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太っていくことを諦めたのは何歳の時？
26/06/26 15:25:45
>>28 その考え方自体がおかしいよ 大前提として、求人に交通費支給の記載漏れに気が付かない時点で、その会社は論外 これわかってない人も、まず切りたい それを前提にして、補助にしろ福利厚生にしろ書いてないものはない これは一般常識 大前提があることを理解できず、家賃補助と比べるのはおかしいとなる人は、仕事でもおかしな対応をするから、採用する側は地雷発見できてラッキーとバッサリ行くよ
26/06/26 15:40:22
>>30 さらに横だけど、企業側も何もかも詳細に記載するわけじゃないし、条件について問い合わせるのは何らおかしなことじゃないよ 交通費なんて人によって条件が変わることもあるし(車か公共交通機関かとか上限いくらまでとか) 「書いていないものはない」と言い切ってるけど、この会社は記載している認識だったけど他の方のレスを読む限り記載されていないみたいだよ
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.30 貝かと思ったら石
26/06/26 15:25:45
>>28
その考え方自体がおかしいよ
大前提として、求人に交通費支給の記載漏れに気が付かない時点で、その会社は論外
これわかってない人も、まず切りたい
それを前提にして、補助にしろ福利厚生にしろ書いてないものはない
これは一般常識
大前提があることを理解できず、家賃補助と比べるのはおかしいとなる人は、仕事でもおかしな対応をするから、採用する側は地雷発見できてラッキーとバッサリ行くよ
No.32 アカガイ
26/06/26 15:40:22
>>30
さらに横だけど、企業側も何もかも詳細に記載するわけじゃないし、条件について問い合わせるのは何らおかしなことじゃないよ
交通費なんて人によって条件が変わることもあるし(車か公共交通機関かとか上限いくらまでとか)
「書いていないものはない」と言い切ってるけど、この会社は記載している認識だったけど他の方のレスを読む限り記載されていないみたいだよ
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