• No.21 匿名

    15/07/30 23:38:14

    >>11
    労働安全衛生法関係法令がらみで現在は雇入時はやらないといけない決まりです。
    コレは報告義務はありません。

    年1回の健康診断も法令関係の決まり事です。
    身長、体重などの項目についても決まりがあります。
    結果について50人以上の事業場は労基署へ結果を報告する決まりなのはかわりません。

    私が働き始めた頃は雇入時の健康診断はありませんでしたので、法改正で加わったのかもしれませんね。

  • No.22 匿名

    15/07/30 23:54:48

    >>21
    そうなんですか…結構めんどくさいですね…病気もちは仕事出来ない世の中なんですね
    持病正直に言ったら不採用だろうな…

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