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わらびもち
さん疲れてるよね…
イライラしてるときが最近多い気がするって。
子供に言われたらダメなのに
休みの日もゆっくり休めてる気がしなくて
旦那も協力よくしてくれるのに
乗り越える時期なんだろうけど…
踏ん張らないかんな
この辛さどうすればいいんだろう
28日夜の試合仕事終わりじゃ微妙に間に合うか間にあわないかだから休み希望出した…
その後言われたのが娘はもしかしたら出れるかわからないと…団体戦のメンバー娘かもう1人の子か悩み中らしい。
そういう時が、せっかくの休みなのにーーーってなる
フルパートにしたいけど、年収だいぶ下がるよね
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No.64 しそジュース
26/09/13 14:31:23
ボーナスも無くなるし、いい事なくないよね。時間もフルと正社員とじゃ変わらないでしょ。キャリア考えても絶対正社員のままがいいと思う。
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No.63
No.62 とうもろこしご飯
26/09/13 11:42:26
時短パートならともかく、フルタイムパートに変わっても自由になる時間はほぼ変わらないのでは？…その上収入は減るし、デメリットしか無いような。
扶養内パートに変われば、以外と手取りはそれほど減らない（社会保険料引かれないから）。でも自由に動ける時間は格段に増えるよ。
フルタイムパートって、正社員なりたいけどなれない人。
時間は余ってるけどお金にはそれほど困ってない。社員ではなく気楽に働きたい人。
そういう人が選ぶ働き方だと思う。
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No.61 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/13 11:04:37
送迎もしなそうな旦那は何に協力的なんだろ
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No.60 主 わらびもち
26/09/13 10:48:25
>>59 フルタイムパートはそうなのですね。
そしたらもう今のままがいいということですね。
本当、出かけてこようかな…
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No.59 冷奴
26/09/13 10:43:08
フルタイムパートオススメしない。
最低賃金の社員扱いだよ、もっとイライラすると思う。融通はきく、それだけだよ。
もったいないと思う。気分転換に出掛けていまのとこ続けた方がいいように思うけど。
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1件
No.58 BBQ
26/09/13 10:37:49
>>54
大丈夫じゃない？あなたみたいに前のトピまで漁って特定しようとする人少ないと思うから笑
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No.57 オーブンを使いたくない
26/09/13 10:30:49
>>56
うんｗ
だから0でも考え方は同じ
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No.56 水まんじゅう
26/09/13 10:30:06
>>52
有休まだないんだとさ
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1件
No.55
No.54 トマトを買いすぎる
26/09/13 10:29:17
このトピ今ランキング2位だよ
日曜日だし前のトピより目につくと思う
前のも今回のも、主は解決したいんじゃなくて愚痴言いたいとか慰めてほしかったのかなって感じだけど、私なら身バレこわくて詳細は控えるわ
剣道の人や学校の人が「でましたー忠告」とか嫌な感じのレス見たら引くよね
ママスタやってるっておおっぴらに言う人はそういないと思うから拡散はされないにしても、なんていうかちょっと恥ずかしい
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1件
No.53 オーブンを使いたくない
26/09/13 10:24:14
>>52
無くなっても〇W
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No.52 オーブンを使いたくない
26/09/13 10:21:53
真面目過ぎるのもダメだと思うんよね正社員のまんまで
気持はフルタイムパートでええんやないの？ｗ
必要があれば有給の枠が亡くなっても休む
その分は給料から引かれるけど仕方ないやんね
だーって育児中のお母さんなんで誰も責めてはこないというか？そもそもそれがイヤなら母さん系の方々を雇わないと思うんよ
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2件
No.51 主 わらびもち
26/09/13 10:18:36
>>50 私やばいですね…。
文章そんなにやばいんですね。
障害持ちなのかな？と自分のこと思ってます。
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No.50 冷奴
26/09/13 10:15:07
>>41
いやいや、毎日じゃなくて週2暇つぶしで来てる私でさえ
あー、前のあの人？
と思ったよ
文章ハチャメチャだからね
誤字脱字ごめんなさい程度じゃないから
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1件
No.49 水ようかん
26/09/13 10:10:59
>>41
本題関係なくなるけど、あんまり特定されるような事は掲示板に書くもんじゃないよ
ここまでで少なくとも
子供は剣道をやってる、低学年ではない女の子
母は5月から介護職正社員、30代
父は泊まりのある仕事
これだけ情報出てるよ
文章も特徴あるし、見る人が見たら主だってわかると思う
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No.48 そうめんのアレンジが限界
26/09/13 10:09:41
>>45
別に主人でもいいと思うけど、無難なのは夫じゃない？
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No.47 主 わらびもち
26/09/13 09:54:43
>>43 はい！
まとめてもらってありがとうございます
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No.46 主 わらびもち
26/09/13 09:53:54
>>44 そうなんですね。
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No.45 主 わらびもち
26/09/13 09:53:18
>>42 ではなんと呼べばいいんでしょうか？
旦那ですか？
噛み合わないですね。🙇
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1件
No.44 炭酸が増える
26/09/13 09:53:08
>>41
それだけあなたのトピが特異で目立ってるんじゃない？（悪い意味で）
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1件
No.43 火を使ったら負け
26/09/13 09:52:27
>>40
じゃあこれが答えなんじゃないの？
・できる時はやる。
・できない時は仕方ない(子に諦めてもらう、仕事には支障無し)。
主家はそう決めて始めたんだよ。
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1件
No.42 ゴーヤーチャンプルー
26/09/13 09:49:02
>>40
落としどころが「しょうがない」でみんな納得したんじゃないの？
なのに試合には出る、主は休みをとる事にグダグダ
それは「できるってなりました」とは言わなくない？
なんか噛み合わないね
あと前のトピから思ってたけど『主人』呼びはやめた方がいいと思う
返信
1件
No.41 主 わらびもち
26/09/13 09:47:25
特定までされてるってすごいよね…。
このママスタ パトロールされてるんでしょうか？
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3件
No.40 主 わらびもち
26/09/13 09:41:33
>>37 できるってなりました。
仕事で試合出れないならその時はしょうがないんじゃない？と主人は言ってました！
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2件
No.39 おやつ代が増える
26/09/13 09:39:20
>>38
釣りでもいいんじゃない？
あなたみたいな優しい暇人には
頑張って！笑
返信
No.38 桃
26/09/13 09:38:25
>>34
感じわるっ！！
絶対釣りじゃん。
相談する人の態度じゃないよね。
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1件
No.37 ゴーヤーの天ぷら
26/09/13 09:38:02
>>33
確認したかどうかじゃなくて、確認した上で子供も主も旦那さんも「大丈夫、できる」ってなったのかどうかを聞かれてるんだと思うんだけど、そこはどうなの？
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1件
No.36 おやつ代が増える
26/09/13 09:37:50
>>25
みんな優しいよね
過去トピ特定して流れ把握、このトピ文もめちゃくちゃなのに笑
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No.35 冷奴
26/09/13 09:37:28
>>33
結局耐えるのかー一！
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No.34 いちじく
26/09/13 09:36:12
前のトピでも誤字脱字指摘されて、主のレスが
https://mamastar.jp/bbs/topic/4642592/comment/no/33
コレ
学ばないタイプなのかな
きっと「最後にします」とは言ってもまたトピ立てると思うよ
一月まで解決はしないし、有休付与されてもまた別の事言ってそう
返信
1件
No.33 主 わらびもち
26/09/13 09:33:45
>>31 当番の確認してました！
剣道の試合の回数多いことも確認済みでした。後４ヶ月たえます。
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No.32 主 わらびもち
26/09/13 09:32:45
>>30 これで最後にします。
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No.31 冷奴
26/09/13 09:29:31
剣道やるのも早すぎたし
色々調べないで入会しちゃったのかな？
17時始まりとかさ
ここで悶々としてるなら、会社に相談だな
会社に会社員の条件を変えるのは一切ダメ、と言われたら、
会社をとるか、剣道をとるか、家族会議
剣道はまた入り直せるんだから、1月まで待ってもらえば？
あと4ヶ月だよ
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1件
No.30 冷やし茶漬け
26/09/13 09:25:51
>>29
うん、でもそのあなたのたらればで何回も同じトピ立てるのやめてくれない？
私も前回のトピ見てたけど、どうせここのみんなが何言っても「でも、だって、言える環境ではある、言えない私が悪い、やっぱり、だって…」って一歩も話がすすまない堂々巡りなのに何のためにトピ立てるの？
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1件
No.29 主 わらびもち
26/09/13 09:11:46
たらればでずっと一月まで行くんだろうなと思います…。
もっと考えて行動すればこういうことにはならなかった…。
親なのに計画性がない…。
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No.28 BBQ
26/09/13 09:05:17
>>27
ごめんそれは知らん
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No.27 主 わらびもち
26/09/13 09:04:26
>>25 だから仕事できないんでしょうね
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No.26 主 わらびもち
26/09/13 09:03:54
>>24 わざわざありがとうございます。
乗り切るしかないですね
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No.25 BBQ
26/09/13 09:02:39
前のトピも今回も、誤字脱字多過ぎて計画性ないタイプなのかなって印象
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No.24 みょうが
26/09/13 09:00:42
以前のトピと総合すると
・5月から介護の正社員
・仕事が決まってから子供が剣道をやりたいと言って始めた
・当番があるが夫は協力せず主が休む
・休みは一月から有休、それまでは公休で時間で休むのはできない
感想としては、5月に仕事開始して当番のあるスポーツやるのタイミングとしてどうなの？
仕事する前に、有休はこうでいつ休みで母はこう制限が出るって話し合ってたとしたら、剣道始めるの早かったんじゃない？
まあ始めたならタラレバ言っても仕方ないから、一月まで乗り切る以外ないよね
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No.23 主 わらびもち
26/09/13 08:55:14
>>22 収入減るのが怖いけど…パートの相談するのもありかもですね。り
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No.22 枝豆
26/09/13 08:46:32
https://mamastar.jp/bbs/topic/4642592
この主？
また同じ話だと思うんだけど、有休つくまでエンドレスで悶々とするなら一月までパートっていうのは無理なの？
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No.21 主 わらびもち
26/09/13 08:39:37
>>16
ですね…みんなパートでいる意味がすごいわかります
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No.20 主 わらびもち
26/09/13 08:38:54
>>17 今の職場が時短可能なのかもわからないですね…今正社員の先輩がたはパートしてだとは言われてましたけど…
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No.19 主 わらびもち
26/09/13 08:38:05
>>15
そうですよね…
他の日も夕方からの試合がある予定です。
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No.18 主 わらびもち
26/09/13 08:36:48
>>14 しょっちゅう泊まりじゃないですよ^ ^
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No.17 火を使ったら負け
26/09/13 08:33:50
フルタイムパートは安いお金で正社員と同等の仕事をさせられるだけのような気がします。
どうせパートになるなら、時短じゃないと変わらないような……
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No.16 枝豆
26/09/13 08:32:51
前回トピでお子さんの剣道の親の当番の話してた人ね
だから色々無理な人は正社員でなくパート選んでるんだよ。
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No.15 コールスロー
26/09/13 08:29:55
そんなたった一日の事より、１７時半までの仕事で2時間残業ある方が働き方考えた方がいいと思うんだけど
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