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空心菜
第一子で産後は実家に帰るとかじゃない限り旦那が普通は育休取るよね
取らない旦那さんって大丈夫？ちゃんと家族のこと考えてるのかな？
うちの旦那はしっかり育休を取得してくれたよ
そのお陰で沢山子供と関われて幸せだったって。
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No.120 冷製スープ
26/10/02 10:51:21
>>116
経験から学んだんだよ。
有休消化しないまま育休突入して、復帰して年度末に有休消化しないといけないとか、引き継ぎしたからすることないし2週間休みますで半分以上有休使って、復帰したら妻がインフルエンザで赤ちゃん隔離しなきゃいけないから有休(妻のために看護休暇は使えるのか論議発生)、自分も感染して休み(赤ちゃんだけ発症しない最強ベビー)結果有給使い果たして欠勤、とか過去やらかしたのがいたんじゃない？
有休消化率とか欠勤率は部門で見るから。
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No.119 青じそ
26/10/01 22:43:03
夫婦で考えて決めることだし、義務化されている訳でもないので、それだけでブラック企業勤めとは言えない。
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No.118 つるむらさき
26/10/01 19:24:46
一人目とかは育休は取らなくていいわ
定時であがって買物等の用事をやってくれたり、休日にまとめて家事するとき子供の世話をやったらそれでいいよ
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No.117 食欲がなくて献立が決まらない
26/10/01 18:58:44
会社によるけど、超大手だと、育休取得はもはや業務みたいなもの
出産前後のタイミングでとる人が多いよ
1年とかは難しいから、2か月とかが多いけどね
当然だけど、出産時期は変えられないから、取得タイミングによって評価に響くとか、業務影響があるから取得時期を調整するなんて考えない
そんなことをいうような人事は、うちなら降格か別部署に異動させられる
センシティブな内容でもないし、上司に対してパートナーが妊娠したことの報告後に、育休を取得する前提で、人のやりくりや不在時の対応を考えるだけだよ
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No.116 スイカが大きすぎる
26/10/01 18:51:42
>>100
旦那さんの会社の人事？有能ですな。
これ理想だと思う。
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1件
No.115 とうもろこしご飯
26/10/01 15:21:53
うちの旦那ごはんだけはマジでつくれないから昼間ワンオペだろうが旦那仕事行ってくれたほうが楽で良かったよ
家事は一人でやりたいタイプ
(計画年子だけど子供は大人しく子育て大変とかなかった)
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No.114 なすの揚げびたし
26/10/01 12:31:16
子どもが小さい時しょっちゅう公園で会う夫婦がいて小さい公園だから奥さんとは一応コミュニケーションとるんだけど旦那さんは正直邪魔だなって思ってた
子どもの見守りしてるだけで空気だったから奥さんだけで良さそうだったし、なんか気まずくてだるかった
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No.113 ところてん
26/10/01 11:09:05
朝から晩までいなくていいかも。朝ゆっくり行って4時間くらい働いて夕方早く帰ってくるとか、そんな自由だと良いなあ
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No.112 ざるそば
26/10/01 11:05:19
まあ今時はそうなんじゃないの
でも今は別にどうでもいいかな。自分にはもはや関係ない話だし
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No.111 焼きなす
26/10/01 10:49:01
産後の育休より自分が一人になりたい時に面倒見てくれた方が私的にはいい。
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No.110 冷やし中華
26/10/01 10:48:28
医師は育休なんてナイヨ。
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No.109 しそジュース
26/10/01 09:22:32
まあ上場企業にお勤めの男性ってさｗ
めっちゃ器用で使えるどころの話じゃないレベルに大量の家事育児を素早くこなしていくしね
この場合はそりゃ休んでもらったほうがお得どすわ
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No.108 冷やしたぬきそば
26/10/01 09:20:05
今の人はみんな育休取るの？
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No.107 ガスパチョ
26/10/01 09:19:39
>>105
取りたくて取れないならブラックだよね？と言うトピじゃないのかな。
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No.106 ざるそば
26/10/01 09:19:07
>>10
ママスタって妊婦から未就学児くらいの子供を持つお母さんしか来てはいけないのかな？
18歳成人前の子供持つママもいるし、高齢出産で40歳以上のママもいるよ？
この言い方って差別だよね。
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No.105 ざるそば
26/10/01 09:17:30
>>25
育休取りたくないひともいるよね。
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1件
No.104 ぶっかけうどん
26/10/01 07:31:32
>>74
いやいや、育休取った復帰して、保育園のお迎えコールで早退していくよ？
たしかに1日でも取得したら育休取得率にカウントできるから、マジでブラックなとこはやってるかもしれないけど。
どんな職場で働いてるのー。そんなとこ、今どき新人来ないでしょ。退職代行使いまくられてるんじゃない？
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No.103 メロン
26/10/01 07:13:59
セレクト漫画のポンコツ夫みたいに、いる方が邪魔で余計な手間増やすような手合いも少なくないと思うけどね
そんな夫だったら、育休なしできっちり稼いで来てくれる方が家計的にも妻の精神衛生的にも良いから、勤務先に制度があっても敢えて育休取らせてないって家庭もあると思うわ
主のところみたいに、父親として当たりの夫ばかりじゃないって、ママスタ見てればわかるでしょ？
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No.102 ガスパチョ
26/10/01 06:58:33
上場企業とかだと男性育休取得率を開示してるし、2023年4月～2024年3月末決算の全上場企業3,894社の平均だと53%だから2人に1人は取ってるし、ここ数年で本人が希望しても育休取得できないとかはブラックだと思う。
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No.101 ぶっかけうどん
26/10/01 06:52:02
一昨年建売戸建て買ったけど、10棟のうち3軒赤ちゃん産まれて、勤務先は知らないけどご主人が育休取ってた。(挨拶に来てくれた)
我が家は15年前に夫が1ヶ月とったけど、今は部下がとってる。
娘が里帰りするから1ヶ月休みますってアラカン女性社員に言われたらひくけど(孫が産まれて会いに行くなら1週間もあればいいでしょ)妻が妊娠して半年後くらいに育休ならおめでとう㊗️だよ。
男性育休は産前休暇なくて、産後休期間短い(3日)から女性とはちょっと違うけど。
引き継ぎは1週間前にやる予定ですって言われて、初産で予定日1週間前なら産まれてるか立会い中かもしれない、せめて37週より前にしてって言ったことはある。
10年前にプロジェクトリーダー(承認権限持ち)が育休だからって1ヶ月カットオーバー前倒しにしたら、まさかのリリース直前に早産で、詰んだことがある。
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No.100 グァバ
26/10/01 05:02:40
3人目の育休、最初の1ヶ月は夫も一緒に取ってくれた
上の子達は小学生だから里帰りはせず、一番体がきつい時期に夫がたくさん休ませてくれたから嬉しかった
ホワイトほど育休勧めてくると思う
3人目の妊娠が分かって、私の産休育休中だけ夫の扶養に入る手続きをしてもらったら(それも夫の会社からの勧め)、夫が会社からぜひ一緒に育休取ってほしいと勧められたそう
夫は事業部長だから不在だと承認・予算関連・その他諸々心配していたけど、むしろ上が育休取らないと全体の男性育休実績が増えていかないからと、かなりバックアップしてくれたとのこと
しかも、どういうスケジュールでいけば(有給消化や夏季休暇等と組み合わせたり)評価や給与に影響しない範囲で育休取れるか、とかまでも提示して手続きしてくれたそう
本当に夫にも勿論、夫の会社にも感謝しかない
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1件
No.99 冷やし茶漬け
26/10/01 03:50:17
>>83 一緒にいるのがストレスになる相手と結婚したんだ？
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No.98 冷やし茶漬け
26/10/01 03:48:16
>>77 １カ月や2カ月くらい、給与が減るだけで「稼ぐ」も一生懸命も何も無いでしょ。その間、産後のボロボロの心身の妻の回復をサポートする方が大事なのが分かって無い。
産後の恨みは一生って言葉があるくらいなんだから、産後の妻の方がお金より優先。寧ろ、産後に育児休暇を取るって分かってれば、その間の貯金くらいしておきなよ。
お金を稼げば「父親」って考えで、妻子から白い目で見られているママスタ旦那が、色んな漫画でいるじゃん。
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No.97 火を使ったら負け
26/09/30 22:32:18
>>95
あー、そういう意味では10年くらい前のママたちなのかもですね、、2010年代ってちょうどブラック企業が問題になった時期だけど、まだまだ制度化されてなく、、
20年、30年前なら「最近の若い子は良いわね〜」で流せるけど、10年程度だと下手すると自分と同年代が今産休取ってたりするんじゃないかな？20代で初産と30代初産の違いで。
女の敵は女、じゃないけど、自分達の時は男の育休なんてなかった！イクメン（これももう古いけど）なんてなかった！となってるのかも
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No.96 主 空心菜
26/09/30 21:16:23
>>83
古い考え
専業主婦？
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No.95 主 空心菜
26/09/30 21:15:19
>>88
このトピは今は男性側も育児に参加するのが普通なのに、妻側が拒否してるのが目立つんだよね、、、
いったいいくつなのか？？疑問
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No.94 主 空心菜
26/09/30 21:12:17
>>92
やっぱりブラックだった
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No.93 主 空心菜
26/09/30 21:11:21
>>91
嫉妬すんなぁw
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No.92 春雨サラダ
26/09/30 19:22:46
>>89
育休を取る時期に引き上げてくる社員がいれば取れるけど、いなかったら交代要員がいないから取れない。零細で下請けなんてそんなもんよ…。
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No.91 夏野菜サラダ
26/09/30 17:17:04
>>84
どうも話を理解できない人のようですね。
休暇取って家事育児をろくにやらない人の事なんて論外な人の話なんてしてません。
育児して「復帰」とか、「赤ちゃんの」お世話とか、まさにそういう意識についての話なんですが。
嫉妬とか意味不明です。
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1件
No.90 ゴーヤーの天ぷら
26/09/30 16:34:38
そう思う
うちは育休取らなかったし、家庭のことはどうでもいいんだと思ってる
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No.89 アイスクリーム
26/09/30 16:11:56
>>87
私の職場客先常駐のベンダーさんいるけど、とってるよ。
だって遅くても半年前にはわかるじゃん。明日から育休1ヶ月は無理ってならわかるけど、交代要員いれるなり業務調整するなり、ベンダーもプロパーも変わらないわ。
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1件
No.88 火を使ったら負け
26/09/30 16:03:29
私も割とホワイト企業の正社員なので、正直ブラックだと思う、、周りも絶対に育休1ヶ月〜3ヶ月は取ってる。同僚の中には、最初の6ヶ月は同僚、その後すぐに彼女は戻って、6ヶ月〜1歳は旦那さんがワンオペ育休の例もある。育休取って里帰り出産について行った男性社員もいるわ。最初の1ヶ月は妻の実家に同居して育児したらしい。
専業主婦（主夫）だったら、6ヶ月は要らないと思うけど、それでも今どき1ヶ月は最低限取るでしょ？と思ってしまう。でも、世の中、そんな会社ばかりではないんだよね、、
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1件
No.87 春雨サラダ
26/09/30 16:01:43
こういったトピ見るとよく思うんだけどさ、全員が全員自社で勤務してるわけじゃないの。客先常駐っていう人もいて、そういう人は契約の途中で１カ月とか休めないの。うちは現場の人が理解があって1週間休ませてもらった。普段から家事やってくれてる人だから赤ちゃんのお世話に慣れるだけなら1週間で十分だったし、その後勤務に戻ることも考えると丁度良かったよ。本来ならもう少し寝てないといけないんだろうけど、産後ハイになってしまって寝ていられなかったし…。
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No.86 シャーベット
26/09/30 15:59:50
２回出産したけど毎回実家帰ってないし実家義実家県外だし孤立無援で育休とってもらってないしブラック企業も否定しないけど残業して私が休んで稼げない分カバーしてもらってる
家にいる時や休みの日は子供達見てくれるからネイルやエステ等行かせてもらって家族旅行も連れて行ってくれる
ちゃーんと家族のことを考えて生活水準下げずにコミュニケーションも大事にしてもらえて幸せだが？
幸せのものさしは人それぞれやと思う
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No.85 巨峰
26/09/30 15:32:21
>>83
2人目からは上の子のお世話で断然必要になる。
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No.84 巨峰
26/09/30 15:30:41
>>74
さすがにそれは嫉妬でしょw
令和は父親が産後から育児をするのは当たり前になっていて>>8の会社のようにしっかり育児して復帰するのが当たり前。
たまに育休とってるのに家事育児をろくにやらないポンコツ旦那の話は聞くけど、育休取得者の大半はきちんと赤ちゃんのお世話や家事をしている。
新生児から父親が育児参加すると愛着形成が早く母親の大変さが理解できるのであえて里帰り出産をしない人が増えた。
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1件
No.83 きゅうりを持て余す
26/09/30 15:24:22
四六時中一緒にいられるってのも結構ストレスじゃない？
慣れない乳幼児１人分のお世話って、１人では大変だけど常に２人いないと回らないというほどでもないのよね。ちょっと早く帰ってきて手伝ってくれたり、休みの日にフォローがあったりすれば十分って人もいるはず。
あと、育休中も給付はあるけど、給与満額ってわけじゃないから、ママに余裕があるのなら家にいるより外で働いてお金稼いできてほしいって気持ちになっても不思議じゃない。
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3件
No.82 夏野菜サラダ
26/09/30 15:20:08
>>81 気休めでしかない事が分かってるなら偏見でしょうね。
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No.81 おかひじき
26/09/30 15:11:20
>>74
うちは旦那が育休２人とも取ったけど主の考え方もどうかと思う。
でもあなたのコメントは育休取ってる男性への偏見がすごいよね
考え方が不憫だなと感じたよ
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No.80 弁当の傷みが気になる
26/09/30 15:07:19
>>63
BCPない会社って怖いね。
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No.79 夏野菜カレー
26/09/30 14:53:41
育休取らない旦那さんってブラック企業勤めなのかな？
→ブラックで取らせてもらえない人もいるだろうし、家にいても無能だから育休取らなくていいよって言われてる旦那もいるだろうし、里帰りしてるからって人もいるだろう。
ちょっと想像すればわかること。
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No.78 麺ばかりになる
26/09/30 14:52:39
>>66 言葉が足りて無かったね、実家に帰ることがだよ。
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No.77 スイカ
26/09/30 14:41:42
>>64
別になめてやしないよ
夫は一生懸命家族のために働いてるんだ
家族が増えればもっと稼がなきゃといっしょうけんめいだろう？
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No.76 富士山
26/09/30 14:35:36
そうなんじゃない？あなたは幸せ者だね。って言ってほしそう。
世の中にはいろんな仕事や立場、事情があるのです。
取れない人がいても不思議じゃないよ。
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No.75 部活帰りの食欲がすごい
26/09/30 14:30:16
育休とって欲しいけど、難しいって言われた…今の時代取れる人は取れるのに…
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No.74 夏野菜サラダ
26/09/30 14:27:53
そもそも育休なんて気休めだよ。育児はずっと続くのにその期間のごく一部だけ。
社員の育児の為に休みを与えました社員の俺は育児しました。
要はただのアリバイ、自己満足。
そんな気休め程度のものを自慢げに話してるなんて、主のはよっぽど適当な育児なんだね。
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3件
No.73 焼きとうもろこし
26/09/30 14:23:12
>>68 んー。もはやなんでもいいですけど、会社役員が事実上いつも通りには稼働できない状況であることを、産休育休って言っちゃうと嘘になります。制度の対象外なので。
「最初の話」がどれを指しているのか分からないのですが、私がそもそもこちらに投稿した目的が、「育休制度に当てはまらない働き方の人もいる」という一例を示したまでで、うちの会社の実態までお話しする予定ではありませんでした。
ましてや夫の働き方ではなく私自身の働き方についてこんなに詳しくお話しするのはトピずれ甚だしいと思うので、そろそろ控えますね。
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No.72 とうもろこしご飯
26/09/30 14:23:11
育休なんてない企業たくさんあるから仕方ないね。
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No.71 野菜がすぐ傷む
26/09/30 14:22:29
育休取ってね
まだ浸透してない頃に出産子育て
退院の日さえ来れなかった旦那
今ちょっと偉くなって若い人たちが気にせず取れるよう頑張ってるよ
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