あ
パートの一人から、メールで文句を言われています。
内容は、
うちの犬は吐いて具合わるいから勤務交代できません。
明日は仕事溜まってるのに、あなたが休んだら他のパートに迷惑がかかるよ?
そんなことも、わからないの?
と。
いえいえ、迷惑掛かることくらい十分承知です。
子供は五歳なので、熱があるのに留守番はできません。
チラウラか。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 主 あ
N906imyu
10/02/14 16:29:41
以前から、お犬様と人間の子供を一緒みたいに考えてる人だかり、
文句を言いたくなってきた。
返信
No.3 主 あ
N906imyu
10/02/14 16:32:11
そんなメールきたから、
何て返信するべきか、
冷静になれずにいます。
大人な内容のメールを
考えて下さい。
返信
No.5 主 既婚
N906imyu
10/02/14 16:37:59
>>2
逆に、こんなことくらいで仕事辞めれませんよー
上司も会社も、採用前から育児優先の考えで、看護休暇も学校行事の欠席も気軽に取れる規定です。
ただ、既婚子なしのそのパート1人からの風当たりが強い強い。
私が年下だから、嫌味も凄いし。
上司に相談しようかな?
返信
3件
No.6 主 あ
N906imyu
10/02/14 16:40:26
>>4
その人への今までのイライラが溜まりすぎて、
今 冷静になれない!
シカトしたら、余計ターゲットにされそう。はぁー
返信
No.11 主 あ
N906imyu
10/02/14 17:45:20
>>8
我が家は猫を飼っていますが、猫を理由に出すことは私はないなー(´Д`)
もしペットが理由で勤務変われなくても、わざわざ口には出さない。
用事があって、とか言って断るよ。
って、本人じゃないのに言っても仕方ないか(笑)
レスありがとうございました。
返信
1件
No.13 主 あ
N906imyu
10/02/14 20:38:03
>>12
ありがとうございます。
明日だけ休んで、
明後日は意地でも出社したいです!!
トピズレしますが、
さっき別のパートさん(子持ち)から...
「以前、自分は交替してもらったのに、今回は交替してあげられなくて、ごめんなさい。お大事にね。」
という内容の返信がきました。
普通で良かったー
批判とかじゃないですが、
自分は子供がいない(できない)と、
子供の看護で休む年下がムカつくのかな?
(不妊批判じゃないよ)
(私、持病あって2人目作れない体だから)
その人の露骨な態度が、
ただただ怖くて(ノд<。)
返信
1件
No.19 主 あ
N906imyu
10/02/14 21:29:05
>>16
病気の子供を預ける先はありませんよ。
無理矢理にでも、
保育園に預けたい!
って気持ちです。
(昼間早退しても、出勤したほうが良いので)
休むのが当たり前なんて思ってないです、
ただ、病気の子供を家には置いていけない。
あと、仕事はきちんとやっています。
ネット上では、それ以上は言い合ってもらちがあかないですし、本題に戻してください。
返信
2件
No.23 主 あ
N906imyu
10/02/14 21:37:18
>>16
再度読み返してみたら、
随分な言い様ですね。
もし預け先があるなら、
明日だって預けますよ。
そんな事書いてもないのに
よく想像できますね?
返信
1件
No.25 主 あ
N906imyu
10/02/14 21:40:29
ママスタの皆さんに相談乗ってもらってるのに、
反抗してイライラして
ごめんなさい。
パート1人からの嫌味に、
凄くナーバスになっていて(だって実際に仕事に穴あけて迷惑かけてるから)
でも子供の体調管理にはかなり気を付けていたので、空回り。
返信
No.33 主 あ
N906imyu
10/02/14 22:32:38
明日の交替人員を探しましたが、見つかりませんでした。
意味のない改行をしてすみませんでした。
返信