職場のパートをいじめてる事になって困っています

匿名

匿名

13/05/13 19:47:19

飲食のパートをしています。
仕事をはじめた時は独身で、今は新婚で子供はいません。
私はパートのリーダーをやっています。

最近、フルタイムで入っているパートが、私のやっている事はいじめだと店長に抗議してしまいました。
内容は、彼女が休み明けでうっかりミスが多かったのですが、その注意の仕方が感情的で嫌味っぽくてついて行きたいと思えないと。
あとそれを私が別のパートに愚痴っていたら、その別のパートが彼女と仲良いから全部伝えていてそれも言われました。
「ミスしたのが全面的に悪いけど、なんでいつもねちねち言うのか」と店長に言っていました。
あと新メニューがはじまった時に「何がはじまったか分かります?」って聞いただけで、リーダーの器がないと言われました。
これって私が悪いですか?かなりむかつきます。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.1 匿名

    13/05/13 19:49:51

    ねちねち言われたら嫌だ。

  • No.2

    13/05/13 19:50:03

    独身で~、新婚で~、って関係あります?

  • No.3 匿名

    13/05/13 19:50:56

    意地悪い

  • No.4 匿名

    13/05/13 19:51:10

    リーダーなのに、他の人に愚痴をこぼすのもどうかと思う。

    そしてこのトピ見たら、例のパート責任者を思い出す。

  • No.5 匿名

    13/05/13 19:51:13

    主さん、ラーメン屋さんの人ですか?

    それか、仕上がった料理を出すときに無愛想だと投書されたってトピたてた人ですか?

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  • No.6 匿名

    13/05/13 19:51:18

    上司や先輩だったら嫌だな

  • No.7 どのように

    13/05/13 19:51:28

    注意したのですか?

  • No.8 匿名

    13/05/13 19:51:54

    別のパートがチクるくらいなら主さんも問題あると思うよ、注意は的確にそのあとのフォローも大切。

  • No.9 匿名

    13/05/13 19:52:14

    他のパートに愚痴るようなリーダーいらない。上にたつ人間のすることじゃない。

  • No.10 匿名

    13/05/13 19:53:40

    リーダーは愚痴っちゃいけないんですか?
    仕事のミスが続いたり遅い人ばかりでイライラします。

  • No.11 匿名

    13/05/13 19:55:02

    またか…。

  • No.12 匿名

    13/05/13 19:56:15

    >>10
    リーダーなら、職場と関係無い人間に愚痴りなよ。
    内部の人に愚痴ったら、そりゃ分裂しますよ。新人いじめだとか言われても仕方ないよ。

  • No.13 匿名

    13/05/13 19:57:10

    リーダーの器じゃないね
    全部自分の気のすむようにやれと思っちゃう
    文句ばかり言う人は向かないよ

  • No.14 匿名

    13/05/13 19:57:57

    ドレッシングの入れ物間違えてましたよ。気を付けてくださいね、今日何度目ですか?と聞きました。

  • No.15 匿名

    13/05/13 19:58:20

    >>10嫌な女だね(゚∀゚)

  • No.16

    13/05/13 20:00:34

    >>14
    何度目ですか?
    はいらないよ。

  • No.17 匿名

    13/05/13 20:01:05

    >>12
    新人ではありません。
    今いるのはみんなほぼ同時期に入りました。

  • No.18 匿名

    13/05/13 20:01:15

    >>14
    最後の、今日何度目ですか?は言わなくていいんだよ。
    間違えていたことだけを教えてあげなよ。
    リーダーなら、人に合った指導していかないと、本当にみんな離れていくよ。

  • No.19 匿名

    13/05/13 20:02:23

    >>14なに?叩かれたいの?ドM ?

  • No.20 ・’ ’ U {スヌ。

    13/05/13 20:02:29

    >>14最後の一言、嫌みっぽい…。

    わざわざ嫌みっぽく「何度めですか?」っていわないで、「何度も間違えないように気を付けてくださいね」っていえばいいのに。

  • No.21 匿名

    13/05/13 20:02:32

    >>14
    それは嫌味な言い方だね。

  • No.22

    13/05/13 20:02:35

    愚痴る注意するばかりで改善策を考えない時点でリーダーとしてだめ。

  • No.23 匿名

    13/05/13 20:02:36

    ネチネチした言い方だね。
    何回目ですか?は余計な一言。
    間違いを指摘するなら、そこだけを簡潔に。
    嫌みったらしい言い方は反発されるだけ。

  • No.24 匿名

    13/05/13 20:05:26

    何度目ですか?と質問した訳ではなく、もー何度も何度も!みたいな感じです。

  • No.25 匿名

    13/05/13 20:07:48

    >>24
    どちらにしても嫌味には変わりない。

  • No.26 匿名

    13/05/13 20:08:03

    主さん逆にさ、良いとこ褒めたりする?

  • No.27 匿名

    13/05/13 20:08:27

    >>24
    そっちの言い方だってキツイよ。
    自分が言われたらどう思うか?って想像しないの?
    人の気持ち解らないの?
    主が辞めれば?
    そうしたら、その店は雰囲気良くなるし、安泰だよ。

  • No.28 匿名

    13/05/13 20:09:48

    ばいと先の嫌みな女にそっくり

  • No.29 匿名

    13/05/13 20:10:31

    >>24
    どういうつもりで言ってても、それは嫌みっぽいよ。
    そういうのが分かってないから言われちゃうんだろうね。

  • No.30 匿名

    13/05/13 20:15:10

    半年前位にもトピたてたよね。
    その時もフルボッコだったね。

  • No.31 匿名

    13/05/13 20:16:08

    私が飲食店で働いてたときの上司は「不安なまま間違えるくらいなら何度でも聞いてきて」と言ってくれたので安心して働けた。
    たまに大きなミスしても臨機応変にフォローしてくれて「今度からこうしたらミスしないと思うよ」とアドバイスしてくれた。

    上に立つ人ってこーゆー器だと思います。

  • No.32 匿名

    13/05/13 20:26:14

    パートの愚痴は旦那や友達に言いなよ。言い方とかからリーダーの素質ないと思う。あなたみたいなのがリーダーなら店長に抗議する前に辞めてる。下手したら皆から抗議されて主がいるなら明日から来ませんやられるよ

  • No.33 匿名

    13/05/13 20:26:25

    いるよね、主みたいな人。
    接客業の人間がスタッフにすら言葉を選んで言えないなんて。

  • No.34 匿名

    13/05/13 20:27:05

    実際ミスをしてるんだから、いじめではないと思うけど扱いが上手くないかも。

    いろんな人がいるからさ、思い通りに動いてくれなくてイライラしちゃうのは分かるんだけど、そのテンションとネチネチだと本人も逆ギレしてくるかもね。

    でも、そのパートもミスしたから怒られてるのによく店長にチクれるね。もしや、嫌われてる?
    あと、独身とか新婚とかは確かに要らない。


    上手く転がしていかないとイジメッコ認定されて居場所無くなるかもよ?

  • No.35 匿名

    13/05/13 20:28:47

    トピタイでいつもの人だと思った

  • No.36 匿名

    13/05/13 20:34:37

    新メニューの質問は必要?リーダーの権力の使い方を間違えているよ。

  • No.37 匿名

    13/05/13 20:40:04

    リーダーに向いてるか向いてないかでいったら、はっきり言って向いてないね。
    言いかた一つで違ってくるのに、そんな言いかたで良く不満が出ないと思うね。
    人を上手く動かすには、言いかたも大事。
    それが出来ない人には向いてない。

  • No.38 匿名

    13/05/13 20:43:32

    確かに言い方は誤解されやすいと思います。
    でも本当、逆ギレですよね。そのはパート、しかも私にだけキツいて言うんです!

  • No.39 匿名

    13/05/13 20:44:25

    中途半端に舐められてるから、文句言われるんじゃない?やっぱパートの人に愚痴るのはだまだと思うなあ。上の人に言うならいいと思うけど。

  • No.40 匿名

    13/05/13 20:46:37

    言い方一つで違うよね。周りからそう思われてるなら主の言い方が悪いのかもね。仕事把握してても、同じパート同士で上から目線はやめてほしいわ

  • No.41 匿名

    13/05/13 20:49:00

    >>38誤解されやすい言い方するからキツイ印象なんじゃない?

  • No.42 匿名

    13/05/13 20:52:20

    大らかになったら?
    仕事場以外でも少しでも粗相(躓いた程度)でも大事にしたりグチグチ言う人いるよね。疲れるのよ。まして貴女はパートのリーダーでしょ。下の人のフォローをする立場なのだから。働きやすい環境作りをしなきゃ。

    店長ならびに社員にとっては貴女は要注意人物になっているかもしれないよ。

  • No.43 有吉の嫁

    13/05/13 20:52:22

    まぁ何回言っても理解しなくて、理解してないのに返事して失敗するし、しかもトロイ人はほんっとイラつくよね。
    主は仕事できて、言い方は酷くても間違ったこと言ってなければ、上の人も主の肩を持ってくれるでしょ。
    あと、職場の人に愚痴るのはなしだな。
    ただの愚痴でも、悪いようにしか取られないからね

  • No.44

    13/05/13 21:00:52

    >>10リーダーであるなら、愚痴ではなく事実のみの現状報告を上司にするべし。
    何度も間違えるなら、何故間違ってしまうのか考えてみたら?主も初めての時、どうやって覚えた?主が要領よく出来ている術を教えてあげなきゃ。そこまで出来るまでの道のりがあったでしょ?

  • No.45 匿名

    13/05/13 21:12:26

    >>14
    最後の言葉。小姑!!

  • No.46

    13/05/13 21:17:13

    >>10
    愚痴っちゃダメとは言わないが自分の思う通りにならないから一人でイライラしてるんでしょ?間違えは誰にもあるんだし、主さんみたいな人は自分がミスしたらテへって感じになるタイプっぽい

  • No.47 匿名

    13/05/13 21:27:08

    あなた、こういったトピ立てるの…

    何度目ですか?

  • No.48 匿名

    13/05/13 21:28:45

    あなた、リーダー向いてないよ。
    間違えたら何度目ですか?なんて言わない。
    イライラしても、フォローしなくちゃダメじゃない?言うだけなら誰でも言えるよ?

  • No.49 匿名

    13/05/13 21:42:24

    またこの人か

  • No.50 匿名

    13/05/13 21:45:38

    リーダーに憧れているようだけど一生無理だね。

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