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生理中一緒に寝たくないと旦那に言われた
26/08/28 14:31:05
私としては、もう少し寄り添うような言葉をかけてくれてもいいのかなと思ったのですが… なんというか、現実を突きつけすぎというか。 わざわざ若い子に、 「こないだまで学生さんだった」とか、 「学校ではないので」とか、 言わなくてもいいのかなと思ったんです。 「質問すぐ対応できなかったらあとから対応する」とかも、なんだか業務的に感じてしまったのですが。 今時こういう感じなのですかね。
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人が傷つく不快になる内容ではないですか？
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26/08/28 14:36:16
>>43 いつ入社したの？昨日？一昨日？ ４月入社では？もう秋になろうという時に 「もっと寄り添ってほしい」とか いやいや。トピ文の通りなら充分寄り添ってるでしょ。 もしかして娘さんは健常者じゃないのかな。 だったら主の心配もわかる
26/08/28 14:39:52
>>43 えっ働いて給料をもらうのですからまさしく「現実」ですよ。 ボランティアじゃないですし、学校みたいにお金を払ってる方でもないですからね。みなさんおっしゃっているように主さんのお子さんの会社は 良い対応をしていると思いますよ。 忙しくてすぐ対応できないなんてことは会社では良くあることですよ その場合後から対応するといっているのはとても当たり前です 優先順位があるわけで後で対応すれば間に合う事だからそう上司が判断してそのように言っているわけですよ。
26/08/28 14:41:54
>>43 「学校ではない」とわざわざ言われても 一番わかってないのは母親みたいだね 給料もらってるんでしょ？しっかりして娘！
26/08/28 14:44:14
>>43 今時こういう感じなんですかね、って 主が新入社員だった頃はもっと厳しかったのでは
26/08/28 14:55:06
>>43 見ている方向が間違っているんでないかなーってｗ 今主さんがめっちゃ見ていかんとダメなのは娘さんの方どす 他人の言い方ガーとか言っている場合ではないというかね？ すでにいっぱいいっぱいで泣いてしまっておるんでしょ？しかも人前で 下手すると適応障害目前どす
26/08/28 15:08:33
>>43 ＞ただ、ここは学校ではないので、困っているならば自分から質問するなり相談するなりして下さい。声をかけてもらえるとは思わないで。わからないなら必ず自分から質問して下さい。 これは報連相の初歩ができていないって言われてるの。あなたのいうところの「若い子」でも社会人になって数ヶ月も経てば大抵の人ができることができてないって言われてるの。 あなたの娘は「若い子」の標準じゃないんだわ。初歩的なことさえわざわざ言われなきゃならない状態なの。 若い子って言うけどさ、あなたの娘、崖っぷちだよ。 まだ若いから転職の機会があるだろうし転職先も業務的なスキルは大目に見て採用するだろうけど、新卒で入社半年も経ってれば報連相くらいはできるだろうと当然のように思われてるんだわ。でもそれさえできないんだからあっという間に「使えない奴」認定だよ。 今、その会社が育てる気があるうちに報連相できるようにならないとどこに行ってもお荷物確定。立て直すチャンスは今しかないのに甘ったれたこと言えるような立場じゃないことを自覚しなよ。
26/08/28 15:15:13
>>43 今時どころか、相当緩い指導だよ 今も昔も、この程度の内容は、1Qでできるようにならないなら、問題社員認定もらう インターンシップしてる会社だと、インターンの時点で不合格もらって、エントリーしたら即お祈りになる
26/08/28 15:58:12
>>43 あちこち企業を渡り歩いてきた派遣さんなら「できて当たり前」みたいに言われるよ こないだまで学生の言い方はポジティブに考えたらは周囲もかなり大目に見てくれてると受け取れる
26/08/28 17:33:14
>>43 今時？ 昔だったら「給料ドロボー」って言われれるね。
26/08/28 20:13:35
>>43 あなたの主張が理解出来ない 現実を突きつけすぎ？ じゃあ、どう言って欲しいの？ だって学校を卒業して社会人になったんだよね？ 仕事して給料をもらう立場になったんだよ もう少しで9月だよ もう5ヶ月は仕事しているんじゃないのかな？ きついけど、いつまで学生気分でいるのかな すぐに対応できないときは後から対応するが 業務的に感じた？ しごく当然のことだよ だって指導係の上司なり先輩は自分の仕事を しながら主子の指導をしているんだよ 質問されたときに手が離せない、中断することで自分が対応している業務に支障がありそう じっくり時間をかけて主子に対応したいから 時間を作るために先に仕事をしてしまいたい とかの理由が先輩にはあったんだと思うよ 会社の指導者は教員じゃないんだよね それに指導者のほうも、どうやったらこの人に 仕事を覚えてもらって一人前にさせられるかっていろいろ考えているんだよね 主子もプレッシャーを感じているのかもしれないけど、あたしの今までの経験から言うと指導者もプレッシャー、責任感を感じているんだよ 人１人を仕事が出来るように、他の同僚に 恥ずかしくないような人に育てるのは なかなかの労力なんだよね それに指導内容、言葉遣い、口調などでパワハラと受け取られないように指導者もかなり気を 使っていると思うよ
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26/08/30 22:35:43
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.43 主 シャーベット
26/08/28 14:31:05
私としては、もう少し寄り添うような言葉をかけてくれてもいいのかなと思ったのですが…
なんというか、現実を突きつけすぎというか。
わざわざ若い子に、
「こないだまで学生さんだった」とか、
「学校ではないので」とか、
言わなくてもいいのかなと思ったんです。
「質問すぐ対応できなかったらあとから対応する」とかも、なんだか業務的に感じてしまったのですが。
今時こういう感じなのですかね。
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返信コメント
No.45 うなぎが高すぎる
26/08/28 14:36:16
>>43
いつ入社したの？昨日？一昨日？
４月入社では？もう秋になろうという時に
「もっと寄り添ってほしい」とか
いやいや。トピ文の通りなら充分寄り添ってるでしょ。
もしかして娘さんは健常者じゃないのかな。
だったら主の心配もわかる
No.47 冷製パスタ
26/08/28 14:39:52
>>43
えっ働いて給料をもらうのですからまさしく「現実」ですよ。
ボランティアじゃないですし、学校みたいにお金を払ってる方でもないですからね。みなさんおっしゃっているように主さんのお子さんの会社は
良い対応をしていると思いますよ。
忙しくてすぐ対応できないなんてことは会社では良くあることですよ
その場合後から対応するといっているのはとても当たり前です
優先順位があるわけで後で対応すれば間に合う事だからそう上司が判断してそのように言っているわけですよ。
No.48 うなぎが高すぎる
26/08/28 14:41:54
>>43
「学校ではない」とわざわざ言われても
一番わかってないのは母親みたいだね
給料もらってるんでしょ？しっかりして娘！
No.51 うなぎが高すぎる
26/08/28 14:44:14
>>43
今時こういう感じなんですかね、って
主が新入社員だった頃はもっと厳しかったのでは
No.53 いちじく
26/08/28 14:55:06
>>43
見ている方向が間違っているんでないかなーってｗ
今主さんがめっちゃ見ていかんとダメなのは娘さんの方どす
他人の言い方ガーとか言っている場合ではないというかね？
すでにいっぱいいっぱいで泣いてしまっておるんでしょ？しかも人前で
下手すると適応障害目前どす
No.58 しそジュース
26/08/28 15:08:33
>>43
＞ただ、ここは学校ではないので、困っているならば自分から質問するなり相談するなりして下さい。声をかけてもらえるとは思わないで。わからないなら必ず自分から質問して下さい。
これは報連相の初歩ができていないって言われてるの。あなたのいうところの「若い子」でも社会人になって数ヶ月も経てば大抵の人ができることができてないって言われてるの。
あなたの娘は「若い子」の標準じゃないんだわ。初歩的なことさえわざわざ言われなきゃならない状態なの。
若い子って言うけどさ、あなたの娘、崖っぷちだよ。
まだ若いから転職の機会があるだろうし転職先も業務的なスキルは大目に見て採用するだろうけど、新卒で入社半年も経ってれば報連相くらいはできるだろうと当然のように思われてるんだわ。でもそれさえできないんだからあっという間に「使えない奴」認定だよ。
今、その会社が育てる気があるうちに報連相できるようにならないとどこに行ってもお荷物確定。立て直すチャンスは今しかないのに甘ったれたこと言えるような立場じゃないことを自覚しなよ。
No.59 おやつ代が増える
26/08/28 15:15:13
>>43
今時どころか、相当緩い指導だよ
今も昔も、この程度の内容は、1Qでできるようにならないなら、問題社員認定もらう
インターンシップしてる会社だと、インターンの時点で不合格もらって、エントリーしたら即お祈りになる
No.67 弁当の傷みが気になる
26/08/28 15:58:12
>>43
あちこち企業を渡り歩いてきた派遣さんなら「できて当たり前」みたいに言われるよ
こないだまで学生の言い方はポジティブに考えたらは周囲もかなり大目に見てくれてると受け取れる
No.72 ゴーヤーチャンプルー
26/08/28 17:33:14
>>43 今時？
昔だったら「給料ドロボー」って言われれるね。
No.73 そうめんリクエストが続く
26/08/28 20:13:35
>>43 あなたの主張が理解出来ない
現実を突きつけすぎ？
じゃあ、どう言って欲しいの？
だって学校を卒業して社会人になったんだよね？
仕事して給料をもらう立場になったんだよ
もう少しで9月だよ
もう5ヶ月は仕事しているんじゃないのかな？
きついけど、いつまで学生気分でいるのかな
すぐに対応できないときは後から対応するが
業務的に感じた？
しごく当然のことだよ
だって指導係の上司なり先輩は自分の仕事を
しながら主子の指導をしているんだよ
質問されたときに手が離せない、中断することで自分が対応している業務に支障がありそう
じっくり時間をかけて主子に対応したいから
時間を作るために先に仕事をしてしまいたい
とかの理由が先輩にはあったんだと思うよ
会社の指導者は教員じゃないんだよね
それに指導者のほうも、どうやったらこの人に
仕事を覚えてもらって一人前にさせられるかっていろいろ考えているんだよね
主子もプレッシャーを感じているのかもしれないけど、あたしの今までの経験から言うと指導者もプレッシャー、責任感を感じているんだよ
人１人を仕事が出来るように、他の同僚に
恥ずかしくないような人に育てるのは
なかなかの労力なんだよね
それに指導内容、言葉遣い、口調などでパワハラと受け取られないように指導者もかなり気を
使っていると思うよ