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Pickup
まず、長文乱文でごめんなさい。
今飲食店で働いていて、基本は昼間のパートです。
夜はほぼ高校生でまわしていて、その高校生が本当にどうしようもなく、内部告発で上司に色々言って辞めさせる段取りつけました。
全部で店員は昼夜社員等合わせて12人ほどです。
社員の1人は私の実妹です。
そのうちの3～4人は自由出勤と言うか、まぁ月に3.4回しか出て来ません。
告発したことにより、5人辞める事になり、お店がほぼ回せない感じになってしまい・・・
で、実妹が困ってるし、お店は回らないし、私も子供いて、旦那は日勤夜勤あるから頼れないか、夜は出られないしで。
私の告発間違ってましたかね・・・
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>>21いや、昼間のパートが主ともう1人しかないないの。
子供の発熱とかで休みたい場合、店長が出てこなきゃならないけど、店長は子供の熱とかは前日に言っといて。で、電話しても起きてくれないし。
前日に熱でるのわからないし。
それがなければ昼間は全然働きやすいの。
で、主はそのお休みを自分の休みの日にカバーしてきたのよ。
土日のどちらか人が少ない日にでるって形で。
そしてやはりお客様第一に考えての告発だったのね。
ちょっと前に経営者が変わり、店長が変わり、それでここまでごちゃごちゃしちゃって。
それを見極めずに妹を社員にしたのは安易だったと思う。
黙って食中毒出るまで待つってのは無理だった。
サラダにガラス片とか入ってるってクレーム来てもその高校生辞めさせなかったお店だからなぁ。
>>21
この通りだと思う。
今どきそんな悪環境な飲食店あるの？他に働く場所がないの？
妹と同じ職場で主が妹を社員にさせたとか、こんな事なら社員にさせなければ良かったとか、そんなのは妹自身の意思じゃないの？
>>22
何処のお店なのか凄い気になる。ファミレス？
怖いね。
>>22
それじゃ余計にもう1人やめるね。他にもっとちゃんとしてる店あるからね。そこの店に居続ける理由があるとしたら主が1人になってしまうこと。
主から無理しないで辞めてもいいよと言ってあげなよ。
そもそも高校生のせいにばかりしてるけど、初めから教育をちゃんとしてない経営者や周りのパートのせいでもあるんじゃないの？
どんな飲食店なの？
個人経営がちょっと大きくなった感じ？
そんな営業に関しても教育に関してもマニュアルも何もなくいい加減なところ、会社自体がもう長くないんじゃない？
まず店長やら上の人がちゃんとしてないお店は一向に変わらないよ
パートやバイトが頑張っても意味ない
主も他の仕事見つける方がいい
