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夫婦は妻が強い方が上手くいく?
15/07/30 23:02:24
>>5 ほんと? うちの会社ないよ 工場だけど食品関係ではない、 4月にある健康診断とは別で?
15/07/30 23:38:14
>>11 労働安全衛生法関係法令がらみで現在は雇入時はやらないといけない決まりです。 コレは報告義務はありません。 年1回の健康診断も法令関係の決まり事です。 身長、体重などの項目についても決まりがあります。 結果について50人以上の事業場は労基署へ結果を報告する決まりなのはかわりません。 私が働き始めた頃は雇入時の健康診断はありませんでしたので、法改正で加わったのかもしれませんね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
15/07/30 23:54:48
>>21 そうなんですか…結構めんどくさいですね…病気もちは仕事出来ない世の中なんですね 持病正直に言ったら不採用だろうな…
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.11 匿名
15/07/30 23:02:24
>>5
ほんと?
うちの会社ないよ
工場だけど食品関係ではない、
4月にある健康診断とは別で?
No.21 匿名
15/07/30 23:38:14
>>11
労働安全衛生法関係法令がらみで現在は雇入時はやらないといけない決まりです。
コレは報告義務はありません。
年1回の健康診断も法令関係の決まり事です。
身長、体重などの項目についても決まりがあります。
結果について50人以上の事業場は労基署へ結果を報告する決まりなのはかわりません。
私が働き始めた頃は雇入時の健康診断はありませんでしたので、法改正で加わったのかもしれませんね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.22 匿名
15/07/30 23:54:48
>>21
そうなんですか…結構めんどくさいですね…病気もちは仕事出来ない世の中なんですね
持病正直に言ったら不採用だろうな…