• No.83 主 ブルーベリー

    26/09/20 07:11:21

    >>66 転職ですね。それも考えました!
    今この仕事場にうつって四ヶ月目です。
    ライブバランス大事ですよね…

    有給が、つきだしたらま多違うのかなと思います。

  • No.87 冷凍うどんが救世主

    26/09/20 07:34:40

    >>83
    転職して間もないんですね。
    なら仕方ないです。

    転職して1年目は修羅の日々ですよね。
    私も仕事優先でした。
    早く一人前になるよう神経使いますよね。
    身体を大事にしてください。

    有休は入社半年経過して、それまで80%以上の日数を勤務しないと出ないですね。法律で決まっています。

    あと2ヶ月の辛抱ですよ。
    ワークライフバランスを目指しながらも、乗り切ってください。

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  • No.88 主 ブルーベリー

    26/09/20 07:37:45

    >>87 間もないんです…。
    6月入ったのだ付与は1月からです。

    あと4ヶ月もあります。

    いまのところ1日だけ欠勤したので
    ほぼ出勤出来てます。

    本当修羅場です…。

  • No.89 冷凍うどんが救世主

    26/09/20 07:59:14

    >>87
    辛かったら上司に相談しては、いかがですか?

    ただ辛いだけだと話が通じないため、
    ・何が辛いのか
    ・なぜ辛いのか
    ・どうして欲しいのか
    を明確にしてください。

    あと、転職した1年間は「出来なくて当たり前」です。
    いきなり即戦力になれるわけがないです。仕事を理解できるよう、周りのフォローが必要です。

    分からないことや気になることは、どんどん質問してください。
    同じことを繰り返しても構いません。わかりにくいから質問するのです。

    「私は仕事が出来ない」なんて他人と比較して落ち込む必要は全くないです。

    この転職当たり前の時代に属人化した仕事の仕方をする方がおかしい。だから人手不足になり倒産するバカな企業が出るんです。

    私の経験から、仕事で習ったことを整理してマニュアルを作るといいです。
    『私の死んだおばあちゃんが、私の後任者だったら、これ理解出来るか?』
    と言う視点で作るといいです。
    そっくりそのまま、あなたの後任者に渡せます。

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