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実家の問題、結婚後も背負うべき？
26/01/21 13:03:24
採用側だけど期間は関係ないよ 能力と人格が優れていて、かつ結果も出してる状況で、よそに行かれると困ると判断したら、直接雇用の打診をします 派遣契約の内容は結果論だから、紹介予定派遣でなくても打診します そうでない人は無期になる前にさようならです
26/01/21 17:29:12
>>6 そうなんですね。 3年しか同じ派遣先で働けないといわれているから、3年経ってさよならか直接雇用になるのかなと思ってました。 派遣先から直接雇用とかを考えてますか？みたいなぼんやりした質問があって、まだまだ先のことだろうときちんと考えてなくて。3年目で考えればいいかなと思ってたけどチャンスはつかみたいから、考えといた方がよいかもですね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/01/21 18:04:16
>>10 正社員の枠って、椅子取りゲーム 半年後、1年後に希望だしても、乗り気じゃないと思って別の人確保しましたとか、人員予算の都合で枠がなくなりましたとかは普通にあるよ 普通の転職でもそうだけど、そのタイミングで枠があるかないかがポイントになるから、声かかったなら早めにチャレンジ推奨ね
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.6 もっと厚着しなさい
26/01/21 13:03:24
採用側だけど期間は関係ないよ
能力と人格が優れていて、かつ結果も出してる状況で、よそに行かれると困ると判断したら、直接雇用の打診をします
派遣契約の内容は結果論だから、紹介予定派遣でなくても打診します
そうでない人は無期になる前にさようならです
No.10 主 なんで日曜の夜に出してくるの
26/01/21 17:29:12
>>6
そうなんですね。
3年しか同じ派遣先で働けないといわれているから、3年経ってさよならか直接雇用になるのかなと思ってました。
派遣先から直接雇用とかを考えてますか？みたいなぼんやりした質問があって、まだまだ先のことだろうときちんと考えてなくて。3年目で考えればいいかなと思ってたけどチャンスはつかみたいから、考えといた方がよいかもですね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.15 もっと厚着しなさい
26/01/21 18:04:16
>>10
正社員の枠って、椅子取りゲーム
半年後、1年後に希望だしても、乗り気じゃないと思って別の人確保しましたとか、人員予算の都合で枠がなくなりましたとかは普通にあるよ
普通の転職でもそうだけど、そのタイミングで枠があるかないかがポイントになるから、声かかったなら早めにチャレンジ推奨ね