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匿名
飲食のパートをしています。
仕事をはじめた時は独身で、今は新婚で子供はいません。
私はパートのリーダーをやっています。
最近、フルタイムで入っているパートが、私のやっている事はいじめだと店長に抗議してしまいました。
内容は、彼女が休み明けでうっかりミスが多かったのですが、その注意の仕方が感情的で嫌味っぽくてついて行きたいと思えないと。
あとそれを私が別のパートに愚痴っていたら、その別のパートが彼女と仲良いから全部伝えていてそれも言われました。
「ミスしたのが全面的に悪いけど、なんでいつもねちねち言うのか」と店長に言っていました。
あと新メニューがはじまった時に「何がはじまったか分かります？」って聞いただけで、リーダーの器がないと言われました。
これって私が悪いですか？かなりむかつきます。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.10 主 匿名
13/05/13 19:53:40
リーダーは愚痴っちゃいけないんですか？
仕事のミスが続いたり遅い人ばかりでイライラします。
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4件
No.14 主 匿名
13/05/13 19:57:57
ドレッシングの入れ物間違えてましたよ。気を付けてくださいね、今日何度目ですか？と聞きました。
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7件
No.17 主 匿名
13/05/13 20:01:05
>>12
新人ではありません。
今いるのはみんなほぼ同時期に入りました。
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No.24 主 匿名
13/05/13 20:05:26
何度目ですか？と質問した訳ではなく、もー何度も何度も！みたいな感じです。
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3件
No.38 主 匿名
13/05/13 20:43:32
確かに言い方は誤解されやすいと思います。
でも本当、逆ギレですよね。そのはパート、しかも私にだけキツいて言うんです！
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1件
No.55 主 匿名
13/05/13 22:05:07
そうなんです、自分が悪いのを棚に上げてませんか？
リーダーだからこそ注意したりしてるんですが、何でダメなんだろう？
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4件
No.67 主 匿名
13/05/14 06:15:37
何度目？と聞いた訳ではなくて、何度も何度も！と言いました。
あと別に店長は聞き入れたとかじゃないです。
今の店長は平等に話を聞くからだと思います。
補充の仕方とかも強く注意したら「マニュアルと違っていたならそれは改めるけど、結局○さんのやり方通りじゃないから怒ってるんですか？」と逆ギレされました。
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1件
No.71 主 匿名
13/05/14 06:30:17
書いた事は間違ってないです。
もう何度目ですか！何度も何度も…とため息が出ました。
その前にも量を間違えてて注意したばかりでその日、二回目のミスだったので。
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2件
No.72 主 匿名
13/05/14 06:33:30
その人は新人じゃないです。
叩かれそうと思って言わなかったけど、クレームや変な客への対応など相談しても知らんぷりされると言われてました。
変な客への対応は社員がちょうど帰る前でいたから社員が対応したのに、私が悪いって。
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No.80 主 匿名
13/05/14 07:10:50
私にも非があるとしても、それを店長に愚痴るのってどうなんですか？
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4件
No.137 主 匿名
13/05/14 11:14:47
同じミスじゃなくて違う小さいミスが続いたんですよ？
わたしと同じ時期に入ったから新人じゃないし。
一回目は調味料、二回目は変わったのを知らずに前の作り方で作っちゃった。
でも結構分かってくれる人もいますね。
店長には、いつもブスーッとしていて感じ悪い、みんな怒られないようにって考えながら動いてますって。
私が完璧にやっちゃうから下が育たないんじゃないかと言われましたが。
自分のミスは置いといて私の批判ばかりです。
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6件
No.138 主 匿名
13/05/14 11:16:57
あと調味料の話は、入れる容器が決まってていつもみんなちゃんと入れてるけど、しょうゆとめんつゆを間違えて入れちゃったんです！
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No.187 主 匿名
13/05/14 21:03:19
仕事が終わりました。
やっぱり昼間いるパート達は遅くてイライラしてしまいます。
社員が発注すると必ず足りなくなるし。
奢りで、と言いますが他のパート達はみんな一回り以上上なんです。
あと、その逆ギレして来たパートはじきにサブリーダーにしたいと言われてて。
でも私から見たらミスも多いし仕事も遅いので、まだだと思うと伝えています。
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No.197
No.201 主 匿名
13/05/15 07:14:35
朝からすいません。
「いつも気に入らないような態度でふ不愉快になる。接客業向いてないのでは？」ってクレームは傷ついたからと特定して訴える事は出来ないんですか？
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