義父が自営、旦那は一緒に働いてます。かなり長文です。

あげさせてください

①『経理って大変そうですね。お手伝い出来る事があったら言って下さいね』


②『私も少しでも主人の力になりたいんです！経理を教えて頂けませんか？』


と、前向きをアピりながら義母に接近してみる。

フルタイム勤務やめてお手伝いできますって時間作らないとじゃない？

義母さんの考えはわかりませんが、主さんが仕事してるから自営の経理などの雑務を教えにくいってありませんか？

遠慮してるとか…

お仕事やめて自営の手伝いさせてくださいってのは不可能なのかな？

みなさんありがとうございます。

言い方は難しくてなんて切り出したらいいか…嫁から言うより息子である旦那から言ったほうが角がたたないのでは…と思いますが旦那は行動にだしてくれません。
私が仕事を辞めたらとても生活できないくらい旦那は給料が少ないです。給料を渡しているのは義母だから私が辞めたら生活が困るとわかっています。私が仕事を辞めても給料を増やせないと言われていますから…。

じゃあ、義父か義母どちらかに何かあるまでかわらないんじゃないの？
それからでも遅くはないよ。

うちは状況は違いますが　主さんの言いたい事、感じている事よくわかります。多分義理親さんは今はまだ　主さん夫婦に会社を譲りたくないのが正直なのかな？と思います。会社員と違って　大きな自営じゃなければ　主さんが働いたからじゃあ給料あげますというのは中々厳しい事です。
主さんに経理経験があれば何となくやっていくうちに学んでいけると思いますが　ゆくゆく継ぐのに不安があるのなら、やっぱり時間を削って　義母の仕事を教わったほうがいいかもですね。

からで大丈夫だと思うよ。旦那にはしっかりしててもらって内情を把握しててもらえば。

一人では手不足だけど、儲けが一人分に近い位なんだと思う。

判るんだけど、旦那は動かない、義父母にソノ気がまだ無いじゃ主さんも動けないよ。

このまま何事かがあるまで様子を見る、フルタイムで働きつつ義母に教えてもらう、旦那がバイトなどをして主がフルタイムを止める。これくらいしか無いんじゃないかな。
うちの場合なんですが、祖父母が自営、嫁に来た実母が主さんと同じ状況でした。実父も頼りにならず、やっぱり何も教えて貰えないままだったので実母はかなり早くから割り切ってノータッチを貫きました。祖母が倒れてからは、祖母の代わりに事務員を雇い、実母は外で働いています。
うちはそれで上手く行ってるんですが、主さんの所も同じようにいくとは限りませんよね…

うちも主さんと同じようなカンジです…

結婚して５年ですが、うちは途中で社会保険などに入ることになり給料下がりました！

うちの主人は37ですが義父もまだ57なので引退する気はないようです…義母は全く手伝っていないので義父がいきなり亡くなったりしたらどうするの？と主人とも話していますがなかなかそんな話は義父にできないですよね…

みなさんレスありがとうございます。同じようなかたもいるんですね。いろいろな意見が聞けてうれしいです。
今のまま変わらず過ごしていくと、なにかあったときにどうなっちゃうんだろ…と、とても不安です。
誰だって自分の親はいつまでも元気でいてほしいけど。
義母の性格的に、人にやってもらうなんて考えていないだろうし、旦那も私も収入と支出が全くわかりません。収入と一緒に義母たちの貯金も記録されているだろうから私たちには知らせたくないんだと思います。旦那がもう少ししっかりしてくれればなぁと思います。

うちも全く一緒です。
だから主さんの気持ちわかります。

うちの場合、私達に任せると、自分達の自由になるお金や経費として外食、飲みなどできなくなるからっていうのも、あると思います。
義父は、ほとんど現場には行かず、旦那が仕切っている状態。義母は外で働いているのに、私には一切声をかけません。（大変な時は手伝います。と声をかけているのに。）

現場では動けても、仕事を取ってきたりはしたことない旦那。
どんなに忙しくても、義母は私に何も頼まない。

本当に子供の将来を考えてくれているのか！？と思ってしまいます。
その癖、継いでくれと、うるさい。
少しずつでも、取引先に連れて行くとか、飲みの席に同席させるとかして、バトンタッチの段取りをしてほしい。
行きたいと言っても来るなの一点張りでは、なにかあった時、不安でたまりません。
私達は来年一杯待って、こちらが言ってもダメなら、転職する予定です。

長文、愚痴っぽくなり、すみませんでした。

まあさ、今バタバタ会社がなくなっていく中で、会社を五年でもやってこれるって大変な事なんだよね。
お金で自由な面もあるけど　何か失敗したら破産だから。口だけでも継いでほしいって言われてるなら、焦らないで　旦那さんも違う会社で勉強してもいいだろうしね。…と思う事にしてるよ。

レスありがとうございます。ほんとにそうなんです。仕事仲間は全員義父の知り合いで、旦那は義父の息子なだけです。しご仲間の人たちの息子は同じ職業ではないため、旦那の代になったとき誰と付き合っていくのか…。義父と旦那が一緒に仕事をしていても、業者やお付き合いをしている会社の人たちは義父としかお付き合いをしていません。旦那はそうゆう集まりにも行かないし、義父も誘ってきません。経理や事務的なことだけでなく、そういった仕事の付き合いにも不安を感じます。
そうゆうのはどうしたらいいんですかね…。

アレコレ考えてるだけでは仕方ないから、仕事との両立で大変かもしれないけど経理の勉強コツコツしてみたら？継ぐ継がない別としても、勉強しといて将来的に損はないよ。旦那は旦那なりの考えあるんだろうけど、親の下で働いてるからやっぱりどこか甘えもあるんじゃない？つきあいに呼ばれないからとか行かないとかでなく、もっと何でも積極的に自分から取り組む姿勢を見せて行動しないと。ただ言われるまま従うだけでは義父が会社を譲る日が遠退くだけだと思うけど。意欲的でなければ信頼を得られないのは職業問わずどこだってそうだよ。

レスありがとうございます。ほんとうにその通りです。旦那にはもっとしっかりしてほしい、継ぐ意思があるなら積極的に行動してほしいです。旦那に言っても「わかってる」しか言わないので、なにがわかってるの！？とイライラしてしまいます。義親と一緒に働くことは旦那も義親もお互い甘えていると思います。旦那は親がいないときはダラダラしていることもあります。会社勤めしていたらこんなことしていられないだろう…と思います。義親も、他人を雇っていたら給料も昇給しないとだろうし、今みたいに安定しない仕事はしていられないと思います。義父は、自分が仕事しなくなってからのことは考えていないだろうなぁ…。私も自分がしなくちゃいけないことはしっかり考えないと…と思います。

旦那だって仕事継ぐことに不安あると思うよ。それなのに主がｸﾞﾁｸﾞﾁうるさく言わなくていいんじゃないかな？世代交代の時期は必ずくるんだしさ…旦那さんからすれば主のほうがわかってない！ってなるんじゃないかな。
いきなり営業とかできないだろうし、義父の知り合いと取引ばかりなら尚更入りにくい…って思ってるよ。そこは主さんは口だしすることじゃないと思う。

主さんの考えてる通りになると正直思う。
うちはじいちゃんからの代で、亡くなったと同時に義父が継いだら、「うちはじいちゃんと付き合ってたんだ」といって離れた会社も沢山あったそうです。
主さんの言うとおり、営業や接待にもくっついて行くべき。でもまだ旦那さんにはその気はないんだよね。正直　雇われてる方が楽だもん。
他の建設業がどんなか、見てみるのもいいかもしれないよ。今の状況だと。営業としてでもいい。主さん経理はどう？

主さんが不満に思うほど実際、会社は儲けてるの？年々、建築関係は厳しくなってるし内情は火の車かもよ？
昇給に、こだわってるけど職人なんて腕次第だから使えない奴は降給も有り得るぐらい、それに義父さんがいないとダラダラしちゃうようじゃ跡取りとして紹介は出来ない。いない＝みてない。じゃないよ？
色々な人から息子の様子聞かされてるはず。
先ずは旦那さんが跡取りとして自覚持った行動するのが先決じゃない？
周りが仕事上で跡取りとして認めてくれないと、いくら外の付き合いに引っ付いて歩いても駄目だよ。
実際、日当は、どれぐらいなの？

旦那さんは本当に自分でやりたがってるんですか？
義父の下でやるのと違い大変になると思うから嫌だと本心は思ってるかもしれないですよね？

うちは旦那が自分でやりたがってたけど義父に言い出せずにいたので私が上手く間に入り独立しました。
うちの場合は義父より旦那がいいという人ばかりだったので義父は知人に雇われになり旦那のが収入が倍以上になりました。
本人にやる気がなければ主さんが何を思ってても無理ですよ

仕事でみれませんでした。遅くなりすみません。

旦那の気持ちは…継ぐつもりでいる。大変なのはわかってる。父親が仕事できなくなってそのときまだ一人前じゃなかったら、下請けの仕事をもらうようにする…です。建設業だけでなく厳しい世の中です。困った時にすぐなんとかなるなんて無理なのに。旦那は今年３０歳です。今からどこかの会社の下請けもらうことも難しいだろうに、何年後かなんて…。
私の気持ちは、はっきりいって今すぐにでもどこかの会社に入ってほしいです。義父が仕事できなくなってからでは遅いです。転職までは私がいうことではないと思ってるので、今の職業でどこかの会社に入って安定してほしい。
このことは、私がはっきり言う勇気がなかったので、遠回しに義親と旦那の前で話をしたことがあります。その時は義父から、今はまだそんなこといいじゃないかと、旦那だってがんばっている、自分も歳だから旦那が一緒に仕事してくれると助かる…と。義母は、旦那に継げとは言えない(継ぐことが大変なのはわかるから)、でも継ぐというならやってもらう、義父も助かるから…言います。私は、義親が旦那を一人前にするつもりがなく、助かるだけで一緒に仕事しているのか…と悲しくなりました。旦那もそれを聞いていながらも、外にでる気持ちはないみたいです。
仕事を継ぐなら、旦那にはそれなりに覚悟を持ち行動してほしい。義親には、旦那が継ぐと言っているのだから今だけでく将来的なことも考えて旦那に指導してほしいです。でもわかってはもらえません。
日給は一万です。一万×働いた日数が給料で、そこから年金、市民税、所得税、国保が引かれます。

うーん…。
仕事っていうのは指導して貰って当たり前と思ったらダメだと思うよ。
職人なら尚更。
見て盗んで自分から教えてくれって頭さげて、『よし！こいつには教えてやろう！』って思わせなきゃ。
それが見えないから教えて貰えないって事はないかな？
私が古いのかもしれないのだけど…。

出るのが怖いのかな？
旦那さん、悪い意味で守りに入っちゃってるみたい。

仮に旦那さんが自信を持っていてどっしり構えているんだとしても、その気持ちが主さんに伝わらなければ、家計を預かる主さんは不安だよね。

旦那さんにこのトピ見せられないかな。
今読んだ主さんのレスには主さんの不安や不満が凄く滲み出てる。せめてこれだけでも読んで欲しい。

↓と同じ。
いつかは継ぎたいけど今が楽なんだよ。
本人がやる気にならなきゃ無理だよ。
旦那さんは口では言ってるけど、まだ継ぐつもりないと思うよ。

私も去年までは主さんと同じような考えをもっていました。

ところで主さんの会社は借金などなく、うまくまわっているのでしょうか？

うちは今年に入って家計も会社のお金もごちゃまぜ、帳簿すらつけずにいたことが発覚、さらに巨額の借金もしていました。

そういう状態で経理を引き継ぐなんて考えられないし、旦那も跡はつがないといっています。

あれから半年以上経ちましたが、義父母は周りがどんなに止めても自転車操業をやめないので、みんなから呆れられています…。
返せないのに借金するなんて…はあ～。

経営状態(特に資金繰り)をひたかくしにしてどうすることもできないので、こちらの方から転職を切り出すつもりです。

継ぐのならある程度、主さんや旦那様は今から経営状態を把握しておく義務があると思いますよ。

レスありがとうございました。
借金ですか…全くわかりません。従業員はいなくて義父と旦那だけで仕事をしています。いくらの仕事をしていて、材料費がいくらかかるか、どのくらい使うかなどの見積りは全て義父が出していると思います。旦那も私もほんとうになんにも知らないんです。
義父も、自分があれやれこれやれ言わなくても自分で仕事をやれと言っています。旦那が甘えているのも確かです。
旦那が継ぐ気でいるのに私が他で働いてほしいといっても義親にとっては困る話ですよね。何年か後には旦那が中心となり働き、義親は養ってもらう立場になるわけですから。働いて１０年、無駄な１０年とは思いませんが、私の中では１０年後の旦那がどれだけ変化してるか想像できません。今と変わらない収入、仕事内容だったらどうするのかな…。
旦那にいっても話が進まないので私から義母に話したらよくないですかね…。

読んでますか？
主さんがいくら口だししようと旦那さん自身にやる気がなかったら無意味なのでは？義母になにか言うとしたら経理教えてくださいだけでいいと思う。帳簿や通帳みればだいたいの内情わかるし。
主さんが不安に思うのはわかるけど、継ぐのも働くのも旦那なんだからさ。

何回かレスしてるんだけど本当読んでる？
旦那さんが動くまであなたがどうにかしようと思ってても無理。
あんまりしつこいと嫌になるよ…
旦那さんが自分でやりたいって言ったらそこで主が支えたらいんだよ。
主う ざいしでしゃばりすぎだよ

一時的に転職する事は悪い事じゃないよ。自分の会社しか見てないならなおさら。当然と思っていたのが　こんなやり方もあるんだと。うちにも　ゆくゆく親の会社を継ぐつもりの従業員もいるよ。内装屋でも、杭や土工とか視野広がって　見積もりできるようになるかもしれないし、事業拡大につながる。
って話それたけど一番は主さんの気持ちを旦那さんに知ってもらうこと。主さん空回りしてるよ。わかってもらえないなら義母さんでもいい。旦那さんしか従業員いないならなおさら、この会社で経営者の仕事を学べないなら　他の会社に行こうかと匂わせたら　義理父も気が変わるかもしれないし。

主さんの所とほぼ同じです。違うのは私に会社に入れと言うこと。
でも未就学児が二人と欲を言えばもう一人産みたいので、子育てが落ち着くまでは…と断っています。

自営業の家に嫁いだのだからいつかは継いでいくつもりですが、仕事や義家族との同居や老後の介護など不安はたくさんありますよ。でも焦ってもいい結果は出ないと思います。やはり時期ってあると思うので。

ところで主さんは義家族と同居ですか？(既出ならごめんなさい)別居なら義両親も仕事の事伝えづらいのかも？
それと仕事の付き合いは旦那さんが頑張るしかないですよ。しっかり仕事をしてくれる人材はどこも離しませんから。この不景気でも仕事がある忙しい会社もありますから

義父さん接待の席とかで旦那さんの事、色々言われてるのかもよ？
職人さんとか本人の前でもズバズバ言う人多いし酒入ると尚更だよね。
うちは雇われだけど社長の接待付き合わされたら業者から息子の駄目だし聞かされるらしいよ。
連れていかないんじゃなくて連れていけないんじゃない？だから跡取り跡取りって口煩く言うんじゃないの？

レスありがとうございます。もちろん全て読ませてもらっています。自分と意見が違うからスルーしているつもりはないんですが、自分の中でもどうしたらいいのかわからず内容がごちゃごちゃしているかもしれません。すみません。
仕事のことをあまり口だすのはよくないとは思ってます。でも私たちは夫婦だし、将来的な不安も含めて話をしたいと思ってます。
旦那は継ぐ気でいます。義父や義母も継ぐと思ってると思います。でも「継ぐ」って簡単なことじゃないですよね。
私がだまっていればきっとなんにも変わらず、旦那からも義親からも言うことはなく過ぎていくと思います。それでいいのかなぁ…と、困った時はもう遅い気がするんですが私はだまっていたほうがいいでしょうか。

だからさ、主さんがなにも言わなきゃこのままって事はまだ旦那さんはそのつもりないんだよ…
やる気あれば何も言わなくても動く。
人に言われてやる気なくやってもうまくいかないよ。

直接義親に言ったら？相談て形で｢将来、会社の仕事をお手伝いできるか不安なんです、今のうちから何かできることがあれば～｣みたいな。
主さんは実家手伝いするなら自分の分の給料もほしいみたいだけど、払うお金なければ払えないでしょう。

ﾚｽしたんだけど。

主さん、旦那は親任せって言ってるけど、主はどれだけ仕事の事把握してるの？
義母が事務を引き受けてるようだけど、それは毎日仕事として電話番なり帳簿を付けたりと、一日中事務職をするくらい回転しているのか？それとも、専業主婦の傍ら、家に居て応対できる程度で出金入金の記載をするくらいの事務なのか。
主が言ってるように、昇給も生活できるだけの給料ではない事、義父自身も儲けがないことなどから察するに跡を継ぐのは旦那が仕事を継ぐのみで、そんなに気張って引き継ぐとか、主の仕事やめてまで事務に没頭する程の人出も時間もいらないんだと思うんだけど。
実際、主に仕事やめてもらいたくないんでしょ？

義父が自営って、法人ってこと？でも旦那さん昇給なしなら個人事業主？継ぐほどの売上や経費かかってるのかな？別に継がなくても旦那が独立はダメなの？お金も家計と会社が分かれてなきゃ継ぐのもややこしいよ。義親は単に同じ仕事内容をやってほしいっていう意味なのでは？
決算、申告時期は一緒に私たち夫婦にも見せてください。とでも聞いてみたら？

規模も小さそうだし
もし義理親のどちらかに何かあって主さんたちが引き継ぐことになっても過去の元帳見ながら健在の方の義理親に相談しながらなんとかなるもんだよ。

みなさんありがとうございます。
仕事は工務店の大工です。私の表現がはっきりしていなかったのと、義母がどんな役割かあまり知らないので、事務的なことと表現しましたが、義母の仕事という仕事はないように感じてきました。、みなさんが言うように帳簿？あとは税理士に任せているみたいなので…。

みなさんにいろいろ教えてもらうことが多く、レスをみてはじめて知ったこともあります。私が気にしすぎているだけど、気負いしなくてもいいのかな。時々同じような話をしては喧嘩になります。言うほうめ言われるほうも嫌になるので、言わないようにします。今の私の仕事は安定しています。私もいるんだからがんばってよ～、くらいな気持ちでいたほうがお互いいいんですよね。
みなさんありがとうございます。