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夫婦は妻が強い方が上手くいく？
15/07/30 21:46:58
パート先に、パートから社員まで50人以上いたら労基署に提出義務が発生します。 なので 採用3ヶ月前までに健康診断を受けていたならその結果を提出。 無いなら採用後に指定病院に行く事になります。
15/07/30 23:02:24
>>5 ほんと？ うちの会社ないよ 工場だけど食品関係ではない、 ４月にある健康診断とは別で？
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古トピの為、これ以上コメントできません
15/07/30 23:38:14
>>11 労働安全衛生法関係法令がらみで現在は雇入時はやらないといけない決まりです。 コレは報告義務はありません。 年1回の健康診断も法令関係の決まり事です。 身長、体重などの項目についても決まりがあります。 結果について50人以上の事業場は労基署へ結果を報告する決まりなのはかわりません。 私が働き始めた頃は雇入時の健康診断はありませんでしたので、法改正で加わったのかもしれませんね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 匿名
15/07/30 21:46:58
パート先に、パートから社員まで50人以上いたら労基署に提出義務が発生します。
なので
採用3ヶ月前までに健康診断を受けていたならその結果を提出。
無いなら採用後に指定病院に行く事になります。
No.11 匿名
15/07/30 23:02:24
>>5
ほんと？
うちの会社ないよ
工場だけど食品関係ではない、
４月にある健康診断とは別で？
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.21 匿名
15/07/30 23:38:14
>>11
労働安全衛生法関係法令がらみで現在は雇入時はやらないといけない決まりです。
コレは報告義務はありません。
年1回の健康診断も法令関係の決まり事です。
身長、体重などの項目についても決まりがあります。
結果について50人以上の事業場は労基署へ結果を報告する決まりなのはかわりません。
私が働き始めた頃は雇入時の健康診断はありませんでしたので、法改正で加わったのかもしれませんね。