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授業参観で浮かない格好
26/06/07 14:33:23
>>7 主みたいなタイプって、こういう対応や考え方が、スタッフだけでなくて、客に向かっても出るようになるのよね 最悪までいかないでも、直接客には言わないだけで、我慢していますってなるから、バランス感覚が低い人の典型例
26/06/07 15:14:20
>>9 は？訳のわからない偏見はやめな。みんながみんなそうではないでしょ。主の何を知ってるんだ？ そんなに良い職場なら人が辞めたりしないんだわ。だから次々に新しい人が入ってきて教えるのがめんどくさくなってまともに指導も出来なくなるんだよ。良い加減にして会社の利益考えな。人が定着しなければ人件費が無駄に嵩んで利益を減らして待遇が悪くなるの繰り返しだよ。みんなでレベルアップする事からはじめなw
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26/06/07 15:22:33
>>11 >>12 残念でした 私は飲食じゃないけど管理側だから、要注意人物の事例として資料が回ってくるの 偏見っていうのは、事実に基づかない話のことだけど、私が書いてるのは単なる事実ね
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子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.9 イケチョウガイ
26/06/07 14:33:23
>>7
主みたいなタイプって、こういう対応や考え方が、スタッフだけでなくて、客に向かっても出るようになるのよね
最悪までいかないでも、直接客には言わないだけで、我慢していますってなるから、バランス感覚が低い人の典型例
No.11 スガイ
26/06/07 15:14:20
>>9
は？訳のわからない偏見はやめな。みんながみんなそうではないでしょ。主の何を知ってるんだ？
そんなに良い職場なら人が辞めたりしないんだわ。だから次々に新しい人が入ってきて教えるのがめんどくさくなってまともに指導も出来なくなるんだよ。良い加減にして会社の利益考えな。人が定着しなければ人件費が無駄に嵩んで利益を減らして待遇が悪くなるの繰り返しだよ。みんなでレベルアップする事からはじめなw
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No.13 イケチョウガイ
26/06/07 15:22:33
>>11 >>12
残念でした
私は飲食じゃないけど管理側だから、要注意人物の事例として資料が回ってくるの
偏見っていうのは、事実に基づかない話のことだけど、私が書いてるのは単なる事実ね