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ひそかに見下しているあれこれ
26/01/27 19:24:24
>>83 その人を推すとさ、マウントも自慢も汚言壁も全部ＯＫってことになってしまうじゃん。 一時期、その人を受け入れるため、社風を変えましょうと言って 「自慢していい」「言われたら言い返せ」「弄られても気にしないつよいメンタル」 って掲げて仕事してた時期があるのよ 結果は見事に失敗だった。 自慢しまくり、言われたら言い返し、立てるべき人を立てない社会は、人を無差別に傷つけ、メンタル病む人が続出した。 やっぱりきちんと秩序を守りながら、丁寧な言葉遣いや礼儀、思いやりを持たなければ、相手が心を閉ざして何もしてくれなくなるから。 信頼関係が崩れたら、心のある仕事はできないよね。ってなって、その人の採用を断念したよ。 もっと、嫌いな人にも感謝できるような、広い心を持てるようになってから、来てくださいって言いました。
26/01/27 19:32:22
>>86 なるほど。 今の部署では通用することも、別の部署では全く理解されないってことがわからないと、やっていくのは難しいでしょうね。 グイグイきて誰かを傷つけていそうだから⋯。 その人、異動見送りにして正解だったと思います。 その汚言が直らない限り、あと６年くらい来なくていいかと。w
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26/01/27 19:37:01
>>89 採用するためにパイプ役を買うことは簡単でも、来たあとの影響が大きすぎて、大切な先輩方を傷つける気がしたので。 まぁ、相手方の部署は推してたから私が役に立たないとか無情とか、いろいろいわれましたが 敢えて悪役を買いました。 ホント、来なくてよかったよ。 みんなが傷付きますからね。
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No.86 1分でいいから黙ってて
26/01/27 19:24:24
>>83
その人を推すとさ、マウントも自慢も汚言壁も全部ＯＫってことになってしまうじゃん。
一時期、その人を受け入れるため、社風を変えましょうと言って
「自慢していい」「言われたら言い返せ」「弄られても気にしないつよいメンタル」
って掲げて仕事してた時期があるのよ
結果は見事に失敗だった。
自慢しまくり、言われたら言い返し、立てるべき人を立てない社会は、人を無差別に傷つけ、メンタル病む人が続出した。
やっぱりきちんと秩序を守りながら、丁寧な言葉遣いや礼儀、思いやりを持たなければ、相手が心を閉ざして何もしてくれなくなるから。
信頼関係が崩れたら、心のある仕事はできないよね。ってなって、その人の採用を断念したよ。
もっと、嫌いな人にも感謝できるような、広い心を持てるようになってから、来てくださいって言いました。
No.89 富士山
26/01/27 19:32:22
>>86 なるほど。
今の部署では通用することも、別の部署では全く理解されないってことがわからないと、やっていくのは難しいでしょうね。
グイグイきて誰かを傷つけていそうだから⋯。
その人、異動見送りにして正解だったと思います。
その汚言が直らない限り、あと６年くらい来なくていいかと。w
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No.90 1分でいいから黙ってて
26/01/27 19:37:01
>>89
採用するためにパイプ役を買うことは簡単でも、来たあとの影響が大きすぎて、大切な先輩方を傷つける気がしたので。
まぁ、相手方の部署は推してたから私が役に立たないとか無情とか、いろいろいわれましたが
敢えて悪役を買いました。
ホント、来なくてよかったよ。
みんなが傷付きますからね。