トピック検索
わらびもち
さん疲れてるよね…
イライラしてるときが最近多い気がするって。
子供に言われたらダメなのに
休みの日もゆっくり休めてる気がしなくて
旦那も協力よくしてくれるのに
乗り越える時期なんだろうけど…
踏ん張らないかんな
この辛さどうすればいいんだろう
28日夜の試合仕事終わりじゃ微妙に間に合うか間にあわないかだから休み希望出した…
その後言われたのが娘はもしかしたら出れるかわからないと…団体戦のメンバー娘かもう1人の子か悩み中らしい。
そういう時が、せっかくの休みなのにーーーってなる
フルパートにしたいけど、年収だいぶ下がるよね
1件～50件 (全93件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.93 主 ブルーベリー
26/09/20 08:08:37
>>91 そしたら正社員と同じですよね。
返信
No.92 主 ブルーベリー
26/09/20 08:07:51
>>89
相談が、他の人に筒抜けしないか怖いです…。正社員なったからにはやらないといけないなと思います。
前回の職場での経験があるので、その目で見らてます。
最近！！
入った時聞きづらいって1番思ってた人がいま1番聞きやすくて…その人に質問して教えてもらってます！
皆んな優しくて恵まれてる環境なんだなと思います。
返信
No.91 コンロの前に立ちたくない
26/09/20 08:05:56
フルパートもそんなに休みやすくないと思う
短時間パートじゃないなら正社員で頑張る方がいいよ
返信
1件
No.90 冷凍うどんが救世主
26/09/20 08:03:19
>>88
ごめんなさい
>>89
の内容の宛先を間違えた
返信
No.89 冷凍うどんが救世主
26/09/20 07:59:14
>>87
辛かったら上司に相談しては、いかがですか？
ただ辛いだけだと話が通じないため、
・何が辛いのか
・なぜ辛いのか
・どうして欲しいのか
を明確にしてください。
あと、転職した1年間は「出来なくて当たり前」です。
いきなり即戦力になれるわけがないです。仕事を理解できるよう、周りのフォローが必要です。
分からないことや気になることは、どんどん質問してください。
同じことを繰り返しても構いません。わかりにくいから質問するのです。
「私は仕事が出来ない」なんて他人と比較して落ち込む必要は全くないです。
この転職当たり前の時代に属人化した仕事の仕方をする方がおかしい。だから人手不足になり倒産するバカな企業が出るんです。
私の経験から、仕事で習ったことを整理してマニュアルを作るといいです。
『私の死んだおばあちゃんが、私の後任者だったら、これ理解出来るか？』
と言う視点で作るといいです。
そっくりそのまま、あなたの後任者に渡せます。
返信
2件
No.88 主 ブルーベリー
26/09/20 07:37:45
>>87 間もないんです…。
6月入ったのだ付与は1月からです。
あと4ヶ月もあります。
いまのところ1日だけ欠勤したので
ほぼ出勤出来てます。
本当修羅場です…。
返信
1件
No.87 冷凍うどんが救世主
26/09/20 07:34:40
>>83
転職して間もないんですね。
なら仕方ないです。
転職して1年目は修羅の日々ですよね。
私も仕事優先でした。
早く一人前になるよう神経使いますよね。
身体を大事にしてください。
有休は入社半年経過して、それまで80%以上の日数を勤務しないと出ないですね。法律で決まっています。
あと2ヶ月の辛抱ですよ。
ワークライフバランスを目指しながらも、乗り切ってください。
返信
2件
No.86 主 ブルーベリー
26/09/20 07:21:04
ごめんなさい。
皆さん！見てない間にたくさんのコメントありがとうございました。
フルパートなるなら正社員と働く時間も変わらないし給料は断然正社員ですよね…。
と思いました！
主人に相談したら、扶養内に戻ってもいいよ？とは言ってくれました。
私が正社員なってからは昔からも協力てきでしたが、更に協力的にです。
このまま正社員で頑張ろかなと思います。
返信
No.85 主 ブルーベリー
26/09/20 07:15:01
>>68 ないですね。
返信
No.84 主 ブルーベリー
26/09/20 07:14:02
>>67 5月までは別のところでパートしてました。確かにすごく心に余裕がありました。
扶養内パートもどりたいでーす。
いまの職場だったら週3勤務になります。
1人だけパーマさんいて羨ましいなと思ってます
返信
No.83 主 ブルーベリー
26/09/20 07:11:21
>>66 転職ですね。それも考えました！
今この仕事場にうつって四ヶ月目です。
ライブバランス大事ですよね…
有給が、つきだしたらま多違うのかなと思います。
返信
1件
No.82 栄養バランスが気になる
26/09/19 23:42:05
・旦那さんの一馬力で暮らせて貯金ができる
・旦那さんがモラハラ気質ではない
・仕事があなたの生きがいではない
すべてに当てはまるなら子供との時間を最優先にしたほうがいい。子供のためではなくあなたのために。
子供が成人したBBAからの心からの進言です。
返信
No.81 くずきり
26/09/19 20:39:11
正社員→専業主婦→扶養内パート→フルタイムパートと子供の成長に合わせて働きを変えてきた自分から言わせてもらうとせっかくこれまで正社員で頑張ってきたんだから辛いとは思うけど手放さないで欲しいな
パートって、正社員ほど責任持たされないから楽だと思いがちだけど少ない時給・給料で結構変な責任持たされたり色んな事やらされたりするよ
しかも立場は下っ端だから酷い扱いも受けるし結局何かあったら切られたり働く時間減らされたり立場弱いよ
スレ主さんもずっと正社員で働いて地位を築いてきたから少し軽くなるよう上司とかに相談してみて
それもパートだと会社の方針についていけない人は辞めてもらって他のやれるパートを雇えばいいってなるから
相談できるのは正社員の特権だよ
返信
No.80 焼きなす
26/09/19 19:24:17
フルタイムパートにしたって、忙しさは正社員と変わんなんじゃない？
いっそ扶養内パートにしたら？
身体が楽になったよ。
家の事も子供の事も手が回る。
気持ちに余裕も出た。
返信
No.79 氷の消費が激しい
26/09/19 18:47:41
フルタイムのパートってメリットある?
フルタイム働くなら正社員目指すけどな。ただし残業月10時間以内。
時給で年収計算してみて、納得できるならやればいい。
返信
No.78 冷やしたぬきそば
26/09/19 18:30:42
会社の評価制度が出来た時に同僚が正社員からフルタイムのパートになった
通常業務以上のことを求められるようになって子育てしながらは無理って感じだったよ
返信
No.77 冷製パスタ
26/09/19 17:33:19
勝手な外野の意見に過ぎませんがいま正社員ならその待遇はできれば手放さないでほしいです。
子どもが大きくなるに連れて手は掛からなくなるけどとにかくお金がかかります。
教育費が終わったら今度は老後の費用が……
正社員で勤め上げれば退職金や年金がかなり変わってきませんか？
辞めるのは最終的にこれ以上どうにもならない！となってからでもできますから……
返信
No.76 生春巻き
26/09/19 17:28:14
>>66
世の中には一馬力で衣食住や塾と習い事、奨学金なしで大学進学できたりする家庭も当たり前にあるけど、トピ主のところはそうじゃなさそう。共働きでも余裕があんまりなくてカツカツなのかな。
返信
No.75 生春巻き
26/09/19 17:22:52
続けられるなら正社員が良い。
だけど、双方の親を頼れるかどうかで大変さは全く違ってくるよ。学童や家事代行サービス、シッターをフル活用しても厳しいときはあるし。まわりを見ると共働き正社員で乗り切れた夫婦は、片方がそこまで激務ではなく有給や半休も取りやすかったり、親が頼りになるパターンばかりだな。
返信
No.74 くずきり
26/09/19 17:01:50
フルタイムのパートに変わるなら年収が下がるだけで環境改善にはならない気がするんだけど……。
気持ちの問題というだけなら正社員のままのほうが良いんでないかと思っちゃうな。
返信
No.73 青じそ
26/09/19 15:52:04
お金の問題だけなら計算すればいい話だけど、もしその仕事にやりがいを感じているなら、続けた方がいいと思います。達成感が得られる職場って結構少ないから。お金の問題だと嫌々働く面があるけど、そこに「好き」があると頑張れる。
返信
No.72 オーブンを使いたくない
26/09/19 15:36:47
保険の無料相談とかに行って、この先のライフプランをシミュレーションしてもらってはいかが？
正社員にしがみついた場合と、フルタイムパートになった場合と、あとは近所で短時間パートの場合も。
将来の収入の差をちゃんと数字で比較できるのでいい判断材料になりますよ。
夫婦で行けば夫も危機感もってもらえるかも。
返信
No.71 水なす
26/09/19 15:31:57
人生100年時代。子育てしてる時間よりもその後の方が長い。
今は子供のことしか目がいかないだろうけれど、その後「自分」がどう生きたいかも考えておいた方がいいよ。
例えば、子育てが終わった後、何の役に立たなかった夫さんとずっとやっていくの？
返信
No.70 パフェ
26/09/19 13:14:58
共働き正社員で乗り切った私が来ましたよ。あのね、やっとこさ育児休暇が「無給で１年」認められた時代に産みました予定日の半月前まで働き、産後4ヶ月でフルタイムで戻りました。時短なかったし…両方の親と保育園頼りにして乗り切り、学童保育も利用して…
子供には金かかります。本当に大変なのはあっという間に終わる。子供にも身の回りのことはさせてきた(男の子だがいまだに帰省したら風呂掃除と米研ぎは何も言わずにやる)
子育てだけではなく介護の問題も皆に降りかかってくるんだから「お互い様」
給与分の仕事はきっちりやって、乗り切って。
老後の年金にも影響するよ…
返信
No.69 フルーツポンチ
26/09/19 12:38:57
無責任な他人が言ってごめんなさい。正社員は続けた方が正直絶対良かった、と思っています。出産後パートにして、気楽さは勿論あるし嫌なら職場を変えるのも楽です。でもお金の面で全く話にならないです。旦那が当初の見通しと違い低所得のまま。貯蓄とか全くできないです。
返信
No.68 なすの揚げびたし
26/09/19 09:11:06
短時間パートに変えるなら分かるけど、フルタイムパートに変える意味はあるの？
返信
1件
No.67 ガスパチョ
26/09/19 07:59:49
私は社員やめて、パート週3、単発バイト週1.2にしてみたら楽になったよ～。
収入は下がったしボーナスないけど気持ちは楽だし休みたいときに休めるし、周りからの社員なんだから！が無いのはでかい。
返信
1件
No.66 岩牡蠣
26/09/19 05:03:30
娘の試合を誰かに録画してもらい、後で家族でお茶しながら見れば？
別にリアルタイムで応援しなきゃいけないものじゃないでしょ。
母親が一生懸命仕事してがんばってる姿を見て、娘が母親に理解出来ないなら、それは娘が悪いよ。
誰のおかげで、飯食えて人並みの生活して部活まで出来るんだよ。
母親がフルタイムの正社員で働いてるからです。
父親だけ働く専業主婦とか、母親がパートや派遣社員なら無理ですよ。
多分、こんなトピが出るのは、母親が会社や仕事に不満があるからです。
誰かの尻拭いさせられるとか、評価に納得出来ないとか、仕事の仕方が非効率だとか、休暇が取りたくても取れないとか。
転職したらいかがですか？
複数のエージェントに相談して、自分の市場価値を見て、良い会社に正社員として転職してワークライフバランスを確保すればよいかと思います。
返信
2件
No.65 ポキ丼
26/09/13 18:48:52
よくわかんない。なんでトピ文の内容でフルパートにしようか悩むの？
28日曜日休みとれたんだよね？
よかったじゃないですか、もしかしたらお子さんでないかもしれないけど、休みもらえたなら応援に行く。正社員は続ける。フルパートになるメリットわかんない。
返信
No.64 しそジュース
26/09/13 14:31:23
ボーナスも無くなるし、いい事なくないよね。時間もフルと正社員とじゃ変わらないでしょ。キャリア考えても絶対正社員のままがいいと思う。
返信
No.63
No.62 とうもろこしご飯
26/09/13 11:42:26
時短パートならともかく、フルタイムパートに変わっても自由になる時間はほぼ変わらないのでは？…その上収入は減るし、デメリットしか無いような。
扶養内パートに変われば、以外と手取りはそれほど減らない（社会保険料引かれないから）。でも自由に動ける時間は格段に増えるよ。
フルタイムパートって、正社員なりたいけどなれない人。
時間は余ってるけどお金にはそれほど困ってない。社員ではなく気楽に働きたい人。
そういう人が選ぶ働き方だと思う。
返信
No.61 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/13 11:04:37
送迎もしなそうな旦那は何に協力的なんだろ
返信
No.60 主 わらびもち
26/09/13 10:48:25
>>59 フルタイムパートはそうなのですね。
そしたらもう今のままがいいということですね。
本当、出かけてこようかな…
返信
No.59 冷奴
26/09/13 10:43:08
フルタイムパートオススメしない。
最低賃金の社員扱いだよ、もっとイライラすると思う。融通はきく、それだけだよ。
もったいないと思う。気分転換に出掛けていまのとこ続けた方がいいように思うけど。
返信
1件
No.58 BBQ
26/09/13 10:37:49
>>54
大丈夫じゃない？あなたみたいに前のトピまで漁って特定しようとする人少ないと思うから笑
返信
No.57 オーブンを使いたくない
26/09/13 10:30:49
>>56
うんｗ
だから0でも考え方は同じ
返信
No.56 水まんじゅう
26/09/13 10:30:06
>>52
有休まだないんだとさ
返信
1件
No.55
No.54 トマトを買いすぎる
26/09/13 10:29:17
このトピ今ランキング2位だよ
日曜日だし前のトピより目につくと思う
前のも今回のも、主は解決したいんじゃなくて愚痴言いたいとか慰めてほしかったのかなって感じだけど、私なら身バレこわくて詳細は控えるわ
剣道の人や学校の人が「でましたー忠告」とか嫌な感じのレス見たら引くよね
ママスタやってるっておおっぴらに言う人はそういないと思うから拡散はされないにしても、なんていうかちょっと恥ずかしい
返信
1件
No.53 オーブンを使いたくない
26/09/13 10:24:14
>>52
無くなっても〇W
返信
No.52 オーブンを使いたくない
26/09/13 10:21:53
真面目過ぎるのもダメだと思うんよね正社員のまんまで
気持はフルタイムパートでええんやないの？ｗ
必要があれば有給の枠が亡くなっても休む
その分は給料から引かれるけど仕方ないやんね
だーって育児中のお母さんなんで誰も責めてはこないというか？そもそもそれがイヤなら母さん系の方々を雇わないと思うんよ
返信
2件
No.51 主 わらびもち
26/09/13 10:18:36
>>50 私やばいですね…。
文章そんなにやばいんですね。
障害持ちなのかな？と自分のこと思ってます。
返信
No.50 冷奴
26/09/13 10:15:07
>>41
いやいや、毎日じゃなくて週2暇つぶしで来てる私でさえ
あー、前のあの人？
と思ったよ
文章ハチャメチャだからね
誤字脱字ごめんなさい程度じゃないから
返信
1件
No.49 水ようかん
26/09/13 10:10:59
>>41
本題関係なくなるけど、あんまり特定されるような事は掲示板に書くもんじゃないよ
ここまでで少なくとも
子供は剣道をやってる、低学年ではない女の子
母は5月から介護職正社員、30代
父は泊まりのある仕事
これだけ情報出てるよ
文章も特徴あるし、見る人が見たら主だってわかると思う
返信
No.48 そうめんのアレンジが限界
26/09/13 10:09:41
>>45
別に主人でもいいと思うけど、無難なのは夫じゃない？
返信
No.47 主 わらびもち
26/09/13 09:54:43
>>43 はい！
まとめてもらってありがとうございます
返信
No.46 主 わらびもち
26/09/13 09:53:54
>>44 そうなんですね。
返信
No.45 主 わらびもち
26/09/13 09:53:18
>>42 ではなんと呼べばいいんでしょうか？
旦那ですか？
噛み合わないですね。🙇
返信
1件
No.44 炭酸が増える
26/09/13 09:53:08
>>41
それだけあなたのトピが特異で目立ってるんじゃない？（悪い意味で）
返信
1件