目に騙されたよね。
一年に一人くらいヤバイ人が来てすぐ辞めるんだけど、今回の人はヤバイレベルが違いすぎる。

>>45
辞めちゃったらごめんなさい＞あんまりごちゃごちゃ言うと辞めるよって言っているように聞こえる。

発達障害じゃ？似たような人がいて最後は無断退社

>>41やべーな笑
会社もなんでそんなやつ採用しちゃったんだろうね笑

>>46
食品製造

>>44
凄いでしょ。
もうどうしていいか…

何の仕事なの？

>>42
私この仕事好きだからもっと色んなことがしたい！と言ってるから、やる気はあるみたいよ。
私この仕事続くかな？辞めちゃったらごめんなさいとか言ってる。
そこまで考えて行動してるようには見えないけど。

>>41すげー…。メンタル強いのか、何も感じてないのか…何か障害あるんじゃない？

>>39
そう！私メンタル弱くて…って本人言ってるけど、どこがだよ！神経図太いにも程がある。

その人時短パートだから、終わらなかったら他の人がフォローしなきゃならないし。
本当にこのままだとできる人が辞めそうで怖い。

やる気があるじゃなくて、辞める気がないだけでは？
出勤して時間を過ごせば給料日に給料が出るその人にとってはそれが全て
生産性とか効率とか納期とか顧客や取引先の満足度とかそういう事は一切頭にない
その人からしたらわからない事をわかるようになる必要がないんでしょう。
できてもできなくても時間は経ってくれるんだから。

>>37
散々言ったよ。
お喋りしにきてるんじゃないよね？仕事だよ？仕事遅いのわかってるなら手を動かせって。
それでもダメだったから態度に出したけどわかってもらえなかったの。
上司にもお喋りは幾度となく注意してもらってる。
本人は軽く受け流すだけ。

>>34
40代前半。
専業を10年ほどして、結婚して初めてのパートだって。

周りは滅入るけど、そういうタイプは本人異様にメンタル強いよね！(笑)
うちはちょっと負担の偏りとか外部への影響レベルになって上にも相談したし、上とその人とも話し合いあったけど、打たれ強いから変わらずだったわ。
周りも全員で組んでフォローせず大ごとにするとかすりゃクビとかになったのかもしれないけどね。仕事の流れとしてフォローしちゃうし、最終的にどうにかなってるから上も結局見て見ぬふりだった。
こっちが辞めたよ(笑)

>>31
本当にトロイよ。
皆が10分で終わることを30分たっても終わらなかったり。
ここまで出来ない人初めてで周りも困惑してる。

>>33対策って言うか、お喋りに関しては誰も注意しないの？
一万歩譲って仕事覚えるのは個人差があるとしても、お喋りやめるのくらいすぐできるでしょ。
全員無言で空気読ませようなんて、そんなやつには無理だよ。

>>30
うわー。どうしよう。怖いわ。