シフト制の飲食店のバイトにて

匿名

あおむし

26cgykqDjo

17/11/26 07:54:29

10:00~15:30までバイトしています。

朝子どもを保育園に送って出勤し、いつも大体15~20分前には職場に着き、支度を済ませてからタイムカードを押し仕事を始めます。
ちなみに時給で15分単位の職場です。

いつも5~10分くらい前にタイムカードを押しますが、その日は到着が10分前、支度を済ませ、タイムカードを押したのがギリギリ1分前でした。

タイムカードとホールの時計に3分くらいのズレがあり、お局様に「来るのが遅い!バイトだからって甘えてない!?もっと早く来く来て、10分、せめて5分前にはタイムカード押して仕事始めるのが常識!」と言われました。

ギリギリに来て先にタイムカードを押して仕事開始が10時を過ぎていたなら怒られるのは分かるのですが、先に支度を済ませ、例え1分前であっても仕事開始に間に合っているのに怒られる意味が分かりません。

ちなみに前の職場は5分単位の所だったので5分前にタイムカードを押すと(10:00から出勤の場合)9時55から給料が発生することになるので忙しくない時以外は2~3分前に押すように言われていました。

15分単位の職場で5~10分のズレが大体毎度出勤時、退勤時であります。
毎日15分ズレたとして時給千円だとして250円分無賃金労働。
1ヶ月で数千円になると思うのですがその無賃金労働を同じバイトの立場で(社員だとしてもですが)強いる権利あるんでしょうか?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.1 あおむし

    26cgykqDjo

    17/11/26 07:58:29

    ちなみに本来労働基準法では支度や手洗い時間なども労働時間に含まれる、つまり到着してすぐにタイムカードを押すのが正しい、と聞いたことがあります。

    まぁコレを実戦している職場って現実には少ないように思います。
    私の今までの経験上でそういう職場は1ヶ所もありませんでした。

  • No.3 あおむし

    26cgykqDjo

    17/11/26 08:20:56

    今まで15分単位、5分単位、1分単位の職場で働いた経験ありますが、15分単位ってどうなんだろうって思ってしまいます。

    逆に1分単位だとトイレに行くのもうるさく言われるのでそれもそれで嫌でしたがね(^^;

  • No.6 あおむし

    26cgykqDjo

    17/11/26 08:27:45

    >>2
    毎回そういうわけではなくその日たまたまです。
    実家から出勤し距離も時間もいつもの倍以上かかったんです。
    まぁそれは理由にはならないので敢えて書きませんでしたが。

    5~10分早く入るのが常識、労働基準法でそんな決まりがない以上正直それって自分ルールだと思います。
    そう思う人は守ればいいだけ、人に強いる権利はないと思うのですが、、、。

  • No.7 あおむし

    26cgykqDjo

    17/11/26 08:30:30

    >>4
    お局様の言う5分、10分前にタイムカードは押せていませんが遅れてはいないです。

  • No.9 あおむし

    26cgykqDjo

    17/11/26 08:33:23

    >>5
    5分単位の所だと5分前に押すな
    15分単位の所だと5~10分前に押せ
    難しいものですね。

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  • No.11 あおむし

    26cgykqDjo

    17/11/26 08:37:47

    >>8
    もちろんそうしましたよ。
    言い返すのは得策ではないですしね。
    今回に限らずとにかくガミガミ言いたい人だって言うのはよーく分かってますしね。

    ただ、この日ギリギリになってしまった理由を話したらまさか同情されました(^^;
    この人でも同情とかしてくれることもあるんだなと思ってしまいました(笑)

  • No.14 あおむし

    26cgykqDjo

    17/11/26 08:53:05

    >>12

    余裕を持って仕事を始めたいから少し早めに出勤する、私も本来はそういう考え方の人間なのでいつもは5~10分前に出勤しますし、帰りもなるべく自分がやっていた仕事を残したくないので5~10分で終わるのなら済ませてしまうし、それ以上かかりそうなら引き継ぎします。(15分以上延びれば別途時給が発生してしまうのでそれは上の許可なしにはできませんし。)
    無賃金の時間帯であっても自分の意思で早めに入ったり延びる分には問題ないんですが、それを他人に強いられてしまうと。。。


    ただ、やっぱり労働者側って弱いですよね。
    上記のような考え方をする労働者って多いんだと思うんです。

    だからそこに漬け込んで
    1分単位なので出勤しないで早めに作業に取りかかり勤務開始時間に出勤する。
    これをさせてしまう、当たり前と捉えて黙認する、そういう会社が増えるんでしょうね。

  • No.15 あおむし

    26cgykqDjo

    17/11/26 08:55:35

    >>13
    それは例えで出しただけです。
    前の職場にそういうこと言う40歳近いフリーター男がいたんです(-""-;)
    そんなこと気にしてたらシフト制のバイトなんかできませんよ。

  • No.17 あおむし

    26cgykqDjo

    17/11/26 09:14:31

    >>16
    正にそう感じ、そう対応しました。
    気は強いようで弱いのかな。
    まず職場じゃ言い返さないんで。
    この間も散々言われ放題言われて結局向こうが間違っていたのに謝られもせず。
    それでも言い返さず黙って耐えました(泣)

    ただ、腹では毎度毎度「このババァ!」と思ってます(笑)

  • No.21 ごまのてんぷら

    26cgykqDjo

    17/11/26 09:59:00

    >>18
    11:00開店のお店なので10:00だと開店準備の時間になります。
    「人数が少なくて急がなきゃ間に合わないのに」とも言われましたが人数少ないのは私のせいじゃないだろと思いました。

  • No.22 ごまのてんぷら

    26cgykqDjo

    17/11/26 10:02:28

    >>19
    別の方へのコメントにも書きましたがその日はたまたま実家からの出勤で時間と距離が倍以上かかりました。
    もちろんそれと通勤ラッシュも見越して早く家を出はしました。

  • No.23 あおむし

    26cgykqDjo

    17/11/26 10:11:09

    >>20
    別に言い訳してませんよ。
    実際その場も「すいませんでした」と謝って終わりましたし。

    ただ、時間制の仕事で無賃金の時間帯を他人に仕事するよう強いられたり、他の方が書いてましたが、早めに入るがタイムカードを押すのは出勤時間になってから、これってどうなんだろうって話です。

    まぁ仕方ないと言ってしまえばそれまでの話なんですがね。

  • No.28 あおむし

    26cgykqDjo

    17/12/07 16:05:55

    少し前のトピですが上げます。

    お局様のタイムカードを見ました。
    フツーに毎日2~3分前の出勤ばかりなんですが。

    100歩譲ってお局様がちゃんと5分、10分前に勤怠押してるって言うのならまだ分かるんですが。
    (ちなみに私は普段は7~10分前です)
    こんな人に注意されなきゃいけない理由ないと思うわー。

  • No.29 あおむし

    26cgykqDjo

    17/12/07 16:07:55

    >>26
    私も結局お局様は2~3分前出勤だって知ってからは早めに着いても車にいたりしてます。
    それでも5分前には勤怠押してますがね。

    ホント、パートにただ働き求めないでほしいし、やりたい人は勝手にどうぞです。

  • No.30 あおむし

    26cgykqDjo

    17/12/07 16:08:27

    >>24
    それ憶測。

  • No.33 あおむし

    26cgykqDjo

    17/12/07 16:59:59

    >>31
    いや、こっち5分前行動してるから。
    たまたま1分前になっちゃった時に言われただけ。
    そしたらその言ったお局は日々5分前行動すらできてなかったわけ。
    自分できてもないのにその日たまたま遅くなっただけの人間によく説教できるわ、って噺。

  • No.34 あおむし

    26cgykqDjo

    17/12/07 17:02:43

    >>32
    タイムカードなんてみんな同じとこにあるし。
    偉そうに言うけどこの人ちゃんとできてるのか?って気になって見てみたらまさかのできてないんだもん。

    人が出勤するたび毎日毎日時計確認する方が気持ち悪いよ。

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