正社員からフルタイムのパートへ切り替えるべきか

匿名

わらびもち

26/09/13 07:44:39

さん疲れてるよね…
イライラしてるときが最近多い気がするって。

子供に言われたらダメなのに

休みの日もゆっくり休めてる気がしなくて

旦那も協力よくしてくれるのに


乗り越える時期なんだろうけど…
踏ん張らないかんな
この辛さどうすればいいんだろう

28日夜の試合仕事終わりじゃ微妙に間に合うか間にあわないかだから休み希望出した…
その後言われたのが娘はもしかしたら出れるかわからないと…団体戦のメンバー娘かもう1人の子か悩み中らしい。
そういう時が、せっかくの休みなのにーーーってなる

フルパートにしたいけど、年収だいぶ下がるよね

コメント

ニックネーム

必須

全角20文字以内

画像投稿時にOpen AIを使用して投稿の可否を判断しています

コメントを書く

  • No.1 ネクタリン

    26/09/13 07:56:20

    フルパートにするメリットは?
    時短正社員ならわかるけど

  • No.2 ポキ丼

    26/09/13 07:59:11

    1日当たりの平均残業時間は?
    フルタイムのパートにしても残業0になるだけだから、デメリットの方が多いでしょ
    ふつうは時短の道を探らない?

  • No.3 ぶっかけうどん

    26/09/13 08:04:05

    28日は時間休取れないの?
    残業前提ならこの日は残業できないってまわりに宣言するのも無理なの?

  • No.4 わらびもち

    26/09/13 08:06:47

    >>1 パートだから休み希望だしやすい

    時短社員ではないのでわかりません

  • No.5 わらびもち

    26/09/13 08:07:31

    >>2 1.2時間くらいです

    正社員決まった後に子供達がスポーツしたいと言い始めて…

  • 広告
  • No.6 わらびもち

    26/09/13 08:09:05

    >>3 言える環境ではあるけど。

    仕事終わりは17時半

    子供の試合の受付17時。

    まだ時間休とかとれないので休み希望とるしかなかったです。

  • No.7 冷やしトマト

    26/09/13 08:11:23

    >>6
    休み希望はとれるのに、「まだ時間休とかとれない」ってちょっとわからない
    会社としても一日休まれるより出勤した上で早く退勤した方がよくない?

  • No.8 わらびもち

    26/09/13 08:12:41

    >>7 時間休は有給扱いみたいです。
    確かにそうなんでしょうね…私も月曜から休みたくなくて…。

  • 広告
  • No.9 わらびもち

    26/09/13 08:14:10

    >>7 有給は①月から付与なんです

  • No.10 冷やしトマト

    26/09/13 08:17:03

    >>8
    じゃあ28日はまるまる一日休み?
    それは欠勤扱いなの?

  • No.11 みょうが

    26/09/13 08:19:06

    有休もまだなら転職したて?
    正社員で転職する時に家族で話し合いはしたのかな
    旦那さんは有休あるでしょ?

  • No.12 わらびもち

    26/09/13 08:19:29

    >>10 まるまる休み!!

  • No.13 わらびもち

    26/09/13 08:20:15

    >>11 6月からです!
    しました!!旦那はその日泊まりの仕事でぬけれません。

  • 広告
  • No.14 水ようかん

    26/09/13 08:27:44

    有休付与前にまるまる一日休めるなら別にいいんじゃないの?
    一月までにまた同じ事が起きたら、旦那さんが休めばいいんだし
    泊まりの仕事はしょっちゅうなの?

  • No.15 コールスロー

    26/09/13 08:29:55

    そんなたった一日の事より、17時半までの仕事で2時間残業ある方が働き方考えた方がいいと思うんだけど

  • No.16 枝豆

    26/09/13 08:32:51

    前回トピでお子さんの剣道の親の当番の話してた人ね
    だから色々無理な人は正社員でなくパート選んでるんだよ。

  • No.17 火を使ったら負け

    26/09/13 08:33:50

    フルタイムパートは安いお金で正社員と同等の仕事をさせられるだけのような気がします。
    どうせパートになるなら、時短じゃないと変わらないような……

  • No.18 わらびもち

    26/09/13 08:36:48

    >>14 しょっちゅう泊まりじゃないですよ^ ^

  • 広告
  • No.19 わらびもち

    26/09/13 08:38:05

    >>15
    そうですよね…
    他の日も夕方からの試合がある予定です。

  • No.20 わらびもち

    26/09/13 08:38:54

    >>17 今の職場が時短可能なのかもわからないですね…今正社員の先輩がたはパートしてだとは言われてましたけど…

  • No.21 わらびもち

    26/09/13 08:39:37

    >>16
    ですね…みんなパートでいる意味がすごいわかります

  • No.22 枝豆

    26/09/13 08:46:32

    https://mamastar.jp/bbs/topic/4642592
    この主?
    また同じ話だと思うんだけど、有休つくまでエンドレスで悶々とするなら一月までパートっていうのは無理なの?

  • No.23 わらびもち

    26/09/13 08:55:14

    >>22 収入減るのが怖いけど…パートの相談するのもありかもですね。り

  • 広告
  • No.24 みょうが

    26/09/13 09:00:42

    以前のトピと総合すると
    ・5月から介護の正社員
    ・仕事が決まってから子供が剣道をやりたいと言って始めた
    ・当番があるが夫は協力せず主が休む
    ・休みは一月から有休、それまでは公休で時間で休むのはできない

    感想としては、5月に仕事開始して当番のあるスポーツやるのタイミングとしてどうなの?
    仕事する前に、有休はこうでいつ休みで母はこう制限が出るって話し合ってたとしたら、剣道始めるの早かったんじゃない?
    まあ始めたならタラレバ言っても仕方ないから、一月まで乗り切る以外ないよね

  • No.25 BBQ

    26/09/13 09:02:39

    前のトピも今回も、誤字脱字多過ぎて計画性ないタイプなのかなって印象

  • No.26 わらびもち

    26/09/13 09:03:54

    >>24 わざわざありがとうございます。
    乗り切るしかないですね

  • No.27 わらびもち

    26/09/13 09:04:26

    >>25 だから仕事できないんでしょうね

  • No.28 BBQ

    26/09/13 09:05:17

    >>27
    ごめんそれは知らん

  • 広告
  • No.29 わらびもち

    26/09/13 09:11:46

    たらればでずっと一月まで行くんだろうなと思います…。

    もっと考えて行動すればこういうことにはならなかった…。

    親なのに計画性がない…。

  • No.30 冷やし茶漬け

    26/09/13 09:25:51

    >>29
    うん、でもそのあなたのたらればで何回も同じトピ立てるのやめてくれない?

    私も前回のトピ見てたけど、どうせここのみんなが何言っても「でも、だって、言える環境ではある、言えない私が悪い、やっぱり、だって…」って一歩も話がすすまない堂々巡りなのに何のためにトピ立てるの?

  • No.31 冷奴

    26/09/13 09:29:31

    剣道やるのも早すぎたし
    色々調べないで入会しちゃったのかな?
    17時始まりとかさ

    ここで悶々としてるなら、会社に相談だな
    会社に会社員の条件を変えるのは一切ダメ、と言われたら、
    会社をとるか、剣道をとるか、家族会議

    剣道はまた入り直せるんだから、1月まで待ってもらえば?
    あと4ヶ月だよ

  • No.32 わらびもち

    26/09/13 09:32:45

    >>30 これで最後にします。

  • No.33 わらびもち

    26/09/13 09:33:45

    >>31 当番の確認してました!
    剣道の試合の回数多いことも確認済みでした。後4ヶ月たえます。

  • No.34 いちじく

    26/09/13 09:36:12

    前のトピでも誤字脱字指摘されて、主のレスが
    https://mamastar.jp/bbs/topic/4642592/comment/no/33
    コレ
    学ばないタイプなのかな
    きっと「最後にします」とは言ってもまたトピ立てると思うよ
    一月まで解決はしないし、有休付与されてもまた別の事言ってそう

  • No.35 冷奴

    26/09/13 09:37:28

    >>33
    結局耐えるのかー一!

  • No.36 おやつ代が増える

    26/09/13 09:37:50

    >>25
    みんな優しいよね
    過去トピ特定して流れ把握、このトピ文もめちゃくちゃなのに笑

  • No.37 ゴーヤーの天ぷら

    26/09/13 09:38:02

    >>33
    確認したかどうかじゃなくて、確認した上で子供も主も旦那さんも「大丈夫、できる」ってなったのかどうかを聞かれてるんだと思うんだけど、そこはどうなの?

  • No.38

    26/09/13 09:38:25

    >>34
    感じわるっ!!
    絶対釣りじゃん。
    相談する人の態度じゃないよね。

  • No.39 おやつ代が増える

    26/09/13 09:39:20

    >>38
    釣りでもいいんじゃない?
    あなたみたいな優しい暇人には
    頑張って!笑

  • No.40 わらびもち

    26/09/13 09:41:33

    >>37 できるってなりました。
    仕事で試合出れないならその時はしょうがないんじゃない?と主人は言ってました!

  • No.41 わらびもち

    26/09/13 09:47:25

    特定までされてるってすごいよね…。

    このママスタ パトロールされてるんでしょうか?

  • No.42 ゴーヤーチャンプルー

    26/09/13 09:49:02

    >>40
    落としどころが「しょうがない」でみんな納得したんじゃないの?
    なのに試合には出る、主は休みをとる事にグダグダ
    それは「できるってなりました」とは言わなくない?
    なんか噛み合わないね
    あと前のトピから思ってたけど『主人』呼びはやめた方がいいと思う

  • No.43 火を使ったら負け

    26/09/13 09:52:27

    >>40
    じゃあこれが答えなんじゃないの?

    ・できる時はやる。
    ・できない時は仕方ない(子に諦めてもらう、仕事には支障無し)。

    主家はそう決めて始めたんだよ。

  • No.44 炭酸が増える

    26/09/13 09:53:08

    >>41
    それだけあなたのトピが特異で目立ってるんじゃない?(悪い意味で)

  • No.45 わらびもち

    26/09/13 09:53:18

    >>42 ではなんと呼べばいいんでしょうか?
    旦那ですか?
    噛み合わないですね。🙇

  • No.46 わらびもち

    26/09/13 09:53:54

    >>44 そうなんですね。

  • No.47 わらびもち

    26/09/13 09:54:43

    >>43 はい!
    まとめてもらってありがとうございます

  • No.48 そうめんのアレンジが限界

    26/09/13 10:09:41

    >>45
    別に主人でもいいと思うけど、無難なのは夫じゃない?

  • No.49 水ようかん

    26/09/13 10:10:59

    >>41
    本題関係なくなるけど、あんまり特定されるような事は掲示板に書くもんじゃないよ
    ここまでで少なくとも
    子供は剣道をやってる、低学年ではない女の子
    母は5月から介護職正社員、30代
    父は泊まりのある仕事
    これだけ情報出てるよ
    文章も特徴あるし、見る人が見たら主だってわかると思う

  • No.50 冷奴

    26/09/13 10:15:07

    >>41
    いやいや、毎日じゃなくて週2暇つぶしで来てる私でさえ
    あー、前のあの人?
    と思ったよ

    文章ハチャメチャだからね
    誤字脱字ごめんなさい程度じゃないから

1件~50件 (全64件)

広告

*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。