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26/09/13 09:52:27
>>40 じゃあこれが答えなんじゃないの？ ・できる時はやる。 ・できない時は仕方ない(子に諦めてもらう、仕事には支障無し)。 主家はそう決めて始めたんだよ。
返信
1件
26/09/13 09:49:02
>>40 落としどころが「しょうがない」でみんな納得したんじゃないの？ なのに試合には出る、主は休みをとる事にグダグダ それは「できるってなりました」とは言わなくない？ なんか噛み合わないね あと前のトピから思ってたけど『主人』呼びはやめた方がいいと思う
26/09/13 09:47:25
特定までされてるってすごいよね…。 このママスタ パトロールされてるんでしょうか？
3件
26/09/13 09:41:33
>>37 できるってなりました。 仕事で試合出れないならその時はしょうがないんじゃない？と主人は言ってました！
2件
26/09/13 09:39:20
>>38 釣りでもいいんじゃない？ あなたみたいな優しい暇人には 頑張って！笑
26/09/13 09:38:25
>>34 感じわるっ！！ 絶対釣りじゃん。 相談する人の態度じゃないよね。
26/09/13 09:38:02
>>33 確認したかどうかじゃなくて、確認した上で子供も主も旦那さんも「大丈夫、できる」ってなったのかどうかを聞かれてるんだと思うんだけど、そこはどうなの？
26/09/13 09:37:50
>>25 みんな優しいよね 過去トピ特定して流れ把握、このトピ文もめちゃくちゃなのに笑
26/09/13 09:37:28
>>33 結局耐えるのかー一！
26/09/13 09:36:12
前のトピでも誤字脱字指摘されて、主のレスが https://mamastar.jp/bbs/topic/4642592/comment/no/33 コレ 学ばないタイプなのかな きっと「最後にします」とは言ってもまたトピ立てると思うよ 一月まで解決はしないし、有休付与されてもまた別の事言ってそう
26/09/13 09:33:45
>>31 当番の確認してました！ 剣道の試合の回数多いことも確認済みでした。後４ヶ月たえます。
26/09/13 09:32:45
>>30 これで最後にします。
26/09/13 09:29:31
剣道やるのも早すぎたし 色々調べないで入会しちゃったのかな？ 17時始まりとかさ ここで悶々としてるなら、会社に相談だな 会社に会社員の条件を変えるのは一切ダメ、と言われたら、 会社をとるか、剣道をとるか、家族会議 剣道はまた入り直せるんだから、1月まで待ってもらえば？ あと4ヶ月だよ
26/09/13 09:25:51
>>29 うん、でもそのあなたのたらればで何回も同じトピ立てるのやめてくれない？ 私も前回のトピ見てたけど、どうせここのみんなが何言っても「でも、だって、言える環境ではある、言えない私が悪い、やっぱり、だって…」って一歩も話がすすまない堂々巡りなのに何のためにトピ立てるの？
26/09/13 09:11:46
たらればでずっと一月まで行くんだろうなと思います…。 もっと考えて行動すればこういうことにはならなかった…。 親なのに計画性がない…。
26/09/13 09:05:17
>>27 ごめんそれは知らん
26/09/13 09:04:26
>>25 だから仕事できないんでしょうね
26/09/13 09:03:54
>>24 わざわざありがとうございます。 乗り切るしかないですね
26/09/13 09:02:39
前のトピも今回も、誤字脱字多過ぎて計画性ないタイプなのかなって印象
26/09/13 09:00:42
以前のトピと総合すると ・5月から介護の正社員 ・仕事が決まってから子供が剣道をやりたいと言って始めた ・当番があるが夫は協力せず主が休む ・休みは一月から有休、それまでは公休で時間で休むのはできない 感想としては、5月に仕事開始して当番のあるスポーツやるのタイミングとしてどうなの？ 仕事する前に、有休はこうでいつ休みで母はこう制限が出るって話し合ってたとしたら、剣道始めるの早かったんじゃない？ まあ始めたならタラレバ言っても仕方ないから、一月まで乗り切る以外ないよね
26/09/13 08:55:14
>>22 収入減るのが怖いけど…パートの相談するのもありかもですね。り
26/09/13 08:46:32
https://mamastar.jp/bbs/topic/4642592 この主？ また同じ話だと思うんだけど、有休つくまでエンドレスで悶々とするなら一月までパートっていうのは無理なの？
26/09/13 08:39:37
>>16 ですね…みんなパートでいる意味がすごいわかります
26/09/13 08:38:54
>>17 今の職場が時短可能なのかもわからないですね…今正社員の先輩がたはパートしてだとは言われてましたけど…
26/09/13 08:38:05
>>15 そうですよね… 他の日も夕方からの試合がある予定です。
26/09/13 08:36:48
>>14 しょっちゅう泊まりじゃないですよ^ ^
26/09/13 08:33:50
フルタイムパートは安いお金で正社員と同等の仕事をさせられるだけのような気がします。 どうせパートになるなら、時短じゃないと変わらないような……
26/09/13 08:32:51
前回トピでお子さんの剣道の親の当番の話してた人ね だから色々無理な人は正社員でなくパート選んでるんだよ。
26/09/13 08:29:55
そんなたった一日の事より、１７時半までの仕事で2時間残業ある方が働き方考えた方がいいと思うんだけど
26/09/13 08:27:44
有休付与前にまるまる一日休めるなら別にいいんじゃないの？ 一月までにまた同じ事が起きたら、旦那さんが休めばいいんだし 泊まりの仕事はしょっちゅうなの？
26/09/13 08:20:15
>>11 6月からです！ しました！！旦那はその日泊まりの仕事でぬけれません。
26/09/13 08:19:29
>>10 まるまる休み！！
26/09/13 08:19:06
有休もまだなら転職したて？ 正社員で転職する時に家族で話し合いはしたのかな 旦那さんは有休あるでしょ？
26/09/13 08:17:03
>>8 じゃあ28日はまるまる一日休み？ それは欠勤扱いなの？
26/09/13 08:14:10
>>7 有給は①月から付与なんです
26/09/13 08:12:41
>>7 時間休は有給扱いみたいです。 確かにそうなんでしょうね…私も月曜から休みたくなくて…。
26/09/13 08:11:23
>>6 休み希望はとれるのに、「まだ時間休とかとれない」ってちょっとわからない 会社としても一日休まれるより出勤した上で早く退勤した方がよくない？
26/09/13 08:09:05
>>3 言える環境ではあるけど。 仕事終わりは１７時半 子供の試合の受付１７時。 まだ時間休とかとれないので休み希望とるしかなかったです。
26/09/13 08:07:31
>>2 1．2時間くらいです 正社員決まった後に子供達がスポーツしたいと言い始めて…
26/09/13 08:06:47
>>1 パートだから休み希望だしやすい 時短社員ではないのでわかりません
26/09/13 08:04:05
28日は時間休取れないの？ 残業前提ならこの日は残業できないってまわりに宣言するのも無理なの？
26/09/13 07:59:11
1日当たりの平均残業時間は？ フルタイムのパートにしても残業0になるだけだから、デメリットの方が多いでしょ ふつうは時短の道を探らない？
26/09/13 07:56:20
フルパートにするメリットは？ 時短正社員ならわかるけど
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.43 火を使ったら負け
26/09/13 09:52:27
>>40
じゃあこれが答えなんじゃないの？
・できる時はやる。
・できない時は仕方ない(子に諦めてもらう、仕事には支障無し)。
主家はそう決めて始めたんだよ。
返信
1件
No.42 ゴーヤーチャンプルー
26/09/13 09:49:02
>>40
落としどころが「しょうがない」でみんな納得したんじゃないの？
なのに試合には出る、主は休みをとる事にグダグダ
それは「できるってなりました」とは言わなくない？
なんか噛み合わないね
あと前のトピから思ってたけど『主人』呼びはやめた方がいいと思う
返信
1件
No.41 主 わらびもち
26/09/13 09:47:25
特定までされてるってすごいよね…。
このママスタ パトロールされてるんでしょうか？
返信
3件
No.40 主 わらびもち
26/09/13 09:41:33
>>37 できるってなりました。
仕事で試合出れないならその時はしょうがないんじゃない？と主人は言ってました！
返信
2件
No.39 おやつ代が増える
26/09/13 09:39:20
>>38
釣りでもいいんじゃない？
あなたみたいな優しい暇人には
頑張って！笑
返信
No.38 桃
26/09/13 09:38:25
>>34
感じわるっ！！
絶対釣りじゃん。
相談する人の態度じゃないよね。
返信
1件
No.37 ゴーヤーの天ぷら
26/09/13 09:38:02
>>33
確認したかどうかじゃなくて、確認した上で子供も主も旦那さんも「大丈夫、できる」ってなったのかどうかを聞かれてるんだと思うんだけど、そこはどうなの？
返信
1件
No.36 おやつ代が増える
26/09/13 09:37:50
>>25
みんな優しいよね
過去トピ特定して流れ把握、このトピ文もめちゃくちゃなのに笑
返信
No.35 冷奴
26/09/13 09:37:28
>>33
結局耐えるのかー一！
返信
No.34 いちじく
26/09/13 09:36:12
前のトピでも誤字脱字指摘されて、主のレスが
https://mamastar.jp/bbs/topic/4642592/comment/no/33
コレ
学ばないタイプなのかな
きっと「最後にします」とは言ってもまたトピ立てると思うよ
一月まで解決はしないし、有休付与されてもまた別の事言ってそう
返信
1件
No.33 主 わらびもち
26/09/13 09:33:45
>>31 当番の確認してました！
剣道の試合の回数多いことも確認済みでした。後４ヶ月たえます。
返信
2件
No.32 主 わらびもち
26/09/13 09:32:45
>>30 これで最後にします。
返信
No.31 冷奴
26/09/13 09:29:31
剣道やるのも早すぎたし
色々調べないで入会しちゃったのかな？
17時始まりとかさ
ここで悶々としてるなら、会社に相談だな
会社に会社員の条件を変えるのは一切ダメ、と言われたら、
会社をとるか、剣道をとるか、家族会議
剣道はまた入り直せるんだから、1月まで待ってもらえば？
あと4ヶ月だよ
返信
1件
No.30 冷やし茶漬け
26/09/13 09:25:51
>>29
うん、でもそのあなたのたらればで何回も同じトピ立てるのやめてくれない？
私も前回のトピ見てたけど、どうせここのみんなが何言っても「でも、だって、言える環境ではある、言えない私が悪い、やっぱり、だって…」って一歩も話がすすまない堂々巡りなのに何のためにトピ立てるの？
返信
1件
No.29 主 わらびもち
26/09/13 09:11:46
たらればでずっと一月まで行くんだろうなと思います…。
もっと考えて行動すればこういうことにはならなかった…。
親なのに計画性がない…。
返信
1件
No.28 BBQ
26/09/13 09:05:17
>>27
ごめんそれは知らん
返信
No.27 主 わらびもち
26/09/13 09:04:26
>>25 だから仕事できないんでしょうね
返信
1件
No.26 主 わらびもち
26/09/13 09:03:54
>>24 わざわざありがとうございます。
乗り切るしかないですね
返信
No.25 BBQ
26/09/13 09:02:39
前のトピも今回も、誤字脱字多過ぎて計画性ないタイプなのかなって印象
返信
2件
No.24 みょうが
26/09/13 09:00:42
以前のトピと総合すると
・5月から介護の正社員
・仕事が決まってから子供が剣道をやりたいと言って始めた
・当番があるが夫は協力せず主が休む
・休みは一月から有休、それまでは公休で時間で休むのはできない
感想としては、5月に仕事開始して当番のあるスポーツやるのタイミングとしてどうなの？
仕事する前に、有休はこうでいつ休みで母はこう制限が出るって話し合ってたとしたら、剣道始めるの早かったんじゃない？
まあ始めたならタラレバ言っても仕方ないから、一月まで乗り切る以外ないよね
返信
1件
No.23 主 わらびもち
26/09/13 08:55:14
>>22 収入減るのが怖いけど…パートの相談するのもありかもですね。り
返信
No.22 枝豆
26/09/13 08:46:32
https://mamastar.jp/bbs/topic/4642592
この主？
また同じ話だと思うんだけど、有休つくまでエンドレスで悶々とするなら一月までパートっていうのは無理なの？
返信
1件
No.21 主 わらびもち
26/09/13 08:39:37
>>16
ですね…みんなパートでいる意味がすごいわかります
返信
No.20 主 わらびもち
26/09/13 08:38:54
>>17 今の職場が時短可能なのかもわからないですね…今正社員の先輩がたはパートしてだとは言われてましたけど…
返信
No.19 主 わらびもち
26/09/13 08:38:05
>>15
そうですよね…
他の日も夕方からの試合がある予定です。
返信
No.18 主 わらびもち
26/09/13 08:36:48
>>14 しょっちゅう泊まりじゃないですよ^ ^
返信
No.17 火を使ったら負け
26/09/13 08:33:50
フルタイムパートは安いお金で正社員と同等の仕事をさせられるだけのような気がします。
どうせパートになるなら、時短じゃないと変わらないような……
返信
1件
No.16 枝豆
26/09/13 08:32:51
前回トピでお子さんの剣道の親の当番の話してた人ね
だから色々無理な人は正社員でなくパート選んでるんだよ。
返信
1件
No.15 コールスロー
26/09/13 08:29:55
そんなたった一日の事より、１７時半までの仕事で2時間残業ある方が働き方考えた方がいいと思うんだけど
返信
1件
No.14 水ようかん
26/09/13 08:27:44
有休付与前にまるまる一日休めるなら別にいいんじゃないの？
一月までにまた同じ事が起きたら、旦那さんが休めばいいんだし
泊まりの仕事はしょっちゅうなの？
返信
1件
No.13 主 わらびもち
26/09/13 08:20:15
>>11 6月からです！
しました！！旦那はその日泊まりの仕事でぬけれません。
返信
No.12 主 わらびもち
26/09/13 08:19:29
>>10 まるまる休み！！
返信
No.11 みょうが
26/09/13 08:19:06
有休もまだなら転職したて？
正社員で転職する時に家族で話し合いはしたのかな
旦那さんは有休あるでしょ？
返信
1件
No.10 冷やしトマト
26/09/13 08:17:03
>>8
じゃあ28日はまるまる一日休み？
それは欠勤扱いなの？
返信
1件
No.9 主 わらびもち
26/09/13 08:14:10
>>7 有給は①月から付与なんです
返信
No.8 主 わらびもち
26/09/13 08:12:41
>>7 時間休は有給扱いみたいです。
確かにそうなんでしょうね…私も月曜から休みたくなくて…。
返信
1件
No.7 冷やしトマト
26/09/13 08:11:23
>>6
休み希望はとれるのに、「まだ時間休とかとれない」ってちょっとわからない
会社としても一日休まれるより出勤した上で早く退勤した方がよくない？
返信
2件
No.6 主 わらびもち
26/09/13 08:09:05
>>3 言える環境ではあるけど。
仕事終わりは１７時半
子供の試合の受付１７時。
まだ時間休とかとれないので休み希望とるしかなかったです。
返信
1件
No.5 主 わらびもち
26/09/13 08:07:31
>>2 1．2時間くらいです
正社員決まった後に子供達がスポーツしたいと言い始めて…
返信
No.4 主 わらびもち
26/09/13 08:06:47
>>1 パートだから休み希望だしやすい
時短社員ではないのでわかりません
返信
No.3 ぶっかけうどん
26/09/13 08:04:05
28日は時間休取れないの？
残業前提ならこの日は残業できないってまわりに宣言するのも無理なの？
返信
1件
No.2 ポキ丼
26/09/13 07:59:11
1日当たりの平均残業時間は？
フルタイムのパートにしても残業0になるだけだから、デメリットの方が多いでしょ
ふつうは時短の道を探らない？
返信
1件
No.1 ネクタリン
26/09/13 07:56:20
フルパートにするメリットは？
時短正社員ならわかるけど
返信
1件