• No.6

    N902i

    07/11/12 16:16:57

    パートになった場合は、
    扶養じゃなくて、自分で雇用保険、健康保険(社会)を継続してる場合は、
    すべて出る可能性はあるかもしれないけど、

    扶養ってことは社会保険も旦那さんの方に入るし、
    パートなら育休とれないことが多いですよね?
    そうなると、出産育児一時金しか出ないと思いますが……。

    出産手当金は社会保険加入、産休取得が条件なので……。
    育児休暇は、雇用保険加入と育児休暇が取得できるかなので、
    パートになってから扶養でも産休とれるかの確認を会社側にしないといけないと思います。

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