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ダイヤモンド（1カラット）
タイトル通りです。
入社してひと月目なのでその通りにしたのですが…おかしいですよね？
あと辞めようと思うので良い言い訳があったら教えて下さい。
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No.1 ダイヤモンド（3カラット）
25/11/09 12:27:10
通勤費用でると思う。
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No.2 ダイヤモンド（3カラット）
25/11/09 12:30:50
どういう契約してるかによるけど、普通に自社へ出社するための交通費は出ても時給は発生しないよね？異動中も給与発生するって事は主のとこは自社への出社自体も出張とか営業の外回りのような扱いになるの？
あと、たった１月しか働いてないのに辞めるのに言い訳なんかいる？
一身上の都合で…、でいいと思うけど。
私には合わないので辞めますとそのままお伝えすれば？としか。
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1件
No.3 砥石
25/11/09 12:31:24
ひと月め、試用期間？
人事に相談してみましょう
問題のある上司です。
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1件
No.4 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/11/09 12:42:22
正社員よね？
リモートでも出社したとされる時間からの移動分は給料から減らしておくからなは通用しまっせんｗ
もしこれが通るなら帰っていいよ？あっ3時にまた来て
来たらまた帰っていいよ？あっ5時にまた来て
とかさ？1日潰れているつーのにほぼ移動で給料0やないのってなるんでねｗ
就業時間内でしたの証拠を持って労基にチクりにいきましょ
引かれた分のお金は返ってくるんで大丈夫どす
辞めるのは普通に一身上のーっでOK
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1件
No.5 小石
25/11/09 12:44:14
会社までの移動時間は労働時間には含まれない、ただしリモート中に会社からの命令（指揮命令監督下にあると判断された場合）で呼ばれたのなら労働時間と認められる。
雇用形態は時給なの？そこがいまいち分からない
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2件
No.6 永遠の愛
25/11/09 13:21:39
時給なの？
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No.7 磨石
25/11/09 13:38:53
そういう規程なら仕方ない。世間一般的に絶対におかしいというほどではない。まぁそういう会社もあるよね程度。前職のところそうだったし。
退職理由なんか家庭の事情とか体調不良とか適当に決めりゃいいでしょ。
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No.8 富士山
25/11/09 13:44:28
>>5
私もこれの認識
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1件
No.9 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 13:59:59
>>2
私が自主的に会社に行ったのならその理屈で良いと思いますが、リモートワークの日に、しかも途中で会社側の都合で「出社して会議に参加してほしい」と呼び出されたんなら、その移動時間・会議の時間は業務命令に基づく勤務じゃないんですか？
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No.10 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 14:01:31
>>3
ありがとうございます。
そうですよね？
普通に出社日に出勤してる訳じゃなく、急遽上司の都合で呼び出されたのに呼び出されたのに給料が出ないって言うのは…。
40分以上がタダ働きになりました。
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No.11 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 14:01:45
エアー勤務の言い訳トピックにしか見えないわ笑笑。
リモート中に呼び出しって近い職場じゃないと無理じゃない？
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1件
No.12 隕石
25/11/09 14:03:40
なら、リモートやめて普通に出勤する。
または、勤務地に引っ越す！
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1件
No.13 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 14:04:16
>>4
そうですよね？
今は試用期間中で時給換算なんです。
なので、その理屈で給料が出たりでなかったりするととんでもないことになります。
帰ってくるの嬉しいです。労基にチクリます。
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1件
No.14 丸石
25/11/09 14:14:02
>>13
労基は匿名ながらすぐバレるから、やるなら辞めたあとがいいよ。
返信
1件
No.15 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 14:23:25
>>5
今は時給で給料が出ています。
上司が急遽会議に出席して欲しいと命令があったので出社したんです。
出ますよね？良かった…自信満々出でないって言われたので…。
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No.16 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 14:25:07
>>8
私も同じです。
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No.17 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 14:26:43
>>14
正直、こんな常識外れなことを堂々と言ってくる相手なので報復してきそうですよね。
辞めた後にチクリます。
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No.18 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 14:53:28
>>11
近くなくても遠くてもリモート日にいきなり呼び出すなよ。
あなたも上司もリモートの意味わかってない。
大迷惑。
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No.19 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 14:54:13
>>12
ここまでの仕打ちで、そこまでする価値があるとは思えないので辞めます。
またマイルールで意味わからんことしてきそうですし。
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No.20 化石
25/11/09 16:04:02
あったことそのまま伝えて辞めたらいいと思う 労基より次の仕事探さなくていいの？
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No.21 原石
25/11/09 16:15:16
>>19
辞める必要ある？
上司のマイルールなら管理部に報告すればいいんじゃないの？
根拠となる就業規則や労働基準法の部分とあわせて口頭ではなくメールで、CCに上司も入れる。
証跡をきちんと残しましょう。
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No.22 4C（ダイヤモンド）
25/11/09 16:17:02
>>19
そんな簡単にやめれるなら大した仕事じゃなさそうね。
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1件
No.23 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 18:33:09
>>20
国家資格の仕事だし、貯金があるんでゆっくり探します。
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No.24 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 18:35:41
>>21
総務部には伝えようと思うけど、揉めたり逆上されたくないかな。
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No.25 誕生石
25/11/09 18:37:49
結論としては状況による
あと国家程度って言ってもピンキリだし、その程度で辞めるってなるとすれば、その程度の会社なんでしょ
うちの会社なら、ほとんどの人が意地でもしがみつくと思う
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No.26 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 18:40:44
>>22
悪質な職場で働き続けるより、きちんと自分の実力を評価してくれる場所に行った方がいいだけ。
そっちは簡単に辞められないんだね。
経験上だけど、人にそういうこと言う人間が重要な仕事を任されてたことないよ。
スキルが足りないからしがみついてるだけだった。
人の事攻撃するより、ちゃんと周りを見て自分の将来を考えた方がいいよ。
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No.27 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 18:41:25
>>25
よかったね
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No.28 誕生石
25/11/09 18:50:49
>>24
まともな会社ならしない
劣悪な環境だとか、それを心配しないといけないようなレベルの会社なら、さっさと辞めればいいと思う
返信
No.29 薬石
25/11/09 19:42:34
待遇に納得していかないから辞めます
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No.30 富士山
25/11/09 19:50:18
ざっと読んで主に悪いところないと思うけど
なのに意地悪レスする人がいることにびっくりだよ
次はいい職場みつかるといいね
頑張って！
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No.31 飛石
25/11/09 23:12:41
移動時間はってことだから、通勤時間としてカウントしたってことでまぁ上司の言い分もわからないではないかな。
上司から呼ばれて至急会社に向かって途中で寄り道もしてないなら、勤務時間扱いでいいんじゃないとも思うけど。
会社に馴染めないようなら、やりたいことができたので辞めますとかでいいと思う。
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No.32 誕生石
25/11/09 23:18:33
>>26
>そっちは簡単に辞められないんだね。
日本には職業選択の自由があるから、自分が辞めたければ辞められるよ
平均年収1000万越えてるうちでも、もっとやりたいことを見つけたとか、ステップアップでスパッとやめる人いるし
あと、今回の件も、主に問題があって呼び出しされたんじゃないの？
リモートワーク認めてる企業って、その手の例外規定とかあるよ
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