週5日、7時間のパートならボーナスが出るのは普通?

匿名

タニシ

26/07/05 07:15:57

ないのか普通だと思いますか?

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  • No.69 スイカ

    26/07/11 23:01:25

    週1、半日勤務だけれどいただいている。個人経営のところです。

  • No.68 コンロの前に立ちたくない

    26/07/11 21:57:03

    ちょっと出る スズメの涙とはこの事

  • No.67 ガスパチョ

    26/07/11 19:26:55

    会社の事務です。
    業績がいいらしく、ここ5年くらい寸志程度のボーナスとホテルディナーを食べに連れてってもらいました。

  • No.66 枝豆

    26/07/11 18:52:38

    1日5時間、週4日で1ヶ月分くらい出ます。
    ヘルパー事業所の事務の仕事です。

  • No.65 冷奴

    26/07/11 18:48:58

    全国展開してるチェーン店に勤務してます
    年2回の寸志程度のナスと気持ち程度の金額が支給される有休が出ます
    扶養内なので天井は決まってるのでありがたいんだけど年末すごく気を揉む

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  • No.64 夏野菜サラダ

    26/07/11 17:50:05

    20年以上前に不◯家でバイトしてたんだけど月10日ぐらいのシフトでもボーナス(半期数万)も有給もあって、当時大学生の私は有給をよくわかってなくて「有給」と書いてあるシフトの時に出勤したことある笑
    クリスマスと盆暮れ正月は時給あげてくれてて、もうその店舗ないけど今思えばいい職場だった
    ありがたみを理解しきれてなくて申し訳ない

  • No.63 いちじく

    26/07/11 16:16:59

    派遣事務はボー🍆でません(泣)

  • No.62 夏野菜カレー

    26/07/11 15:29:11

    うちは月12日、7時間勤務でボーナス出るよ。
    この前、支給されたんだけど20万ほど。毎月の給料より多かった。

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  • No.61 ガスパチョ

    26/07/11 15:06:44

    聞きやすい人に聞いてみたら?ボーナス出るか出ないか。
    聞きづらいなら雇用契約書隅々まで読む。

    ボーナスは職種よりも
    業績支給が多いと思う。パートさんでも出る所は出るし、最初から出ないと言ってる所もあるよ。

  • No.60 うな丼

    26/07/11 13:48:29

    そして、週20時間以下パートは、年に額面で一万円。夏冬五千円ずつ。年末に返ってくるけど、税金が引かれて振り込まれた…。

  • No.59 オーブンを使いたくない

    26/07/11 13:04:40

    私なんて週3、4.5時間なのにボーナス出るよ。
    出ないもんだと思ってたけど、出るんだって。
    本当お小遣い程度だけど。
    だから、週5日7時間も働いてるならもらえない方がおかしい気がする。

  • No.58 スイカ

    26/07/11 13:02:08

    >>56 えーいいなぁ
    うち個人医院だけど寸志も有給もないよ
    働きやすいから続けてるけど…

  • No.57 ざるうどん

    26/07/11 12:59:32

    昔、うちの息子がバイトしてたCDなどの個人ショップ
    バイト1人だけで、めちゃくちゃ忙しかったらしい
    「ご苦労様、忙しかったから」
    と、年末にくれた寸志が500円だった
    バイトは貰えないのが当たり前だけど、ケチ過ぎるだろ 笑

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  • No.56 火を使ったら負け

    26/07/11 12:50:54

    以前、バイトしてた個人医院で1人10万ずつもらった
    ケチな所もあるけど、個人医院は何かにつけてくれる

  • No.55 ライチ

    26/07/11 12:01:52

    ボーナス・賞与を必ず支給しなければならない法律はない。
    社内就業規約や雇用契約による。
    それらにパート含め従業員のボーナス支給が記載されているなら出るのは普通だし、記載されていないなら出ないのは普通。
    記載なしでもボーナスを支給してくれる事もあるけどそれは普通の事ではないから、貰えて当たり前ではない。

    規約が無い小さい会社・個人事業所等なら尚更、ボーナス支給の法律上義務がないから出さなくて良い。って解釈になるし。

  • No.54 さくらんぼ

    26/07/11 11:54:07

    喫茶レストランは昼から夕までで大入は貰えた

  • No.53 さっぱり系ばかりで飽きる

    26/07/11 11:43:33

    あっても数万円じゃない?

  • No.52 スイカ

    26/07/11 11:41:20

    前のとこは週3の5時間で夏と冬に三万くらいの寸志貰えた、そのあと人が抜けて週5の5時間になったときは八万くらいもらった
    有給もあった
    今の職場は週3の7時間だけど、有給も寸志もなし
    でも時給今のほうがいいから手取り的には前のところで週5出てたときと同じくらい
    事務仕事で体も楽だから今の所のほうが好き

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  • No.51 かき氷

    26/07/11 11:37:06

    同じ位のパートで働いたことあるけど、ボーナスもらったことない。
    もらえるなら羨ましい!!

  • No.50 オクラのおひたし

    26/07/11 11:36:05

    私も他の方と同じく契約社員
    夏冬計4ヶ月分です
    入社時は1ヶ月分くらいだったかな?上がっていって現在になった
    入る前に別でフルタイムをしていた時は寸志や無しだったから、今は恵まれていると思っている

  • No.49 冬瓜

    26/07/11 10:23:40

    会社による
    うちの会社は一時金のみ
    まあ、もらえるだけありがたいと思ってる。

  • No.48 冷しゃぶ

    26/07/11 10:10:46

    会社になるんだろうね
    うちの職場の派遣さんは、普通に貰ってるはずだよ
    同一業務同一賃金だから年収も600万くらいもらってる人もいるし。

  • No.47 冷やしまぜそば

    26/07/11 09:57:24

    契約社員だけど、ボーナスは年間1ヶ月分。夏冬10万ずつくらいかな。
    ちょうど私が契約した年から、同一労働同一賃金の一環で出るようになった。
    大した額じゃないけど、元々でなかったものだし、時給で働いてる身としては、働かずいただけるのは嬉しい限り。
    大手物流系なんだけど、格安販売とか購入補助とか福祉とか充実してて助かる。
    契約社員でも大手は違うなと思うよ。

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  • No.46 流しそうめん

    26/07/11 09:34:03

    >>43
    建築業界はまあまあいいよ。
    住宅の単価が高くなったからかなぁ。
    私の勤務してる組織設計事務所は夏冬のボーナスの他に秋には決算賞与も出ます。
    建築系のCADを職業訓練校なんかで習っておくと、CADオペのパートもできるし、慣れると在宅OKってところも結構あるよ。

  • No.45 流しそうめん

    26/07/11 09:31:15

    学生時代、丸井のお品渡しのバイトをやってましたが、半年以上続けたら6万円賞与が出てちょっと感動しました。
    他、パートやバイトも1割引で購入出来る福利厚生制度もあって、あの頃が1番ブランド服買ってたかもです。
    セール前に社販でコートとかかなりの割引率で買える制度もありました。
    なんだかんだ学生なのに手取り14万くらい貰えてたので、美味しいバイトでした。
    まだ募集があったらおすすめです。

  • No.44 冷やしぜんざい

    26/07/11 06:14:12

    その勤務条件ならスーパーのパートで出たよ
    この時期の空調が寒すぎてお腹壊して、ボーナスもらうだけもらってさっさと辞めたけど

  • No.43 青じそ

    26/07/11 00:56:04

    今はフルタイム正社員でもボーナス出さなくなってるよ
    ニュースでは新卒の給与が
    30万になったとか
    40万になったと言ってるけど
    30数万になった日本の企業は
    夏ボーナス無くしたし
    40万の外資系はそもそもボーナスも退職金すら無いからね

  • No.42 水まんじゅう

    26/07/11 00:08:33

    週5、7時間勤務で賞与出ました。手取りで18万(夏冬2回)ほど。
    勤務歴10年の60代、この年でもいただけるってありがたいです。

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  • No.41 アサリばかりで飽きる

    26/07/06 21:10:52

    うちは時間日数関係なく、勤続1年以上で賞与ありになってる。
    私はまだ半年くらいなのでいくら貰えるかは知らないけど。

  • No.40 バカガイ

    26/07/06 21:01:25

    賞与は企業ごとの規程によるから、ふつうかどうかはなんとも。
    うちの職場は月の労働時間がいくつ以上で付与ってなってる、パートは寸志程度、契約社員は常勤社員の2/3くらい

  • No.39 イタヤガイ

    26/07/06 13:20:02

    ボーナスの在り方をわかってなくて草。
    頑張ったからボーナスとか中学生の部活動じゃないんだから。

  • No.38 ツノガイ

    26/07/06 13:01:31

    【パートタイマーへの賞与の支給状況】

    原則として全員に支給 22.6%
    一部の人に支給 13.8%
    原則として支給していない 59.3%
    無回答 4.3%

    この状況を見て、普通がどうかは主が判断したら?

  • No.37 アゲマキ

    26/07/06 12:36:39

    フルタイムパートでも出ないうちの会社。

  • No.36 子ども即飽きて砂遊び

    26/07/06 06:00:19

    うちは、扶養内パートでも一応出るよ。お小遣い程度だけど。

  • No.35 アワビ食べたい

    26/07/05 21:16:12

    なんで長く勤めるとそれだけ自分が偉いと思っちゃうんだろうね
    パートの仕事なんて誰でもできる仕事なんだから、さすがに新人は同じじゃないけど3ヶ月や1年すればもう1人前
    つまりは1年目だろうが3年だろうが10年だろうが労働力はただの1なのに
    物理的に人の2倍働けるわけないし正社員のように役職があるわけじゃない
    働いた年数で上下なんて同じパートの身分でおかしいよね

    パートのボーナスは当たり前じゃないし謙虚にありがたく貰っておこうよ
    企業もせっかくボーナス出してパート同士ギスギスして欲しくないと思うよー
    自分はここで長く働いてます!ベテランです(キリッ)って人より謙虚で誠実に仕事する人のほうが好きだな

  • No.34 マタタビ

    26/07/05 19:49:35

    そうそう
    新人がボーナス同額貰おうが自分の取り分が増えるわけでも減るわけでもない
    そんなことでもやもやするだけ人生損よ
    雇用主からしたら会社設立からいようが新人だろうがパートはパート
    むしろ長いパートは業務にこなれてプライドも高かったりするからフレッシュな新人の方が重宝されてたりしてね

  • No.33 マガキガイ

    26/07/05 16:55:26

    >>28

    そういう人は、きちんと査定があってボーナス評価できまる職場の方がいいよ。営業とか、一目瞭然でわかるとこが向いてる。

    その手の寸志ボーナスは御祝儀みたいなもんで、新人がもらおうがもらえなかろうが、主の取り分が減って損するわけじゃないし、業績に対する貢献度を評価した結果でもないのに、他人が得するとモヤるって考え方が人生損してる。

    嫁いびりする姑と同じで、誰も得しないのに1人でイライラして嫁いじめして雰囲気悪くしてムダに敵を作るのと同じ。

  • No.32 マガキガイ

    26/07/05 15:11:58

    わたしシステム屋でいろんな企業の経理システムのテストしたけど、パートタイムのボーナスなんてホント会社によるよ。普通かどうかなんてない。
    在籍してたら一律寸志の場合もあるし、ややこしいところは繁忙期にシフト入ってた日数に応じてとかになってたり。
    正社員でも支給日に在籍してないと支払わないとこもあるし、辞めても算定対象日に勤務実績があれ日割りで渡すとこもあるし。

    ボーナス自体はすごい簡単にいえばインセンティブ、利益上がった分は基本給とは別に従業員に還元しましょう(税金対策)ってことだから。

    じゃあ教育医療関係で、職員の頑張りと売上が連動しないとこはボーナスなしかよ!っていうと士気が下がるから、年俸制にして何ヶ月分かを賞与としてる(年俸計算してそれを15とか17で割って、2.5ヶ月分を賞与として6月に渡すだけ)とこもあるし。
    計算ややこしいから、パートタイムは一律寸志(人数✖️定額)もしくは潔くナシってとこが多かったように思うけど。
    大手ほど大規模システムいれてるし、税務調査で引っかかると大変だから寸志かゼロになりがち。

  • No.31 パワハラカイ

    26/07/05 12:42:08

    >>30
    それ凄いわかる
    自分もそれで何度も辛い目にあったなー、たかが同じパートでそんな上下関係作らんでもって思うし最初はみんな新人、あなたも新人だったでしょうがって
    厄介なお局様ってこうしてできあがっていくよね

    雇用主や正社員は冷ややかな目で見てるよ
    偉そうにしてるけどパートじゃん
    うちは長期に同じ場所で働く事でお局化する弊害からかパートでも転勤するようになったよ
    お局も新しい先にお局がいるから大人しくなっていい制度だと思った

  • No.30 トリガイ

    26/07/05 12:14:53

    一緒に働いてる人の時給とかボーナスの額をいちいち気にする人いるんだね
    同じパートなんだからそんなたいして変わらないと思うよ

    うちにもいたよ、自分がいかに仕事やってる!会社に貢献してる!あなたと時給一緒なのに!みたいに新人にきつく当たる人がさ…
    プロ意識あるのは素晴らしいけど、結局その人のせいで新しい人が続かなくて。
    仕事で会社に貢献することも大切だけど、雇用を安定させることも先輩パートとしては大切だしそれこそ会社のためなんじゃないの?

    新人の立場からしたらボーナスを決めてるのは会社側なんだし、たかが1万でそんなもやもやされるならいらんわって。
    新人にも新人の想いはあるのよ…
    ギスギスせず、みんなであたたかく協力しあいながら楽しく働きたいね

  • No.29 帰ってから砂処理地獄

    26/07/05 11:44:30

    週5日×6.5時間の官公庁非正規だけど、年2回4.5ヶ月出るよ
    過去に働いてた正社員はボーナス出なかったからありがたい
    普通か普通じゃないかはそこによるよね

  • No.28 ホソウミニナ

    26/07/05 10:49:38

    >>26
    いや、ボーナス始まったの去年から。ちなみにまだ新しい会社で今3年目。
    私は会社設立からパートで入ってる。
    同期もみんなモヤるよねって話してる。
    明らかに仕事量も違うのに....。

  • No.27 ドブガイ

    26/07/05 10:42:08

    寸志とか?

  • No.26 ホタテ

    26/07/05 10:19:43

    >>21
    あなたが入った直後に貰っていたなら、当時長かった人ももやっていたのではない?

  • No.25 カリバガサ

    26/07/05 09:57:38

    パートなら出なくても普通、ただまあそれは契約の話だからあっても普通
    高級ホテルで雇用者持ちの定期的な食事会して豪華景品くれるところもあったけど、その分を賞与で貰いたいのが本音。まあ税金対策とかでもあるのかなと思ってた

  • No.24 タマキビ

    26/07/05 09:53:19

    その働き方だけど、うちは出ない。年に1回寸志みたいなので2万が出る。

  • No.23 ベッコウガサ

    26/07/05 09:30:44

    扶養内で働いてた時、年2回3万ずつ支給されてた
    とても有り難かったんだけど、油断すると扶養内を外れそうになるから年末は焦った

  • No.22 カガミガイ

    26/07/05 09:30:41

    3万~10万の範囲内で出してあげてもいいのでは?と思いますんw

  • No.21 ホソウミニナ

    26/07/05 09:29:31

    一万円もらったよ。ただ入って一ヶ月の新人さんもみんな一律一万円でモヤる。

  • No.20 ヒザラガイ

    26/07/05 09:24:32

    私は週4の一日4時間で、年2回3万円いただいておりますがありがたいです。

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