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仕事後の息抜き、これって私が悪い？
26/10/01 05:02:40
3人目の育休、最初の1ヶ月は夫も一緒に取ってくれた 上の子達は小学生だから里帰りはせず、一番体がきつい時期に夫がたくさん休ませてくれたから嬉しかった ホワイトほど育休勧めてくると思う 3人目の妊娠が分かって、私の産休育休中だけ夫の扶養に入る手続きをしてもらったら(それも夫の会社からの勧め)、夫が会社からぜひ一緒に育休取ってほしいと勧められたそう 夫は事業部長だから不在だと承認・予算関連・その他諸々心配していたけど、むしろ上が育休取らないと全体の男性育休実績が増えていかないからと、かなりバックアップしてくれたとのこと しかも、どういうスケジュールでいけば(有給消化や夏季休暇等と組み合わせたり)評価や給与に影響しない範囲で育休取れるか、とかまでも提示して手続きしてくれたそう 本当に夫にも勿論、夫の会社にも感謝しかない
26/10/01 18:51:42
>>100 旦那さんの会社の人事？有能ですな。 これ理想だと思う。
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26/10/02 10:51:21
>>116 経験から学んだんだよ。 有休消化しないまま育休突入して、復帰して年度末に有休消化しないといけないとか、引き継ぎしたからすることないし2週間休みますで半分以上有休使って、復帰したら妻がインフルエンザで赤ちゃん隔離しなきゃいけないから有休(妻のために看護休暇は使えるのか論議発生)、自分も感染して休み(赤ちゃんだけ発症しない最強ベビー)結果有給使い果たして欠勤、とか過去やらかしたのがいたんじゃない？ 有休消化率とか欠勤率は部門で見るから。
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No.100 グァバ
26/10/01 05:02:40
3人目の育休、最初の1ヶ月は夫も一緒に取ってくれた
上の子達は小学生だから里帰りはせず、一番体がきつい時期に夫がたくさん休ませてくれたから嬉しかった
ホワイトほど育休勧めてくると思う
3人目の妊娠が分かって、私の産休育休中だけ夫の扶養に入る手続きをしてもらったら(それも夫の会社からの勧め)、夫が会社からぜひ一緒に育休取ってほしいと勧められたそう
夫は事業部長だから不在だと承認・予算関連・その他諸々心配していたけど、むしろ上が育休取らないと全体の男性育休実績が増えていかないからと、かなりバックアップしてくれたとのこと
しかも、どういうスケジュールでいけば(有給消化や夏季休暇等と組み合わせたり)評価や給与に影響しない範囲で育休取れるか、とかまでも提示して手続きしてくれたそう
本当に夫にも勿論、夫の会社にも感謝しかない
No.116 スイカが大きすぎる
26/10/01 18:51:42
>>100
旦那さんの会社の人事？有能ですな。
これ理想だと思う。
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No.120 冷製スープ
26/10/02 10:51:21
>>116
経験から学んだんだよ。
有休消化しないまま育休突入して、復帰して年度末に有休消化しないといけないとか、引き継ぎしたからすることないし2週間休みますで半分以上有休使って、復帰したら妻がインフルエンザで赤ちゃん隔離しなきゃいけないから有休(妻のために看護休暇は使えるのか論議発生)、自分も感染して休み(赤ちゃんだけ発症しない最強ベビー)結果有給使い果たして欠勤、とか過去やらかしたのがいたんじゃない？
有休消化率とか欠勤率は部門で見るから。