私が悪いの?

  • 働くママ
  • ちょうこくしつ
  • 18/10/03 22:05:05

4ヶ月に一回回ってくる仕事があります。
その仕事は私と上司で手分けしてこなすのですが、その中のある一つの仕事について先方から「今回はこのようにやってくれ」と依頼がありました。
それはいつも上司が担当している仕事なのですが、上司は突然別の仕事が入っててんやわんやだったし、私が先方から説明を受けたのでその旨上司に話して私がやりますと言いました。
すると機嫌が悪かったのもあり上司が激怒。
それならこれからその仕事はお前がやれ。4ヵ月後もお前がやれ。俺は一切やらない。と…。
その仕事は、交渉と事務があり、今回私は事務の部分をやりますと言ったのに、「それなら次からお前が交渉もやれ」と。交渉は立場(地位)的に私ができるわけがないんです。それがわかっていて上司は「俺はもうやらない。お前がやれ」と、怒鳴りつけ、1日冷たく当たりました。

同僚からはパワハラだと言われましたがパワハラというものがイマイチわからないんです。
これはパワハラでしょうか。

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ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています

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    • 6
    • ケフェウス
    • 18/10/04 19:05:18

    俺におまえ?指示が命令形?
    職場だったらかなりの違和感。
    それだと付き合ってる?とか元彼?とか勘違いされてもおかしくない。

    主さんは説明して気遣いで言ったのに、行き違いだとしても、なんでそこまでの反応になるのか。
    パワハラと言ったところで、もっと酷くなりそう。

    転職を考えた方がいいとしか言えない。






    • 0
    • 18/10/04 00:09:51

    皆さんありがとうございます。

    3日に一回はこんな感じで怒鳴られて心が痛いです。

    私的には苦痛を感じますが、苦痛を感じたらパワハラでいいんですね。

    パワハラの定義がいまいちわからなくて。

    プライド高いし口悪いし、文句ばっかのマイナス思考。 こんな上司といると自分も負のオーラになってしまいそうです。

    • 0
    • 4
    • エリダヌス
    • 18/10/03 23:07:59

    俺が俺が!っていうプライドの高い人の下で働くと面倒くさいよね。
    お伺いたてながら、うまくたちまわるしかないよ。

    • 0
    • 18/10/03 22:38:04

    いつの話し?

    • 0
    • 18/10/03 22:31:35

    伝え方が悪かったんじゃないですか?
    「私がやります」じゃなくて、
    どうするか指示を仰ぐ、もしくは、何かお手伝いしますか?とか、言い方があると思う。
    怒り方が異常な気もしますが、そういうプライドの高い人なら、普段から予想出来そう。
    大変だろうけどもう少し気を使うべきだったのかなと思いました。

    • 1
    • 18/10/03 22:27:18

    あなたがパワハラだと思えばもうそれはパワハラだしイマイチ分からないならそれはまだパワハラではないかもね。
    周りがパワハラと言っても結局はあなたの気持ちの問題。

    • 0
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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