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りり
来年の４月から出産手当金が一部をのぞき廃止されるそうですね…
『退職し６ヶ月以内の出産』『任意継続した方の出産』は０になるみたい…貰えるのは産休で子供を産んだ方のみ!!
私は今月出産予定で７ヶ月まで働いていたので手当金は貰えますが、３年後くらいには兄弟が欲しいな～と思ってた矢先飛び込んできた廃止…
７ヶ月まで働いていた時、満員電車でつわりと戦い、駅に着くなりトイレに駆け込み、だんだん大きくなるお腹をかばいながらの仕事でした…
でも手当金は産まれる子供の為、仕事が出来ない期間の生活費とおもい７ヶ月まで働きましたが、これ以上に国は働けと…
産んだら産んだで預けてまた働けにしか聞こえない!!
仕事はしたいけど働けない人もたくさんいるのに…
役人は何がしたいのか分からない…
きっと決めたのは男の役人？
１０ヶ月妊婦体験させてあげたい!!
少子化対策はどんどん悪くなる一方の様な気がする…
こんなので２人目なんて絶対無理(×_×;）
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 オレンジ
SO902i
06/08/12 05:56:26
ショックです。児童手当が増えたけど、こうやってどこかで減らされてるんだな、と思う。
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No.2 え
KDDI-KC32
06/08/12 06:17:44
小子化の事本当に考えてるのかね?(`o´)
こんなんじゃ進む一方じゃん！
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No.3 …
D901i
06/08/12 06:35:52
産休をとって産んだ人のみ？？元々仕事もしていない専業主婦ももらえないの？？(-_-;)
ってかｼﾝﾏｻﾞはどーするの？妊婦でも働かなきゃ子どもが産めないから頑張ってる人だっているはず…。１０月から出産一時金あがるって聞いてたけど違うの？
世の中腐ってるね。
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No.4 あ
SH902i
06/08/12 06:36:24
手当金とは出産一時金と別ものですか？
返信
No.5
P702i
06/08/12 06:40:53
一時金が上がるってなったばかりなのになくなる！？てか手当て金てなーに？？
返信
No.6 もともと働いてない人は
P900i
06/08/12 07:05:12
旦那がもらってるじゃん…
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No.7 は？
KDDI-SN34
06/08/12 07:16:56
↓
専業主婦は今でも手当金はもらえないよ。
一時金は健康保険に加入してれば皆貰えるけど、手当金は働いてたママのみ、しかも条件を満たしてないともらえない。
基準が厳しくなっちゃうんだね。
そもそも産休取れる人って正社員だよね。
正社員での雇用じたい減ってるのに何考えてるんだろ。
社会保険事務所の無駄遣いのツケがこんなところにきちゃうわけね…
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No.8 ｺﾞﾒﾝ ｶﾝﾁｶﾞｲ
P900i
06/08/12 07:40:57
手当金っていくらぐらい貰えるの？
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No.9 …
D901i
06/08/12 07:43:53
手当金か！(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)出産一時金と勘違いしてた(^^;)
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No.10 手当金
KDDI-SN33
06/08/12 07:47:48
貰ってる給料によって金額は違う。
予定日に出産で日給×98日分。早かったらマイナス、遅れたら日数分プラスされるよ。
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No.11 ちぃ
N700i
06/08/12 08:47:49
ほんとですか！じゃあ今妊娠発覚して頑張って働いても貰えないんですよね？
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No.12 ほんとに
N901iC
06/08/12 09:32:33
ばかばっか。少子化少子化騒いでるくせに手当金を見なおすって本気で対策考えてないじゃん。前ﾚｽにもあったけど無駄遣いのﾂｹが結局こっちにまわってきて本当何なんだ？
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No.13 廃止
SH902i
06/08/12 09:37:36
されるんだ…。あたしも、貰ったけど、結構な額が貰えたよ。４０万くらいだったかな？
少子化は進む一方だよね。
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No.14 手当金の金額
KDDI-SN34
06/08/12 10:33:37
日給の９８日分じゃないよ。報酬日額の６割だよ
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No.15 手当金
KDDI-SN33
06/08/12 10:47:03
ごめん
0.6かけるんだったね。
抜けてました。
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No.16 はいはい
PC
06/08/12 10:52:38
標準報酬日額の6割が産前42日産後56日の合計98日ね。
まとめて98日やら書いたら勘違いする人いるジャマイカ
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No.17 手当金て
P900i
06/08/12 15:02:25
よく知らないけど出産時無給になる人（勤めてる人）が生活のつなぎに貰うものではないの？今まで貰えてたのはわかるけど、そもそも仕事やめた人にまで払うものなの？現実には結婚や妊娠した時点で仕事やめてる人も多いんだし。
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No.18 あ
KDDI-TS31
06/08/12 15:39:49
手当金無くなるんだ…。少子化対策少子化対策って言ってる割には、削るところはしっかり削るんだね。私も36週まで、大きなお腹抱えて一生懸命働いたよ。手当金はその報酬だと思っていたけど、産後も復帰して働く人以外は無しになったんじゃ…
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No.19 そもそも。
F902i
06/08/13 06:31:17
なんで仕事辞めた人がもらえるの？って感じでした。
もちろん、続けられないって人もたくさんいるだろうけど、そういう人は条件を満たしてから（退職後６ヶ月以内の出産）とかじゃなくて、初期にやめてること多いだろうし、妊娠した時点から、生まれたらやめる気でいて、でもそれまで働いたらお金もらえるからって、それまで働いて結局辞めて…。
結局辞めるんなら別にお金なんていらないのでは。
そんな人たちに払うのって、それこそ税金の無駄。
長ﾚｽ失礼しましたm(_ _)m
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No.20 私も
SH901iS
06/08/13 12:12:52
そもそもさんと同じ意見。これから子供産んでまた戻ってきますよって人だけ貰えればいいと思う。
やめて半年とか任意継続とかもともといらないよ。
無駄使い。
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No.21 ↓↓そのとおり
SH902i
06/08/13 12:28:21
じゃあ主婦で頑張ってる私達にもくれって感じ
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No.22 手当は
D900i
06/08/13 14:28:06
産前産後休の給与保障みたいな物だから、退職する人用のは無くなっても仕方ないと思う。それを無くす代わりに自営業国保の人に手当を付けてあげたらいいのに。
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No.23 あ
KDDI-TS36
06/08/13 15:06:02
私はバイトで働いてたため、出産近くまで働いててもも、関係ない。友達も八か月まで、働きまくってたけど、バイトだからもらえず…。同じように働いてても、社員だからって理由で退職してももらえるなんて、ずるいなって思うよ。育休じゃないなら、なおさら。平等に出産育児一時金を35万にするように、平等な制度を値上げ、違うところを削るべき。
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No.24 あ
KDDI-TS31
06/08/13 17:09:29
批判してるのは貰えなかった人ばかりだよね…。要するに僻み？
↓の人、バイトだからって…その仕事を選んだのは自分じゃん。その分、納めるお金も納めずに済んできたはず。貰えなかった時だけ文句言うなって感じ。
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No.25 ↓
N900iS
06/08/13 18:35:18
出産手当金を貰えなかった人の嫉みって…。あなたは随分捻くれた考え方をしますね。
私は正社員で出産手当金を貰ったうちの一人ですが、やはり退職して貰うことが出来るのはおかしいと思ってました。
一人は妊娠7ヵ月で辞めて、そして一人は産休に入るまで働いたのに貰う金額は同じなのですから…。はっきり言って納得出来ませんでしたよ。
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No.26 手当て
KDDI-TS36
06/08/13 23:29:37
事務のバイトでも社員と同じ仕事内容だし、年金や国保は自己負担してるわけで、社員みたいに会社にだしてもらってたわけじゃないからさ。退職して、もうその会社とは関係なくなるのに手当てがつくってのはね。また復帰する人は分かるけど。退社して六ヵ月以内だから、妊娠4ヵ月めくらいまで働いてればいいわけだし。それなのに7ヵ月とかぎりぎりまで働いて、産後復帰した人と同じようにもらえるのはいい気がしない。
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No.27 主 はら
KDDI-CA31
06/08/14 00:23:05
バイトで、国民保険を自己負担してるのに!とかと比べられるとちょっと困る｡｡｡バイトを承知の上会社を選んだのは自分だからね。
社会保険も半分は会社、半分は自分だから結局毎月、保険・年金で自腹で４万は引かれてるし｡｡｡
会社に産休や育休が定着している場合なら、
産後仕事復帰しやすいけど
まだまだ定着してない会社多くないですか？
バイトを雇ってできる仕事ならまだしも
出張とか会議とかあると誰かにしてもらうというのも気がひけるし
保育所と勤務時間の問題で辞めざる終えなくなる場合もありますよね↓
一時金も３５万て出産費用として足りなくないですか？
保険・年金・所得税などでランク分けして＋αしてほしいと思っちゃいました…
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No.28 トピずれ
P901i
06/08/14 08:15:07
産後復帰や女性の永年勤続に反対って訳ではないけど、ただでさえ正社員の就職口がないのに若者に空きがまわってこない。条件のよい所は特に…。国がなんとかしてほしい。妻が働かなくても子供にかかる手当てがしっかりしていれば、ゆっくり子育てが出来るのに。
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No.29 あ
KDDI-SN39
07/05/12 18:14:06
あげます
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