>>122

非常識なのは主だろう

性格悪すぎ。。。

あんたがやめればいいのよ！

求人だして面接して、その経費と手間考えたら昔から短気で口調が悪い私！(私は変わりません周りが悪いんです)とか言えちゃう人は首にしたいのが本音であろう。

職場の空気も悪いでしょ？
あ、気づかないかな？

>>122
間違えていいね押しちゃった(笑)

うちの店は店主が主みたいな人だから大変だよ。
皆すぐやめてく。そしてパートもバイトも入ってこなくなって、私ともう一人の土日しか入れないおばさんのみになってしまったよ。
私も何度やめようと思ったことか。理不尽過ぎて本当に嫌になるよ。

主、これだけ言われてるのに自分のしてる事を
認めようとしないんだね。
そういう所じゃない？

気分屋のN村かと思った

長くなり恐縮ですが…

元人事から言わせてもらうと、あなたにそれを話した時点で「今すぐ改めろ。出来ないなら辞めろ」とあなたに言いたいのです。

あなたは「軽く注意されただけ」と言いますが、このご時世、「お前のせいでこうなってるんだ！どう責任取るつもりだ！！」なんて言ったら、パワハラだー不当解雇だーと騒がれ兼ねません。
特にあなたみたいなタイプには。

それで訴えられたら会社は負けます。
負けなくても裁判にはお金もかかるし、何度も裁判所に出向かなくてはならない。
あなたのようなタイプは明確に就業規則違反をしているわけでもないので非常に面倒臭いんです。

それに、更に面倒な社員は「残業代が10分刻みなんておかしい！これまでの分も1分刻みで出せ！」とか、「研修中の月給を時給計算したら最低賃金を割っていた！」とか言い出し兼ねません。
どんな会社でも叩けば多少のホコリは出るものですから厄介です。

ですからあなたのような人には「いつもありがとう、あなたは本当に仕事が出来て助かってる。辞める人にも問題はあると思うんだけどさ、もう少し言い方を柔らかくして貰えると助かるんだけどどうかな？」というような言い方をします。
本心は「テメェのせいで貴重な人材失ってんだよ、テメェが辞めれば済む話だ、さっさと辞めてくれ！」ですが。

それを空気の読めない人は「私はやっぱり仕事が出来るから買われてる」「人事の人も辞める人が悪いって言ってた」などと言うんですね。

どうか軽く注意されただけと思わず重く受け止め、真摯な対応をしてください。

>>122 注意する事は悪くないんだよ。
注意される事をしている相手が悪いんだ、私と同じ土俵にも上がれてない奴なんだ、と心の中で思い、冷静に対応しないと。大人なんだからね。

何人辞めさせたの気になる。

>>239
同意。上司が愚痴でも部下に本音は辞めてほしいなんて話すとこって、だいたい上からしてなってない会社なのよね。

>>239 辞めさせる方向には持って行ってないし、みんなでうまくやれるように我慢しながらがんばってるけど？ 何も知らないくせによく言うわ。

どういう育ち方をしたらこんな大人になるんだろうか…やっぱり親の影響なのか
うちも気を付けよう

>>122
変なところがポジティブ？
裏じゃ結構言われてるんじゃない？

>>238
辞めさせろって責められない為に、上司が予防線貼ってんだろうね～。難しいから我慢してよ、仲良くやってよみたいなさ。

>>240
痩せてて目がギョロっとしてる人なら知ってるわ･･･

>>122
あんた何様なの？
早く辞めろよ。
陰口言われてる事に気付け。
図々しくてふてぶてしいんだよ。

デブスそうー。

>>238
本当は辞めさせたいらしい。って…だからって周りが結託して辞めさせる方向に持っていってるとしたら、それこそ上司からそれに賛同してる人からして頭がおかしいと思うわ。
会社が雇用してるんだし、どんなに問題ある従業員相手の不満でも、上司が部下に辞めてほしい考え漏らすだなんてブラック職場なの？
そんなこと上司が言う時点で周りから総攻撃して辞めさせてほしいって言ってるようなものでしょ。そんな会社お断りだわ。

私のとこにもいるけど、一度雇った人を辞めさせるのもなかなか難しくて…って上司に言われた。＝本当は辞めさせたいらしい。
人手不足だから今は居てもらいたいみたいだけど。
正直、上司も気が弱すぎ！もっと言っちゃっていいのにさ。
100倍くらい言い返されるだろうけど！

>>236
私も主みたいな人になるくらいならいじめられる方がマシw

凄いね。
私、他人からそんな風に思われながら働くなんて無理

>>122
わざわざ言われたならよっぽどだよ。直す気ないから主が辞めたらいーのに。

自分で悪気ないなんていってる時点で、直す気ないよね。
会社からしたらやめさせることもできないからそういわれたんでしょ。辞めてほしいんだよ会社の人も

>>122
何様？

パートやバイト同士で上下関係にうるさい人って、勘違いのアホしかいないよね。

>>122
怒鳴りつけると 萎縮するだけだから、そこから間違ってる。リーダーだかなんだか知らんが そんな人間に
教わるの嫌だし、力合わせて協力しようって気も起きんわ。言って
怒鳴ってもひとつも良い事ないよ

主が辞めたら解決する事。

主は変わる気なさそうだけど、今更優しくしても皆からなめられて耐えらないよねw
このままじゃクビだしもう辞めるしかないねー
崖っぷちだね

ドンなの？
最悪

うちの職場にもいるけど、ほんとに困るから辞めてほしい。

上がこんなのだからいつまで経っても下が育たない

私はスルーした
読む気失せる

>>152
長ーい悪口やな

>>173
NYさんかな･･･

いるよね。一番原因作ってる奴がケロっとしてるの。 みんなから嫌われてるのも分かってるだろうけど、そいつは辞めないで、のほほんと仕事してて、
まともな人がみんな辞めたよ。私も辞めたうちのひとり。
あまりに理不尽だから、そいつの事本社にチクってクビにさせた♪
最初からそいつが辞めてくれれば残りのメンバーで楽しくできたのになー


口調がキツイのは今の職場にいる。
やっぱりってゆーか、みんなからは良く思われてないよね。 私ストレスで、その人と話す時だけめまいするもん 笑

主みたいな人ばかりの職場で仕事してたことあるけど、ちゃんとした人はみんな辞めるってお客様から毎回同じ苦情出てた。
そんな私も耐えられなくて辞めたけど、残ってるのは性格きつい性悪ばかり。
だからか、いつ潰れてもおかしくないねといつも噂されてる。
田舎でそこしかないお店だから仕方なく利用してるけど、ライバル店が現れたらすぐにでも潰れると思う。
主の工場もそのうち潰れてもおかしくないかもね。
おかしな人が集まる職場って衰退するのも早いから。

前の職場にすごいキツイ人がいて
休憩になると「仕事中はキツイいい方するけどごめんね～。」って人いたけど、言われた方は流せない位のキツイ言い方なんだよね。
同期は耐えてたけど結局辞めちゃったよ。

あまりに会社に損害出してると辞めさられるよ…人雇うのもお金掛かってるから…

既出かもしれないけど「短気で口調がきつい」って
わかってるんだったら 言い方に気を配ればいいだけじゃないの？
「忙しいから口調がきつくなる」ってただの言い訳だよ。
「悪気はない」って、そんなの相手に伝わるわけないし…
とりあえず、きつい言い方をしたあとでフォローの一言を添えてみたら？

この間鳶職の子が先輩を立てなかったって、後輩に暴行事件起こしてた犯人達と同じ思考なんだろね主はさ。
底辺な人間の小さなプライド保つために周りのまともな人間が犠牲にならないといけないだなんて。
もうさ、世の中偏差値で職種も分離すればいいのにね。
誰にでもできる誰でもいいような工場の生産ラインなんて、主みたいな底辺どもに任せとけばいいんだってこと。

言葉そのままなのにね～

主が原因でみんな辞めるんだよ。主が嫌なやつだから。

あぁ、、、、気を付けないとあなたが辞めるように会社側が仕向けちゃうか、異動されちゃうかもよ。

うちの会社にも居るわ～。
ターゲットが居ないと気が済まないのよね。
辞めるまでイビり倒して、また１人今月末で辞めるわ。
次は誰がターゲットにされるかわかんないから表面上は話合わせるけど、仕事しろよって思ってる。
最近、風向きが変わって来てだんだん居場所が無くなってきてる。

一度聞いたらすぐに仕事出来ちゃう人には
スロースターターの人もいるって理解出来ないんだろうな。

どこにでもいるね、こんな人。
自分の思い通りに人が動かないとネチネチ攻撃する人。
一度目についた相手をとことん追い込むタイプなんだろうけど、巻き込まれたくなくてみんなから嫌われてるの気づいてなかったりするから質悪い。

あまり辞めさせてると、上から主が辞めさせられるよ。
人を入れるにも求人費かけて新人育ててって金と手間がかかってるからね。

>>210
そんな人と合わせるのに限界感じるのよね。
ちょっとでもヘソ曲げられちゃうとそこからターゲットにされるんだから。
職場だけが唯一自分のテリトリーなのね、主みたいな人って。
猿山のボス猿みたい。

でもばっかりだねw周りは被害受けないように合わせてるだけだよ。うちの職場にもいるもん。もしや自称サバサバ系？

>>203
クラッシャーって言うんだ？いい勉強になったわ。
うちのお局やマネージャーなんてトイレにも行かせてくれないし、昼休憩も回してくれなくて面と向かって言ったことあるんだけど、そしたら今度は周りのスタッフ味方に攻撃されて堪えられなくなって辞めた。
結局長いものには上手く媚びて気に入られないと、どんなに真面目に仕事してても無駄なんだって思い知ったわ。

辞める方も問題ってのが問題なんだよ！