出産手当金廃止…

匿名

りり

KDDI-CA31

06/08/12 02:53:22

来年の4月から出産手当金が一部をのぞき廃止されるそうですね…
『退職し6ヶ月以内の出産』『任意継続した方の出産』は0になるみたい…貰えるのは産休で子供を産んだ方のみ!!
私は今月出産予定で7ヶ月まで働いていたので手当金は貰えますが、3年後くらいには兄弟が欲しいな~と思ってた矢先飛び込んできた廃止…
7ヶ月まで働いていた時、満員電車でつわりと戦い、駅に着くなりトイレに駆け込み、だんだん大きくなるお腹をかばいながらの仕事でした…
でも手当金は産まれる子供の為、仕事が出来ない期間の生活費とおもい7ヶ月まで働きましたが、これ以上に国は働けと…
産んだら産んだで預けてまた働けにしか聞こえない!!
仕事はしたいけど働けない人もたくさんいるのに…
役人は何がしたいのか分からない…
きっと決めたのは男の役人?
10ヶ月妊婦体験させてあげたい!!
少子化対策はどんどん悪くなる一方の様な気がする…
こんなので2人目なんて絶対無理(×_×;)

コメント

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  • No.27 はら

    KDDI-CA31

    06/08/14 00:23:05

    バイトで、国民保険を自己負担してるのに!とかと比べられるとちょっと困る。。。バイトを承知の上会社を選んだのは自分だからね。
    社会保険も半分は会社、半分は自分だから結局毎月、保険・年金で自腹で4万は引かれてるし。。。
    会社に産休や育休が定着している場合なら、
    産後仕事復帰しやすいけど
    まだまだ定着してない会社多くないですか?
    バイトを雇ってできる仕事ならまだしも
    出張とか会議とかあると誰かにしてもらうというのも気がひけるし
    保育所と勤務時間の問題で辞めざる終えなくなる場合もありますよね↓
    一時金も35万て出産費用として足りなくないですか?
    保険・年金・所得税などでランク分けして+αしてほしいと思っちゃいました…

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