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子ども即飽きて砂遊び
みんなが冷たくなった。そんな職場って稀？よくある？
ドリンクオーダーやレジ一回もやったことがないから流れで一度教えてもらってたんだけどそのお局おばさんがそのスタッフを呼んで私がひとりになったから、やり方一回だけ見せてもらえますか？と言ったらみんなこうだから！と言われて、さすがに一回は普通教えない？と思ったけど、わかりました。もういいですってわからないけどオーダーに戻ったら、どういうこと！？とキレられた。
そしたらなんか別のベテランスタッフに変わられたんだけどこれって私が悪いの？一回くらい一緒についてやればよくない？
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No.28 コロモガイ
26/06/07 20:04:20
仕事がめっちゃ出来るボスならわかるんだけどなぁ。
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No.27 ベニガイ
26/06/07 19:27:07
私も過去の職場でボス格のお局に嫌われたらしく、他の女性からもよそよそしくされた
そのお局が退職したら、私を避けてた人が何事も無かったかのように親しく話しかけてきた
表向きは大人の対応したけど、心からは信用できなくて距離を縮めようとは思わなかった
一方でお局がいた頃から一貫して態度を変えず優しく接してくれた人もいた
お互い職場変わった後も連絡取り合ってる
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No.26 アサリ
26/06/07 19:17:58
初対面の日にボスに菓子折りとか渡さないと先々まで認めてくれないんじゃないかな。
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No.25 子ども即飽きて砂遊び
26/06/07 18:16:06
うちの職場にもいるいる、定年近いばーさんがそうだわ。仕事ができず、周りの手を借りてフォローされまくってるのに、「自分は最年長だからみんなが媚びて当然！」みたいな態度だから大嫌いだし、たぶんまわりも同じこと思ってる。フォローする人はみんなあんたのために、大変なんだよ！
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No.24 ミミガイ
26/06/07 17:52:57
前の職場にいた
デカイ顔デカイ態度で一部客からも嫌われてた
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No.23 子ども即飽きて砂遊び
26/06/07 17:46:41
そのボスが辞めればいい。
そんな老害はいらない。
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No.22 ホンビノスばかり当たる
26/06/07 17:45:59
そのボスババア、最年長のくせに、仕事ができず周りに迷惑かけてんじゃないの？
わたしならそんなババアに絶対に媚びないわ。
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No.21 ナガニシ
26/06/07 16:40:47
自分が最年長になったら、新人にも優しく低姿勢でありたいもんだね〜。凄さは仕事で示したい！
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No.20 マキビシガイ
26/06/07 16:40:08
主が民度の高い職場に行ける人材になりしかない。その職場は暫くは変わらないでしょうからね。
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No.19 マテガイ
26/06/07 16:36:37
そうやって若い人材離れを許してるところってあるよね
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No.18 スガイ
26/06/07 16:08:33
>>14
誰でも歓迎→教育が雑→また新人採用のクソループだろ。それも新人と言っても新卒はこなくて老人しか応募こないような会社ですよね。
普通、採用するのに優秀な人確保したら辞められるとマイナスだから丁寧に教えるんですよね。そんなレベルの低い会社の管理者やってるって本当？あなた指導役のお局側だと思いますけど。それかもう若い人育てる気がなくて会社畳む気でいるんだね。
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No.17 スガイ
26/06/07 15:59:11
多分主の職場って
そのお局オバが新人に教えない
辞めるを繰り返してるんですよね。
人件費的なものは新人は最低1年定着せねば回収出来ないんですよ。責任者は人が働いて定着するように管理する義務があるので。
治すのはそこでしょうよ。また新しく入ってきてもお局オバがそれなら同じ繰り返し。
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No.16 スガイ
26/06/07 15:55:39
>>14
離職率の高さっていうのはあなたのマネジメント能力なんで、あなたのせいでもあるはずですよね。なんでそんな無責任な発言できるんだ。その他責思考で管理者やってるというなら、自分の能力の低さ反省した方がいいと思いますよ。
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No.15 スガイ
26/06/07 15:53:05
>>13
管理者だったら新しい人雇っては辞められたら余計に困るよね。管理者だったらお局指導役と新人、うまくやってもらわないと管理者の意味ないよ。直接指導してるわけでもないのになんでそんなに問題児？に対して嫌悪感もってるんだ。そう考えたらあなたは管理者ではなく本当は指導役では？
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No.14 イケチョウガイ
26/06/07 15:23:48
>>10
想像通りだけど、自分の何が悪かったかを理解せず、媚を売れないって他責思考になってるから、問題児の事例そっくりよ
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No.13 イケチョウガイ
26/06/07 15:22:33
>>11 >>12
残念でした
私は飲食じゃないけど管理側だから、要注意人物の事例として資料が回ってくるの
偏見っていうのは、事実に基づかない話のことだけど、私が書いてるのは単なる事実ね
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No.12 スガイ
26/06/07 15:16:30
>>9
つかそれ自己紹介じゃね。
勝手にスタッフないの喧嘩で飽き足らずに客にまで悪い態度取り始めるのって自己紹介？あなたが接客業なのはわかったけど客に丁寧な人は仲間内の評判もいいと思うよ。ついでに言うと顔に全部現れる。ブスは仕事もできないし意地悪は顔見りゃ分かるんだ。
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1件
No.11 スガイ
26/06/07 15:14:20
>>9
は？訳のわからない偏見はやめな。みんながみんなそうではないでしょ。主の何を知ってるんだ？
そんなに良い職場なら人が辞めたりしないんだわ。だから次々に新しい人が入ってきて教えるのがめんどくさくなってまともに指導も出来なくなるんだよ。良い加減にして会社の利益考えな。人が定着しなければ人件費が無駄に嵩んで利益を減らして待遇が悪くなるの繰り返しだよ。みんなでレベルアップする事からはじめなw
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No.10 主 子ども即飽きて砂遊び
26/06/07 14:44:49
>>3 媚売れない私の能力の低さだよなwああいう人にヘコヘコできない。優しく教えてくれる人には申し訳ない、ありがたいって気持ちになるんだけど
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No.9 イケチョウガイ
26/06/07 14:33:23
>>7
主みたいなタイプって、こういう対応や考え方が、スタッフだけでなくて、客に向かっても出るようになるのよね
最悪までいかないでも、直接客には言わないだけで、我慢していますってなるから、バランス感覚が低い人の典型例
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No.8 マテガイのための塩を大量消費
26/06/07 14:28:07
結局害のある人腫れ物でも周りから理不尽に守られて調子にのって裸の王様になるんだね。お局もわざと教えないのかもよ。
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No.7 ナガニシ
26/06/07 14:27:47
>>6
問題児wまぁ気は強そうな感じはするが。
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No.6 イケチョウガイ
26/06/07 14:25:29
ボスとかお局とか関係なく、主のコミュニケーションスキルが低いだけ
仮に同世代でも、「問題児になると思います」って、上に報告される内容だよ笑
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No.5 ヒメタガイ
26/06/07 14:24:59
ボスやお局に嫌われたら働き続けるのキツイよね
私がパートしてたとこもお局が新人イジメしてどんどん辞めてって、新しく入った人を気に入ったから私が意地悪され始めたからさっさと辞めたよ
みんな関わりたくないから助けはしないからね
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No.4 カワシンジュガイ
26/06/07 14:22:14
ファミレスとか居酒屋での仕事？
主がやった事のない作業を一度教えてもらってたんだけど、そのスタッフとは？そのお局さんが他のスタッフに呼ばれて主が1人になったの？どこで？レジ？オーダー取りに行ったお客さん？
うーん。率直な感想は、この文章の感じだと話が噛み合わないとかあったのかもねと思う。
どうあれ、パート先で他人が揉めてたら知らん顔すると思う。巻き込まれたく無いもんね。
そして、職場で新人なのに古株に不遜な態度を取る人も避けられると思うよ。
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No.3 ナガニシ
26/06/07 14:04:58
>>2 キレ気味に言ったから余計怒ったんだと思うよ。ボスだからねw
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No.2 主 子ども即飽きて砂遊び
26/06/07 14:03:23
>>1 私の言い方かなぁ？ちょっとキレ気味に言ってしまった
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No.1 ナガニシ
26/06/07 13:59:29
周りの人は巻き込まれたくないんだね。
もういいですはボスにちょっと余計だったかもね。
わかりました、やってみますが不安なので後で教えてください〜とか、そんな感じがいいかも。
まぁ相手が悪かったね。
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