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子供の誕生日会、友達が勝手に2人誘ってた
26/01/21 17:29:12
>>6 そうなんですね。 3年しか同じ派遣先で働けないといわれているから、3年経ってさよならか直接雇用になるのかなと思ってました。 派遣先から直接雇用とかを考えてますか？みたいなぼんやりした質問があって、まだまだ先のことだろうときちんと考えてなくて。3年目で考えればいいかなと思ってたけどチャンスはつかみたいから、考えといた方がよいかもですね。
26/01/21 18:04:16
>>10 正社員の枠って、椅子取りゲーム 半年後、1年後に希望だしても、乗り気じゃないと思って別の人確保しましたとか、人員予算の都合で枠がなくなりましたとかは普通にあるよ 普通の転職でもそうだけど、そのタイミングで枠があるかないかがポイントになるから、声かかったなら早めにチャレンジ推奨ね
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26/01/21 19:03:15
>>15 そうだよね。 言われているうちが華だよね。 同じ派遣会社から3年経って契約社員になってる人がいて。その人はフルタイムで働いてたけど、私は今短時間勤務でね。 直接雇用ってフルタイムで働かないと無理なら厳しいなと思ったりしてて。
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No.10 主 なんで日曜の夜に出してくるの
26/01/21 17:29:12
>>6
そうなんですね。
3年しか同じ派遣先で働けないといわれているから、3年経ってさよならか直接雇用になるのかなと思ってました。
派遣先から直接雇用とかを考えてますか？みたいなぼんやりした質問があって、まだまだ先のことだろうときちんと考えてなくて。3年目で考えればいいかなと思ってたけどチャンスはつかみたいから、考えといた方がよいかもですね。
No.15 もっと厚着しなさい
26/01/21 18:04:16
>>10
正社員の枠って、椅子取りゲーム
半年後、1年後に希望だしても、乗り気じゃないと思って別の人確保しましたとか、人員予算の都合で枠がなくなりましたとかは普通にあるよ
普通の転職でもそうだけど、そのタイミングで枠があるかないかがポイントになるから、声かかったなら早めにチャレンジ推奨ね
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No.17 主 なんで日曜の夜に出してくるの
26/01/21 19:03:15
>>15
そうだよね。
言われているうちが華だよね。
同じ派遣会社から3年経って契約社員になってる人がいて。その人はフルタイムで働いてたけど、私は今短時間勤務でね。
直接雇用ってフルタイムで働かないと無理なら厳しいなと思ったりしてて。