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兄と同居の母に、兄嫁の負担にならないよう会いたい
26/06/23 12:53:57
一応派遣会社に言ってみる。 他探してくれたら、ラッキーだけど、今はどうかな。 断ったら次探すの大変かも。 でも、無理ならやらない方が。(泣)
26/06/23 12:55:46
>>3 派遣先では、社員でも休み時間に仕事している人は少なくてみんな休憩してます。休憩中に仕事しているのは派遣の新人さんだけなんです。同じ派遣として、仕事をした方がいいのかなという悩みです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/06/23 13:15:37
>>4 休憩中はお給料は発生してないから休憩しなきゃいけないでしょ。 給料の発生しない時間外に働いたとなると、残業したのと同じ扱いで、時間外手当をもらわなきゃいけなくなる(払わなきゃきけなくなる)。 派遣の契約に沿っていないことをするのは契約違反になって、派遣元にも派遣先にも迷惑をかけることになる。その辺りをその新人さんは理解しているのかしら？ 派遣元の会社に連絡だけしておけば良いと思う。主様まで一緒に休憩中に働くことないよ。
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No.3 ヒメアカガイ
26/06/23 12:53:57
一応派遣会社に言ってみる。
他探してくれたら、ラッキーだけど、今はどうかな。
断ったら次探すの大変かも。
でも、無理ならやらない方が。(泣)
No.4 主 アゲマキ
26/06/23 12:55:46
>>3
派遣先では、社員でも休み時間に仕事している人は少なくてみんな休憩してます。休憩中に仕事しているのは派遣の新人さんだけなんです。同じ派遣として、仕事をした方がいいのかなという悩みです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.7 気づけば無言作業
26/06/23 13:15:37
>>4
休憩中はお給料は発生してないから休憩しなきゃいけないでしょ。
給料の発生しない時間外に働いたとなると、残業したのと同じ扱いで、時間外手当をもらわなきゃいけなくなる(払わなきゃきけなくなる)。
派遣の契約に沿っていないことをするのは契約違反になって、派遣元にも派遣先にも迷惑をかけることになる。その辺りをその新人さんは理解しているのかしら？
派遣元の会社に連絡だけしておけば良いと思う。主様まで一緒に休憩中に働くことないよ。