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26/06/23 13:17:14
昼休みでしょ!?時間の使い方は自由です。もちろん仕事をしてもいい。主さんは休憩していいんですよ。ただ休み時間に仕事していることで気まずい雰囲気になっているなら本人に伝えてもいいのではないですか。ついでに休み時間に仕事する理由を聞いてみてはいかがですか。
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3件
26/06/23 13:15:37
>>4 休憩中はお給料は発生してないから休憩しなきゃいけないでしょ。 給料の発生しない時間外に働いたとなると、残業したのと同じ扱いで、時間外手当をもらわなきゃいけなくなる(払わなきゃきけなくなる)。 派遣の契約に沿っていないことをするのは契約違反になって、派遣元にも派遣先にも迷惑をかけることになる。その辺りをその新人さんは理解しているのかしら？ 派遣元の会社に連絡だけしておけば良いと思う。主様まで一緒に休憩中に働くことないよ。
1件
26/06/23 13:09:25
仕事覚えたいんじゃない？もしくは、絶対残業したくないとか。本人に声かけて聞いてみればいいのに。同じ派遣同士なんだから。それか、担当の営業さんいるでしょ？
26/06/23 13:08:32
休まないとダメだよ。 下手したら派遣先から派遣元にクレームが入る。 その人のために何かしようという気持ちが無いのなら、きっと派遣の契約内容が違うのねと思って自分は休む。
26/06/23 12:55:46
>>3 派遣先では、社員でも休み時間に仕事している人は少なくてみんな休憩してます。休憩中に仕事しているのは派遣の新人さんだけなんです。同じ派遣として、仕事をした方がいいのかなという悩みです。
26/06/23 12:53:57
一応派遣会社に言ってみる。 他探してくれたら、ラッキーだけど、今はどうかな。 断ったら次探すの大変かも。 でも、無理ならやらない方が。(泣)
26/06/23 12:53:03
>>1 そうですよね。 私自身もどうしても急ぎでとかなら別なんですが、毎日のようにしていて。 仕事も出来るし人間的にも良い方で、派遣先の評価もよいので、同じように休憩中も仕事したほうがいいのかな？と思ってしまって。
26/06/23 12:49:45
休み時間はちゃんと休まないとダメなのでは？ 働いたらダメだよ。 同じ所属なら、まずやんわりとその新人さんを注意する。 違うなら、そのグループの社員さんに心配だという風を装って伝える。 最終手段は派遣元の会社かな。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.8 コロモガイ
26/06/23 13:17:14
昼休みでしょ!?時間の使い方は自由です。もちろん仕事をしてもいい。主さんは休憩していいんですよ。ただ休み時間に仕事していることで気まずい雰囲気になっているなら本人に伝えてもいいのではないですか。ついでに休み時間に仕事する理由を聞いてみてはいかがですか。
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3件
No.7 気づけば無言作業
26/06/23 13:15:37
>>4
休憩中はお給料は発生してないから休憩しなきゃいけないでしょ。
給料の発生しない時間外に働いたとなると、残業したのと同じ扱いで、時間外手当をもらわなきゃいけなくなる(払わなきゃきけなくなる)。
派遣の契約に沿っていないことをするのは契約違反になって、派遣元にも派遣先にも迷惑をかけることになる。その辺りをその新人さんは理解しているのかしら？
派遣元の会社に連絡だけしておけば良いと思う。主様まで一緒に休憩中に働くことないよ。
返信
1件
No.6 ナガニシ
26/06/23 13:09:25
仕事覚えたいんじゃない？もしくは、絶対残業したくないとか。本人に声かけて聞いてみればいいのに。同じ派遣同士なんだから。それか、担当の営業さんいるでしょ？
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1件
No.5 カワシンジュガイ
26/06/23 13:08:32
休まないとダメだよ。
下手したら派遣先から派遣元にクレームが入る。
その人のために何かしようという気持ちが無いのなら、きっと派遣の契約内容が違うのねと思って自分は休む。
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1件
No.4 主 アゲマキ
26/06/23 12:55:46
>>3
派遣先では、社員でも休み時間に仕事している人は少なくてみんな休憩してます。休憩中に仕事しているのは派遣の新人さんだけなんです。同じ派遣として、仕事をした方がいいのかなという悩みです。
返信
1件
No.3 ヒメアカガイ
26/06/23 12:53:57
一応派遣会社に言ってみる。
他探してくれたら、ラッキーだけど、今はどうかな。
断ったら次探すの大変かも。
でも、無理ならやらない方が。(泣)
返信
1件
No.2 主 アゲマキ
26/06/23 12:53:03
>>1
そうですよね。
私自身もどうしても急ぎでとかなら別なんですが、毎日のようにしていて。
仕事も出来るし人間的にも良い方で、派遣先の評価もよいので、同じように休憩中も仕事したほうがいいのかな？と思ってしまって。
返信
1件
No.1 イタヤガイ
26/06/23 12:49:45
休み時間はちゃんと休まないとダメなのでは？ 働いたらダメだよ。
同じ所属なら、まずやんわりとその新人さんを注意する。
違うなら、そのグループの社員さんに心配だという風を装って伝える。
最終手段は派遣元の会社かな。
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1件