• No.26 たしかに

    P901iS

    06/11/27 07:40:14

    子供を理由に休むことを当然と思うのは違うかもしれないけど、
    主さんは採用の前に条件として提示した上で受け入れてくれた場所に入ったわけでしょ?
    だったら、休んでいいと思うよ。
    ただ、迷惑がかかることは承知で、ちゃんとお詫びの気持ちがあればいいんじゃないかな?
    リーダーさんは採用の際の条件を知らないのかもね。
    ちゃんと話してスッキリ解決するといいね!

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