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匿名
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No.22 匿名
15/07/30 23:54:48
>>21
そうなんですか…結構めんどくさいですね…病気もちは仕事出来ない世の中なんですね
持病正直に言ったら不採用だろうな…
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No.21 匿名
15/07/30 23:38:14
>>11
労働安全衛生法関係法令がらみで現在は雇入時はやらないといけない決まりです。
コレは報告義務はありません。
年1回の健康診断も法令関係の決まり事です。
身長、体重などの項目についても決まりがあります。
結果について50人以上の事業場は労基署へ結果を報告する決まりなのはかわりません。
私が働き始めた頃は雇入時の健康診断はありませんでしたので、法改正で加わったのかもしれませんね。
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1件
No.20 主 匿名
15/07/30 23:21:29
>>19こちらこそ、
コメありがとうございます
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No.19 匿名
15/07/30 23:15:50
>>18
ちゃんとしたところなんですね
ありがとうございます。
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1件
No.18 主 匿名
15/07/30 23:13:57
>>17官公庁です。
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1件
No.17 匿名
15/07/30 23:12:19
>>16
どんな仕事？するの？
やっぱ食品関係？
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1件
No.16 主 匿名
15/07/30 23:10:03
ありがとうございます。
あるんですね。病院に問い合わせたら自費で5000円程度かかるそうです。
勿論、身長体重も記載されていて提出するのですが、オババと自覚していても男性担当者に提出するのが気が引けてしまいます。
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1件
No.15 匿名
15/07/30 23:09:46
>>13
血液検査だけでもかなりだけど…
保険きかないから…。
うちは安くても13000円
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No.14 匿名
15/07/30 23:08:05
採用された後に提出って
もし、何か病気が見つかったらクビになるのかなぁ？
私、糖尿もってるけどパート探そうと思ってるんだけど無理かなぁ…？
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No.13 匿名
15/07/30 23:06:54
>>12何万もしない。
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1件
No.12 匿名
15/07/30 23:04:41
初めて聞いたよ…
健康診断て何万もするのに提出しないといけないの？
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1件
No.11 匿名
15/07/30 23:02:24
>>5
ほんと？
うちの会社ないよ
工場だけど食品関係ではない、
４月にある健康診断とは別で？
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1件
No.10 匿名
15/07/30 22:27:53
>>6
食品工場のときは、毎月、検便とその他検査あった。
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No.9 匿名
15/07/30 22:26:21
今の職場(病院)は、自分の病院で健診しなきゃならない。
知ってる医師にお腹見せたり聴診器当てられたり…マジ嫌だ。
さすがに心電図検査は女性の職員で助かったけど。
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No.8 匿名
15/07/30 22:24:44
私のとこはパートになるとき、指定の病院に受けに行ったよ
診断結果も提出書類に含まれてたから、受けないとパートになれなかった
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No.7 nao
15/07/30 22:22:48
>>6食品店扱うんだから当たり前じゃない？
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No.6 匿名
15/07/30 22:18:13
某回転寿司屋に採用されて検便まであったよ。
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No.5 匿名
15/07/30 21:46:58
パート先に、パートから社員まで50人以上いたら労基署に提出義務が発生します。
なので
採用3ヶ月前までに健康診断を受けていたならその結果を提出。
無いなら採用後に指定病院に行く事になります。
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1件
No.4 匿名
15/07/30 21:46:21
委託給食会社で働いてるけど、入社時に提出したよ。
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No.3 匿名
15/07/30 21:43:34
今までのは全部あった
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No.2 匿名
15/07/30 21:42:57
ある所もあるよね。
住民票提出した事もあるよ。
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No.1 匿名
15/07/30 21:42:28
あるよ。
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