こんな上司普通？

主はまともな労働経験ある？
この内容であれば、すごくいい上司だよ

むしろ主娘のコミュニケーションスキルに難があることを指摘してないだけでも、大絶賛よ

上司の方の仰ることはむしろまともで新人を思いやってる内容だと思うけど、何が引っかかるの。何にモヤモヤしてるのか分からないし、これを聞いて「迷惑な存在」だと感じる感覚も理解できないよ。卑屈すぎると思う。
分からないことは分からないと言わないと周りは気が付かないし、いつまでも察してちゃんしてたらますます働きにくくなるよ。
素直に上司の言葉を受け止めて言われたとおりにすれば良いんだよ。

は？？？？？
極甘対応じゃん。めちゃくちゃ大事にされてるじゃん。なのに嘘だろ？人間味がない？？？？
マジで言ってる？正気？？？？

今日から自分は毒親だと認識してください
社会を知らないなら口は出さず、娘には「会社の人はきちんとあなたを大事にしてる。成長しなさい。ふんばりどころよ」とだけ言ってあとはもう何も言わないでください。温かいご飯と風呂用意して娘の栄養管理だけやってて下さい。マジで何も言わないで。あなたの価値観害悪すぎる

えっ、この対応が不服なの？めっちゃいい上司じゃーんって思ったけど。
皆の前では言いにくかろうと個別に時間も場所もとってくれて、今できなくてもいいことと最低限やることをしっかり伝えてくれてる。これ以上何をどうしろと？
「大丈夫、泣かない泣かない」とヨシヨシしてやるのは上司の役割ではないからね。
必要なのは慰めじゃなく喝を入れることじゃない？黙って見てないで「何言ってんだよいい上司だよ。恵まれた職場環境なんだから頑張りな。少しずつでいいんだからさ。」とお尻を叩いてやりな。

いやいやいや、めっちゃええ会社やん！
私も経理ですが一年目なんてまだまだわからない事が沢山ありましたよ。
その都度、上司に質問してました。

失礼ですが娘さん、ちょっと弱すぎだと思う。

まだ仕事が残っているのに先輩から
「今日はもう帰っていいよ」と言われて、
↑
私なら心の中で（よっしゃー！早く帰れるー♪）ってなるとおもうんだけど
娘さんは変に「自分なんて…」ってなっちゃうタイプ？

え？いい上司だと思ったのは私だけ？
モヤモヤするのが解らん

えー優しいじゃん。

1年目はそんなもんですよ。
3ヶ月で手元が見えてきて、3年で周りが見える。とりあえずじゃんじゃん質問した方がいい。そうすれば相手もどこまで理解してるかわかるから。あとメモは大事。

業務内容も鑑みて育ててくれようとしているし、社会人としての学び成長しようという姿勢も大事だと教えてくれているいい上司だよ。

入社一年目なんてお荷物なの当たり前よ。主はモヤモヤする暇があったら娘の愚痴を聞きつつ励まして成長を見守っておやり。

まともな上司じゃん。
娘はもっとよしよししてもらわなきゃ満足できないの？
これ以上は接待のレベルだよ。上司や先輩に自分のご機嫌取らせようとするなんてどんだけ甘やかして育てたのよ。

かなり良心的な上司だと思うけど、これらの言葉のどこに人間味を感じないのかな。
そして、どんな対応を求めてるの？

上司はすごいまともなことしか言ってない気がするけどこれでアウトなの？
ブラックなとこなら罵詈雑言が飛んでくる場面だよ

その上司さんの言っていることは、極めて真っ当で常識的だと思います。

？？いい上司かは見たこともないから分からないけど会社としては普通では？
むしろいい方だと思うけど
人間味っていうけど
今どき人間味出して世話焼くと
パワハラだセクハラと言われかねないから
上も気を遣うんだよ

しっかり聞き取りしてくれていい上司だと思う。
参考に、どういう対応をしてもらえればモヤモヤしなかったのか聞きたい。

娘さんの現状を理解してくれてるし、今の娘さんに対しての的確なアドバイスだと思いますよ
あとは娘さんが一歩踏み出しすしかないかと
分からないことは分からないと言っていいんだよ
それが言えて相手が素直に受け止めてくれるのは今だけ
いい上司のいる部署に配属されてラッキーだよ

私もいい会社でいい上司だなって思う。まず、いっぱいいっぱいで泣くってそっちがヤバいよ。どんな点で迷惑な存在だと感じたのか、どの点が人間味がないと感じたのかを知りたい。
泣いちゃうよね～っていう言い方だったらよかったのかな？どういうのを希望していたのか知りたいです。
私はめちゃくちゃ愛情のある対応だと感じました。

ごめん、どこらへんが人間味がないのか1ミリも理解できない。
まさか人間味って、先輩差し置いて繁忙期に先に退社すんじゃねえ💢とかじゃないよね？？

すごくいい上司というか、管理職研修のセオリー通りの対応だと思うけど。

先に言い分を聞いて、状況判断して、問題ないと結論を出し、今後はどうすべきかアドバイスまでしてる。これ以上どうしてほしいの？4月入社で今から配置換え？？

めちゃくちゃ人間味あるよ。私の上司になってもらいたいくらい。私ならお嬢さんに、周りを信じて、ついて行ってとアドバイスするな。

失礼だしきつい言葉になると思うよ
主さんは、仕事したことはあるよね？
仕事で新卒さん、新職さん、途中入社さんなどの指導にあたったことはあるかな？
あたしが主の娘の上司、先輩ならいっぱいいっぱいになっている状況を見たら帰宅させるよ
だってその状況ならいくら説明したとしても
受け入れることが難しいと判断するよ
それに何が理解出来ていないのか、どこでつまづいているのかわからないからね
後日、きちんと話をして何に困っているのかを
上司として把握して指導方法を考えるよ
さらに１年目だから出来なくて当たり前
わからない所は質問してほしいと言われているでしょ
つまり見捨てられたわけじゃない
もし見限られたらこんなことは言われないんだよね
新卒さんに教えるのは時間も手間もかかるんだよ
それにこの人に覚えてもらいたい、独り立ち出来るようにわかるようにって考えて教えているんだよ
主の娘の性格にもよるけど、自分から教えてほしいと一言言えば教えてくれるんだよ
人間味が無いのではなくて、あくまでも上司と部下、同僚という関係なんだよね
指導者ではあるけど保護者ではないんだよね

えー
めちゃくちゃ良い上司だと思った
ちゃんと理解してくれてるし
理想の上司なんじゃない？
これ以上を求めるのはどうかと思うし
親子でちょっと構ってちゃん系なのかな？

いや普通に人間味のある良い上司だし、至極まっとうな事をいってるよね。親戚の子が今年の新入社員でメンターのパワハラが酷くて精神的に病んでしまって今休職中なんだけど、その人の発言なんか聞いているとかなりひどいけどね。質問に答えるとそれについてとにかく駄目だし＆自分の意見の押し付け、新人だから言葉の意味は分かっているけど実務不足で行動が結びつかない場合もあるんだけどそれを大げさにため息をついたり
若いのに姑根性丸出し。ちょっとのミスを大げさに騒いだり若いのに
こんな人いるんだーって感じでしたよ。上司もいっぱいいっぱいでほとんど対応してくれないって。

主たちは「まだ慣れてないだけであなたは能力ある！仕事さえ覚えたらエリート確定！」とか言ってもらわないと不安だしそうやって励まさないと人間味がないとか思ってんの？
もしそうなら会社辞めてください。
弱者様は本当に周りの迷惑です。

普通よりいい上司だよ。
主の職場（元職場でも）はどういう対応なの？
主娘については迷惑は言い過ぎだけど質問しないでテンパって爆発して泣くのはうん…一回だけにしてほしい…

主と娘は被害者意識が強すぎると思う
もうちょっと社会人としての目線が必要じゃないかな

>>23
そこまで言ってるとも思えないけどちょっと表現が極端すぎる。

めっちゃ親身じゃない？
これ以上に人間味のある対応ってなに？一緒に泣くとか？
それともかいがいしく隣で逐一「困ってない？」って聞いてほしいの？

娘さんが仕事さばけなくて自己嫌悪したり上司から話をされても足手まといに感じて迷惑なのかなって思う気持ちは分かるけど、なんで親のあなたがモヤモヤするの？

そんなことでモヤモヤするぐらいなら簿記の勉強でもしなさいで良いかと。

締め日が忙しくていっぱいいっぱいなのよね？キャパオーバー
わからなければというか？ｗ
そもそも仕事量が多すぎるのでは？あくまでも主さんの娘さんにはって話にはなってくるんだけれども1年経っていますしねー

なので相談をするとしたら分らんところはここでーとかではなく？
この量を私はこなせません仕事量を減らすか人員を増やすか経理以外に移動をお願いするのがおすすめだけどねん
放置しておくと適応障害からーの鬱になる可能性もあるんで対策はお早めに

良い上司じゃないですか？
娘さんは責任感が強いから自己険悪みたいになっちゃうのかもね？

上司の言ってることが、ものすごくまともでちゃんとアドバイスもくれてるし、どこのモヤモヤする要素があるかわからない。
普通よりいいよ。
教育係か、その上司が娘の隣にべったりついて、手取り足取り指導しないと納得いかない？
それか、自己嫌悪になって泣くまでほっといてすみませんでしたとでも、言わせたいの？

今の娘さんに必要なのは自分のキャパを正しく把握することだと思うんよね
仕事をやりきれないからダメなやつではないの人それぞれキャパも違うんでね

そこを正確につかんでからーのじゃあどうする？て話になってくるというかさ
残業させてもらえたらなんとかやれそうかも？とか
メンタルヨワヨワなので残業続きは無理だから別の方法でやらね
ここを親子で話し合ってみてほしいかも

声をかけてもらえるとは思わないで。わからないなら必ず自分から質問して下さい。は、事務員なら言われがち聞いても無視されたりもするけど

あとわりと経理ごとの不明点についてなんだけどさ？
AIに聞けば答えてくれたりするんだけど利用はしているのよね？
聞いても謎が解けない部分だけを聞く感じでやってみてほしいかな

まともな上司だよ。主さん40代くらいだよね？新卒で働いたことあるなら、あの頃の上司がどんなだったか思えば、めちゃくちゃまともなこと言ってると思うんだけど。一度しか言わないからね！みたいな先輩、もう今はいないだろうな。

主は不満なら娘さんに退職勧めれば？
会社は主の娘だけが働き主の娘だけが
贔屓されるような場ではないのですよ

え、上司の言ってる事、何も間違ってないよね
職場は学校じゃないし、仲良しサークルでもないのよ
主はオフィスワークとかしたことない人なの？？
こういったら何だけど、ぶっちゃけ忙しい時の新人なんてマジで邪魔
自分がやった方がよっぽど早いもん
でも、その邪魔くさい新人を使える社会人にしていくのも上司、先輩社員の仕事なの
上司も先輩社員も新人に即戦力なんて求めてないのよ。少しずつ前進してくれたらそれでいいの
学生の時は「客」だったわけだから、受け身でいてよかったけど、今は会社からお金をもらっている立場なんだからお客さん気分で受け身でいたらダメなのよ
入社１年目ってことは今年の４月入社？
先輩に何を聞いても何回聞いても許されるのなんて１年目の特権よ
忙しそうなんて遠慮して曖昧なままにしておくよりも分からない事はしっかり確認して、
知識の吸収していく時期だよ。今先輩に迷惑掛けても将来その恩を返せたらそれでいいのよ
こんなことで親がモヤモヤしてどうすんのさ

え、もんのすんごく優しすぎるくらい優しい上司のお手本みたいな回答だと思うんだけど…
むしろこれ以上の回答は無いのでは？？
忙しい中でこんな返答してくれるような神様みたいな上司、本当に存在するのか疑わしいレベルよ。

主がどこにモヤモヤしてるのかわからないけど、娘がお子ちゃますぎる点についてのモヤモヤだと信じたい。
娘、本当に成人してる？

さすがママスタに意地でもしがみついてる高齢者があげるだけあって、稀に見るクソトピだな

子離れしなくていいので、ママスタからは出ていってください。お願いします

アンタの娘が能無しなだけじゃん
上司が気の毒

ひえー！！この親にしてこの子ありって感じ！
甘ったれた母親に育てられたから、甘ったれた社会人になった訳ね〜4月入社でもう4ヶ月経ってんのに、まだ質問するタイミング掴めないって言い訳使う時点で私なら内心でこの子ダメだなって諦める。経理部だからやれてんだろうね。

ものすごく良い上司だと感じたが。
こんな丁寧な対応、認めてくれる部分は認めてくれて、それでも社会人としての在り方も伝えてくれて、この対応に不満を感じるならどこ行ってもキツイと思うわ。

私としては、もう少し寄り添うような言葉をかけてくれてもいいのかなと思ったのですが…

なんというか、現実を突きつけすぎというか。

わざわざ若い子に、
「こないだまで学生さんだった」とか、
「学校ではないので」とか、
言わなくてもいいのかなと思ったんです。

「質問すぐ対応できなかったらあとから対応する」とかも、なんだか業務的に感じてしまったのですが。

今時こういう感じなのですかね。

普通っていうか、めちゃめちゃ優しいじゃん。人間味しかないと思うけど。
残酷なこと言うようだけど、今どきの子って二極化激しいから、できる子は本当できる。

トピ主の子は、残念だけど物覚えも悪い上に消極的だし、入社4か月で「皆さんが忙しいから私は質問ができない」って他責思考で分からないまま放置する、上からすると一番困るタイプだし、その上励ましてくれた上司にも「迷惑な存在なのかな」っていう反省とは真逆のネガティブ思考で成長の見込みすらない。感謝するところなのに。

>>43
いつ入社したの？昨日？一昨日？
４月入社では？もう秋になろうという時に
「もっと寄り添ってほしい」とか
いやいや。トピ文の通りなら充分寄り添ってるでしょ。
もしかして娘さんは健常者じゃないのかな。
だったら主の心配もわかる

全部まっとうで優しくてびっくりした。
これを冷たいと思う人がいるのか…。

>>43
えっ働いて給料をもらうのですからまさしく「現実」ですよ。
ボランティアじゃないですし、学校みたいにお金を払ってる方でもないですからね。みなさんおっしゃっているように主さんのお子さんの会社は
良い対応をしていると思いますよ。
忙しくてすぐ対応できないなんてことは会社では良くあることですよ
その場合後から対応するといっているのはとても当たり前です
優先順位があるわけで後で対応すれば間に合う事だからそう上司が判断してそのように言っているわけですよ。

>>43
「学校ではない」とわざわざ言われても
一番わかってないのは母親みたいだね
給料もらってるんでしょ？しっかりして娘！

私が初めて就職したウン十年前は質問すると
「こんなこともわからないの(怒)」
と、お局によく言われたものです。
わからないと周りが困るから聞いてるのに。
新人いびりってヤツです。

今は褒めて伸ばす方向ですね。
Z世代特有でしょうか。
そんなふうにアドバイス貰えるのって羨ましいです。
私もそういう上司に巡り会いたかったな。

丁寧に社会人としての基本の姿勢を説明されてると思います
これで「もう少し寄り添った言い方」を希望するなら学生気分が抜けてないと思うしそれを庇う主さんも過保護だと感じます