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子供同士のトラブル、親の介入はどこから？
N906i
10/02/14 16:30:31
じゃないなら辞めたらいいよ。 そんなことだと、気まずくなるし、今後子供が病気でも休めない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
N906imyu
10/02/14 16:37:59
>>2 逆に、こんなことくらいで仕事辞めれませんよー 上司も会社も、採用前から育児優先の考えで、看護休暇も学校行事の欠席も気軽に取れる規定です。 ただ、既婚子なしのそのパート１人からの風当たりが強い強い。 私が年下だから、嫌味も凄いし。 上司に相談しようかな？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2 シンママ？
N906i
10/02/14 16:30:31
じゃないなら辞めたらいいよ。
そんなことだと、気まずくなるし、今後子供が病気でも休めない。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.5 主 既婚
N906imyu
10/02/14 16:37:59
>>2
逆に、こんなことくらいで仕事辞めれませんよー
上司も会社も、採用前から育児優先の考えで、看護休暇も学校行事の欠席も気軽に取れる規定です。
ただ、既婚子なしのそのパート１人からの風当たりが強い強い。
私が年下だから、嫌味も凄いし。
上司に相談しようかな？