うわ～めんどくさい主

>>42イイネ！

>>41
うわ…
ガッカリだわ…

>>42そのままお返しします

>>41
ガッカリしました

>>40お前もめんどくせーよ
お前の意見なんてどうでもいいから

>>35
好きにしなよw
自分の意見に賛同して欲しいだけのトピなのは十分わかりました。
めんどくさい性格。。

>>36意思表示ですもんね、でも実際は10月いっぱいでは辞められない感じでしようか

>>37どなたかのコメントで次の当てはあるの？的なことを言われたので。

>>16
横槍だけど。分からないんだったら何で誘われてることわざわざ書いたの？

>>35

いいんじゃない？
退職意思を提示するのはありでしょ。

主です
月曜日に出社したさいに今月いっぱいで辞めさせてくださいというのは非常識でしょうか？法的には二週間前までとあるみたいですが、もう上司の顔さえも見たくありません

>>33貴方も偉そうに説教なんかして面倒ですよ？

>>31
？？
自分の意見をはっきり言って話し合っても納得出来ないなら他探したら？
そうせずに私はこういう性格で～云々がめんどくさいってこと。

都合よく使えるスタッフがいなくなるのが困るからそういうこと言ってんだよ
わたしならやめる。介護の仕事ならいくらでもあるよ！

>>30私、面倒でしょうか？上司の言うことハイハイ聞いてるだけが全てでしょうか？

>>29
このコメント読んだだけだけど、自分の考えが全てなめんどくさい人だね。

>>23一人っ子でして優しすぎる、人に気を遣いすぎると言われます。困っている人を見ると放っておけません。
もちろん、生活するためにはお金が必要でそのお金は働いて得られるわけで、そこはわかっているんです。
でも、引っかかるんです。私の優先順位は子供、両親、祖母、仕事なんです。今、親孝行しとかないといなくなってからでは遅いので

>>22私も登録の訪問ヘルパーやってます。朝は8時から入っていて遅いと6時まで仕事する日もありますが、月曜日と水曜日は1件しかないんですよ。だから8万ぐらいにしかもらえてないんです。
しかもパートなのに、そんな求められても…って感じです
とにかく今は上司の言葉にショックでしかありません

>>21上司は自分も親がガンで入院してるけど、仕事に来てると言っていまして。でも上司は自分の兄弟もいるし子供も大きい(27才、25才)からみんなで協力出来るけど、私は自分がシングルだし兄弟いないし、子供も手はかからなくなったけど来年受験生だし。
上司と同じようにやらなくてはいけないのでしょうか

>>20励ましのお言葉ありがとうございます。あれから、頭から仕事のことが離れなくて…
そんな中で母が思った通り体調を崩してしまって…昨日は父の病院行かなかったので今日は行かないと洗濯物がたまってるので。
私は、ただ上司からの言葉がショックで。以前にぎっくり腰になったときもお休みもらって、その後に事故にあってお休みしたんですが、そのときからガッカリしてるんだよと言われて。腰はヘルニアもってるので、自分で気をつけてはいるのですが、急になるので、今度ぎっくり腰で動けなくても休めないのかなって。

リスペクトできない人の元では働けない。
私はそれで辞めると伝えたよ。
信頼・尊敬はとても大事だと思う。
私は主さんに落ち度があるとは思えないよ。

>>16

きっと心が疲れてるんだよ。
看病もあるし、お母さんの気持ちにも答えてあげたい。

仕事で少し離れて気分転換できたらいいけど、上司には不信感しかない。
疲弊するのも無理ないよ。

主さんは優しくて何ごとにも誠実に行動されてきたんだと思うよ。
思いやりのかけらも無い上司のために自信を失うなんて本当にもったいない。

諸々の状況は一旦脇に置いて、主さんはどうしたいのか、そこを1番に考えれば答えがきっと出てくるんじゃないかな。

なんやかんや勝手な事を言ってくる上司は振り切らないと、あの時に！ってなるかもよ。

自分も似たような状況で振り切らず、結果散々な思いしたから。
選択したのは自分なんだけど•••
主さんはそうならないようにね！

信頼関係が大切な介護の仕事だから、それはスタッフ同士にも言える事だし、しっかり築けていたと思ってたのが違ってたと目の当たりにしたら凄くショックだよね。私も訪問介護やってますが、父が脳疾患疑いで救急車で運ばれたと就業後に連絡が来て、翌日のシフト出てましたが快くまずは１週間程休みをくれました。

>>11主さんは施設内訪問なのかな？
私は登録で一般の居宅を週３くらいの出勤だけどちょっとシフト増やそうとすれば８万なんて直ぐに超えちゃう。お正月とか土日祝出勤は時給も上がるし。それでも登録だから時給の出ない移動時間やシフトの間の時間が無駄だからとデイとか施設に転職した人も何人かいる。
訪問って日勤の介護業界の中では高い方だと思うけど、主さんはお給料安いところなのかな？

介護福祉に関係する仕事してるくせにそういう理解がない上司ってありえないんだけど。

お前こそガッカリな上司だわって言ってやりたいね。
ここで そんなところ辞めちゃえって言うのは簡単だけど 主さんにも生活があるものね。
心がついていかないって そこまでなってるんなら辞め時かもしれないよ。
生活がなんとかなるなら しばらくお父さんの看病と お子さんにいっぱい関わってあげて 自身のこころの回復と充電期間にあてたら？その間に ゆっくり次を見つければいいんじゃない？

‥…。

どなたかアドバイスください
もう心がついていかないです

ちなみに、10月いっぱいで辞めたいと上司に言うには期間的に大丈夫ですよね？1ヶ月前ですものね。

>>15言葉足らずでしたね。知り合いの施設には誘ってもらってはいます。でもそこに必ずいくとはわかりません。
今は上司への不信感、今の仕事をやっていく自信がないのです。そんなんで、辞めるのは甘いのかなぁとみなさんにお聞きしたかったのです。

>>5
いくら知り合いの施設でも、入る前は好条件に思えたとしても、前と比べるまでいかなくても、実際そんなに良くなかったり、対応も同じようにされないとは限らないからね？
そこは甘えとは関係なく、厚意で誘ってもらったからとか、今よりは良いだろうっていう風には、安易に決めない方がいい。
今のところを去るにしても、よく吟味してからにしなきゃ。
今は親のこともあるんだから、親のことが落ち着いてからでもいいと思う。
その間に考えればいいじゃない。

>>9なんかもう、今はショックで介護の仕事も続けていく自信がなくなってしまいました。自分の親をないがしろにしてまでやる仕事なのかな？子供に我慢させてまでやる仕事なのかなって。
一年半しか働いてないけれども潮時ってあるんでしょうか？

>>8はい、帰ってきてからも納得いかずモヤモヤしています。
なんだか、介護の仕事も自信がなくなってしまいました

>>7いいんでしょうか？別のところに行っても。

>>6甘くないでしょうか？
前も1度辞めたいと言ったんです。給料8万しかもらえなくて「生活苦しいから安定した仕事のある施設にいきたい」と言ったら「考え甘い、10万稼ぐのだって難しいのに何言ってるの」と言われて。子供にもかなり我慢させてます。

>>5
転職先あるなら辞めてもいいじゃん
多分、辞めるって言ったら慌てて引き止めてきそうだけどね
頑張りが認めてもらえてないみたいで嫌だね

それはガッカリっていうよりか良い駒がなくなりそうだとか、飼い犬(ここでいう自分よりは下のような存在)に噛まれた的なことなんだよね。
期待という名の操縦・洗脳。
それが効かなくなりそうだから何としてでも両親から離そうと躍起なのかも。
私も主と一緒ではないけど期待してた もう期待してないとか言われたことが過去あって、最初は申し訳ないなと私なりに反省もしてたんだけど、実際期待っていうのは耳障りがいい言葉なだけで、良い意味でも悪い意味でもあてにして待ってるってことなんだよね。
頼りにされてたとも取れるけど都合の良いように動く人形がいれば良かったのかもしれない。
またお父様が元気になられたときは戻ってきてくれると助かる みんな心配してますよとか、そういうものの言い方や期待の掛け方になるならまだし、ガッカリとか私の言うことに逆らうのかとも取れる発言を、平然とするような相手にはろくな人はいないと思うんだ。
それでも主にやりがいや他に残りたい理由があるなら別だけど、もし辞めるという選択肢しか今は浮かばなくなっていたとしたら、それは辞めるべきというか主の潮時ということなのかもしれないよ。
これからの自分や家族のためにももう一度考えてみて、そこで出した結果は主にとってより良いものになると私は思うから、辞めるにしろ残るにしろ笑顔でいられるように願っています。

そんな上司にがっかり。
今まで上手く使われてて本性出したね。
未練なく次の職場に行こう！

別のところへレッツゴー。頑張れ！

甘くない。全然甘くない。これだけ頑張ってきたのに。でも、読んでたらお子さんもさみしいだろうなって思った。

>>3ありがとうございます。以前から「期待してるから」と言われて私なりに頑張ってきたつもりでした。自分も稼ぎたいといったのも事実です。「あなたのためにとったケースなんだよ」とも言われて。そんなに給料もらってないんですよ。知り合いの施設ですぐに来て欲しいと言われてるところもあるんで、いつでもやめれるのですが、これで辞めると甘いのかなって

>>2上司を尊敬してきて将来は上司のようになりたいと思っていただけにショックが大きいのです

上司の発言はないなー。信頼も何も無くなる。
なので、主さんのご両親への気持ちを大事に、後悔が少くなくてすむ選択が1番かな。親を亡くした人からよく言われるのは、もっと関わってあげれば良かったという思い。

需要は多いだろうから転職もありだと思うけど、他の部分に難がないなら、それなりで頑張り過ぎず、次を考つつ継続してみたらどうでしょう

その上司が非常識。

続き。
両親と住んでいて、父が入院することになりました。母も仕事をしているのですが仕事が終わったら父の病院に行く毎日です。先日、母親に「暗くなるのが早くなって夕方の運転怖いから病院行くときは連れて行って欲しい」と言われました。それはもいいのですが、その旨を上司に話し夕方の支援は入るのは難しくなると話しをしたらトピタイのことを言われました。みんなそれぞれ事情があるし、家庭の問題を抱えてるかたもいるのはわかってます。だからこそ、私も出来るだけ仕事は入ってきたつもりです。それなのに、そんなこと言われ、あげくの果てに「帰りはお母さんにはバスで帰ってきてもらったら？」とまで言われました。なんだか、それを聞いてこちらもガッカリしてしまってならば違う会社に行こうかなとまで思うようになってしまいました。これは私のワガママなんでしょうか