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空心菜
第一子で産後は実家に帰るとかじゃない限り旦那が普通は育休取るよね
取らない旦那さんって大丈夫？ちゃんと家族のこと考えてるのかな？
うちの旦那はしっかり育休を取得してくれたよ
そのお陰で沢山子供と関われて幸せだったって。
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No.10 主 空心菜
26/09/30 13:03:46
コメント頂いた方達
おいくつなんですか？子育てされてる年齢なんですよね？
言葉の端々から年齢がバレてるような
ここママスタですからね！
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1件
No.13 主 空心菜
26/09/30 13:06:15
>>9
と？いうことは手当もなし？
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1件
No.14 主 空心菜
26/09/30 13:07:24
>>11
何で？その間赤ちゃん見てもらえるのに。
性格悪
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No.16 主 空心菜
26/09/30 13:08:26
>>12
あなたと結婚したい人誰もいないんじゃない
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1件
No.17 主 空心菜
26/09/30 13:09:20
>>15
いつ頃復帰するの？
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1件
No.21 主 空心菜
26/09/30 13:16:58
>>18
あなたが子供育ててると思えない
子無しじゃない？それか既に還暦超えか
育休中ではありませんw
何でなるの？不仲なの？かわいそー
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1件
No.22 主 空心菜
26/09/30 13:17:43
>>20
あんたの考えが古いんじゃないの？ババア
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1件
No.25 主 空心菜
26/09/30 13:22:18
>>19
職種によるっていうけど、育休取れない職種に就いてる時点でブラックでしょって話でしょ
大丈夫かな？
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1件
No.26 主 空心菜
26/09/30 13:23:09
>>24
え？？？？退院した日から仕事するつもりなの？笑
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1件
No.27 主 空心菜
26/09/30 13:23:56
>>23
ババアは早くママスタ卒業しろよ
あんたの枯れた意見なんて何の参考にもならないっての
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No.30 主 空心菜
26/09/30 13:28:12
>>28
法律で産後8週は仕事してはいけないんじゃなかったっけ？
自らブラック企業にしてんの？
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1件
No.32 主 空心菜
26/09/30 13:31:13
>>29
妄想じゃないなら何歳を育ててるの？
もちろん「ママ」と堂々と言えるくらいの年齢の子を育ててるんでしょ？笑笑笑笑
まずお昼ご飯を私が作るってどこから出てきたわけ？笑笑笑笑
どっちが作ってもよくない？
もしかしてあなたの旦那さん、何にもできないの〜？
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1件
No.36 主 空心菜
26/09/30 13:36:03
>>31
会社役員も色々だけど、代表なの？
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1件
No.37 主 空心菜
26/09/30 13:36:57
>>35
あらあら
何にも答えられなかったわね笑
負けだね笑
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1件
No.38 主 空心菜
26/09/30 13:37:34
>>34
大手や公務員は取る人多いよね
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No.41 主 空心菜
26/09/30 13:38:51
>>40
わかる。上が取らないと部下は取りづらい
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No.45 主 空心菜
26/09/30 13:40:29
>>42
もしや従業員あなた一人？
あなたが取らないと部下も取りづらいですよ
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2件
No.46 主 空心菜
26/09/30 13:41:09
>>44
はいはいはいはい
もういいですよ〜
おばあさんは退場！！！
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1件
No.48 主 空心菜
26/09/30 13:41:57
>>43
事情とは？
不仲とか？
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No.53 主 空心菜
26/09/30 13:48:12
>>47
自分は育休を取らないけど、会社としては子育てに理解があるのが強みっていうところが、正直ちょっとよく分からない。
代表と従業員では立場が違うのは分かるけど、上の立場の人が産後すぐ仕事をしているのに、子育てに理解がある会社だから部下には育休を取らせますっていうのは、どういう意味で理解があるってことなの？
自分が育休を取れる取れないの話じゃなくて、上の人がどういう姿勢を見せているかって、部下の取りやすさにも関係すると思うんだけど
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1件
No.56 主 空心菜
26/09/30 13:49:10
>>50
富士山から名前変えちゃってw
婆はコメント不要！ばいばい
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No.57 主 空心菜
26/09/30 13:51:29
>>55
何歳の人？随分古臭い考えだけど。
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No.61 主 空心菜
26/09/30 14:00:20
>>59
子どもの体調不良での当日欠勤や長期の休みを認めるのは、子育て中の従業員がいる会社なら、むしろ必要な対応じゃないの？
それができているだけで子育てに理解があるのが強みなの？
それと代表自身が育休を取らないという話は別の話だよね。
私が最初に言ってたのは、代表が従業員と同じ立場になるべきって話じゃなくて、上の立場の人が休まないことが、部下にとって本当に休みやすい環境なのかな？ってことなんだけど、通じないかな？
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1件
No.68 主 空心菜
26/09/30 14:12:20
>>62
育休を取らないのではなく、育休という制度を使わずに、産後は子育て中心で最低限の指示だけ出す
それなら余計に、最初に言ってた上が育休を取らないと部下も取りづらいという話に対しては、結局あなた自身も産後は仕事をほとんどしてないんだから、1週間で復帰するなんて言わなきゃいいのに。
あといろんな労働形態の人がいるからみんな育休を取れるわけではないっていうのも、最初の話とは別じゃない？ 制度として育休を取れる人にはちゃんと取らせるのは当然として、上の人がどういう働き方をしているか、という話をしてたんだけど。
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1件
No.69 主 空心菜
26/09/30 14:13:35
>>65
婆ってわかりやすいコメントするねw
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No.70 主 空心菜
26/09/30 14:16:10
>>66
第一子限定ってどういうこと？
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No.93 主 空心菜
26/09/30 21:11:21
>>91
嫉妬すんなぁw
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No.94 主 空心菜
26/09/30 21:12:17
>>92
やっぱりブラックだった
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No.95 主 空心菜
26/09/30 21:15:19
>>88
このトピは今は男性側も育児に参加するのが普通なのに、妻側が拒否してるのが目立つんだよね、、、
いったいいくつなのか？？疑問
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No.96 主 空心菜
26/09/30 21:16:23
>>83
古い考え
専業主婦？
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