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匿名
飲食のパートをしています。
仕事をはじめた時は独身で、今は新婚で子供はいません。
私はパートのリーダーをやっています。
最近、フルタイムで入っているパートが、私のやっている事はいじめだと店長に抗議してしまいました。
内容は、彼女が休み明けでうっかりミスが多かったのですが、その注意の仕方が感情的で嫌味っぽくてついて行きたいと思えないと。
あとそれを私が別のパートに愚痴っていたら、その別のパートが彼女と仲良いから全部伝えていてそれも言われました。
「ミスしたのが全面的に悪いけど、なんでいつもねちねち言うのか」と店長に言っていました。
あと新メニューがはじまった時に「何がはじまったか分かります？」って聞いただけで、リーダーの器がないと言われました。
これって私が悪いですか？かなりむかつきます。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.230 匿名
13/05/16 14:09:34
>>201
どこに訴えるの？
不愉快になる接客態度なんてありません
部下たちに当たり散らしてるだけだからパワハラです、投書者を割り出してクビにして下さいって？
返信
No.229 砂糖
13/05/16 02:28:01
>>218
終わりだよね。
クレームを真摯に受け止められないなら接客業やめた方がいいよ。
返信
No.228 匿名
13/05/15 20:57:40
仕事終わった？
返信
No.227 匿名
13/05/15 19:15:12
この主、何でいつもトピ立てるんだろう
皆のレスは無視だし毎回古ボッコなのに懲りないし…
淋しいのかな
返信
No.226 だって
13/05/15 18:13:15
>>224
ほら、アレだから自分は悪くない、悪いのは皆。ってな感じ？
返信
No.225 匿名
13/05/15 18:11:23
今も仕事でイライラ爆発中。周りはハラハラ。
素直になろうよ。本当は寂しいんでしょ。
返信
No.224 匿名
13/05/15 17:58:39
これだけ言われて改善しないとは…
返信
1件
No.223 匿名
13/05/15 17:32:01
人のあらさがしせず良い所も見つけてあげようよ～。助け合って仕事すると楽しいと思うんだけどなぁ～そんな事ばかりしてるといざ、主さんが困ったら誰も助けてくれなくなっちゃうよ。
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No.222 アハハ
13/05/15 17:13:40
>>219
そんな理由だろうね。たぶん。最悪。
返信
No.221 主に質問。
13/05/15 17:12:08
>>201
パートさんに、｢マニュアル通りじゃなく主のやり方じゃないから怒るんですか？｣と言われた時、どういうふうに答えましたか？
言っておくけど、そのパートさんは逆ギレじゃないからね。
店長が、サブリーダーにしたいと思ってるなら、そのパートさんは出来る人なんだよ。主がリーダーのままでいると、職場の人間関係が悪くなり｢主と一緒に仕事したくない。主がいるなら私達辞めます｣て、ボイコットが、そのうち起こりそうだわ。だから、店長もそのパートさんをサブリーダーにしたいんだよ。ミスがあったとしても、まわりのみんなと協力しながら支え合いながら仕事していけるから。
ワンマンだと、仕事は出来ないし、職場の雰囲気が悪くなるだけ。
返信
No.220 匿名
13/05/15 17:04:26
>>201
店長に言ったの？
「私宛のクレームは私への嫌がらせでパートの誰かが出したんです！調べてください！」
って(笑)
で、主さんはブスくれて接客している自覚はあるの？
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No.219 匿名
13/05/15 16:57:43
>>218
たぶんクレームの原因。回りがちゃんと働かないから私ばかり動いてる。それが原因でｲﾗｲﾗしちゃったｲﾗｲﾗの原因すべて私(主)以外の人間が悪い！こんな感じ？
返信
1件
No.218 匿名
13/05/15 16:24:13
>>217
だとしたら、重症だよね
返信
2件
No.217 砂糖
13/05/15 15:53:48
>>201
え？
主さん名指しでお客様からクレーム入ったの？
クレームに対して訴える？
お客様から見てそんな風に見えてる方が悪いに決まってるじゃん！
返信
1件
No.216 あ
13/05/15 15:34:42
>>201
本当に頭弱いね
返信
No.215 匿名
13/05/15 11:14:20
たま～に飲食店で何この人、態度悪いって思い名札をみたら店長って書いてある人いるよね。こんな感じですか？主さんは？
返信
No.214 匿名
13/05/15 11:11:21
主さん。相手が虐められてると思ったら虐めになると思いますよ。時と場合により…
返信
No.213 匿名
13/05/15 10:03:57
高機能自閉症とか、アスペルガーじゃない？
今のところで働く前も、同じように人間関係悪くなって、辞めたりしてない？
返信
No.212 匿名
13/05/15 10:02:00
>>201
やはり、あなたか。
返信
No.211 匿名
13/05/15 08:24:13
職場に主がいなければ、社員･パート仲良く和気あいあい仕事をしてるような気がする。
そういう職場は皆でフォローしてミスも少ないんだよね。
あなたは、それが出来ないんですよね?
何がダメなのか考えた事はありますか?
返信
No.210 匿名
13/05/15 08:14:56
態度か悪いって言われるリーダーなんて初めて聞いた
これ全部妄想の世界の話？
返信
No.209 匿名
13/05/15 07:56:58
主さんだけに質問です。
職場で安心して心を開ける人はいないの？
ご主人は貴女の性格をどの様に思っているの？
返信
No.208 ｼﾞｬPA-N
13/05/15 07:46:51
フルポン村上がよくやる、バイト先で空回りしてるリーダー気取りのコントが浮かんだ。
主みたいな勘違いタイプの人が一人いるだけで、全ての歯車が噛み合わなくて仕事も人間関係もスムーズにいかなくなって支障をきたすんだよね。
あなたが辞めれば、職場の雰囲気も仕事の効率も良くなる気がする。気に入らないｻﾌﾞﾘｰﾀﾞｰ候補の人が案外上手くまとめてくれると思う。
返信
No.207 匿名
13/05/15 07:38:39
>>71 何度も何度もって・・２回目のミスってわかってんじゃねーかよ
嫌な女だね
くだらないリーダーの器じゃないって事。
だーれもあんたになんかついてこないよ。
返信
No.206 匿名
13/05/15 07:37:56
>>201
あなたが、いつかパワハラで訴えられるかもね。
返信
No.205 匿名
13/05/15 07:36:27
>>201
レスしないながらも中立の立場で読んでたけど…だめだこりゃ。
返信
No.204 匿名
13/05/15 07:35:29
>>201
態度悪いからクレームくるんじゃん
そんなんでよくリーダーやってるね
信じられない
返信
No.203 匿名
13/05/15 07:33:29
>>201
はあ？
返信
No.202 匿名
13/05/15 07:33:09
>>201
自分の悪い所を“指摘して頂いた”という受け取り方は出来ないの？
返信
No.201 主 匿名
13/05/15 07:14:35
朝からすいません。
「いつも気に入らないような態度でふ不愉快になる。接客業向いてないのでは？」ってクレームは傷ついたからと特定して訴える事は出来ないんですか？
返信
11件
No.200 匿名
13/05/15 06:41:47
主さんの気持ちも私は大いに分かるけど、遅くてもミスしても仕事というのは１人では回せないから、じゃあ１人で全てしろと言われて出来るなら何言ってもいいんじゃない？
私の会社もミスや自分の事は棚に上げて言い訳されたりサボりたい人、物を壊す人、色々いるしイライラするけど、うちの会社の場合とてもじゃないけど１人がして成り立つ仕事じゃないから、仕方ないと思ってる。
皆がそれなりにしてくれるから成り立ってる。
返信
No.199 匿名
13/05/15 06:20:18
主さんいないね…
返信
No.198 匿名
13/05/15 05:40:35
ウチの職場の先輩かと思った。
嫌味ったらしいひねくれた性格はすぐには直せないから、嫌みいった後のフォローをシッカリすれば良いんじゃない？あとは休憩中くらいは仲良く話すとか。
返信
No.197
No.196 匿名
13/05/14 22:05:33
みんなにこれだけ言われて直す気がないならトピを立てる意味ないんじゃない？
何度も同じ間違えをする人にイライラするのはわかるけど、仕事が遅いんじゃなくて主が早すぎるんじゃない？イライラしないように大らきも気持ちで仕事に取り組んでみたら？まぁ、アドバイスしても無駄だろうけど
返信
No.195 匿名
13/05/14 22:01:09
>>187
昼間が不満なら夕方から夜に変更してもらったら。別の時間帯ならパートリーダーもやらなくてイライラも半減するよ。
返信
No.194 匿名
13/05/14 21:49:35
その性格じゃ～主さん、皆の嫌われ者ですね。
返信
No.193 匿名
13/05/14 21:41:20
素晴らしいパートリーダーなのですね。
自分はミスしなてないと思ってるんだ。まわりのみんながフォローしてくれてんじゃないの？自分は都合悪いこと忘れてんでしょ。うちのパートのおババも一緒だわ
返信
No.192 匿名
13/05/14 21:33:04
たかがパートだよ
偉そうにしなくても(笑)
目をつけられて、首になる可能性が高くなるねー
返信
No.191 あ
13/05/14 21:31:04
主さんパートではなく社員にしてもらったら？
返信
No.190 匿名
13/05/14 21:29:47
もしかして。主さん自称リーダーですか？何を基準にリーダーになれるのでしょうか？社員のダメだし…主さんはさぞかし仕事ができるんでしょうね(笑)今の仕事を辞めて会社でもつくったら？素晴らしい会社になるでしょうね。乙かれ～
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No.189 匿名
13/05/14 21:24:05
>>187
今度は社員の文句かよ。
返信
No.188 匿名
13/05/14 21:21:13
>>187
そういう時だけ年齢の話を持ち出すんだね。部下が年上とかよくある話だけどね。
返信
No.187 主 匿名
13/05/14 21:03:19
仕事が終わりました。
やっぱり昼間いるパート達は遅くてイライラしてしまいます。
社員が発注すると必ず足りなくなるし。
奢りで、と言いますが他のパート達はみんな一回り以上上なんです。
あと、その逆ギレして来たパートはじきにサブリーダーにしたいと言われてて。
でも私から見たらミスも多いし仕事も遅いので、まだだと思うと伝えています。
返信
3件
No.186 匿名
13/05/14 20:30:04
>>184
きちんと読んでる？
返信
No.185 匿名
13/05/14 20:20:35
>>184
何度も同じ失敗ではない。
返信
No.184 匿名
13/05/14 20:18:22
これ、パートがトピたてたら
「何度も同じ失敗しなきゃいい。
糸冬 了」で終わるトピじゃない？
返信
2件
No.183 匿名
13/05/14 20:13:45
>>182
笑う事ではないですよ。
返信
No.182 匿名
13/05/14 20:08:08
立派なリーダーやるあまり病まれても迷惑だけどね(笑)
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1件
No.181 匿名
13/05/14 20:06:35
リーダーの誇りがあるなら仕事の時以外にコミュニケーションとったら？食事に行って交流を深める事くらいしたら？勿論、主の奢りだよ。
店長も貴女の行動は目に余る事も沢山あるだろうし、皆忍耐の日々なのだから自分だけって考えやめようよ。
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