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毎日愛情を伝えられて育った子供
25/11/09 12:30:50
どういう契約してるかによるけど、普通に自社へ出社するための交通費は出ても時給は発生しないよね？異動中も給与発生するって事は主のとこは自社への出社自体も出張とか営業の外回りのような扱いになるの？ あと、たった１月しか働いてないのに辞めるのに言い訳なんかいる？ 一身上の都合で…、でいいと思うけど。 私には合わないので辞めますとそのままお伝えすれば？としか。
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25/11/09 13:59:59
>>2 私が自主的に会社に行ったのならその理屈で良いと思いますが、リモートワークの日に、しかも途中で会社側の都合で「出社して会議に参加してほしい」と呼び出されたんなら、その移動時間・会議の時間は業務命令に基づく勤務じゃないんですか？
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No.2 ダイヤモンド（3カラット）
25/11/09 12:30:50
どういう契約してるかによるけど、普通に自社へ出社するための交通費は出ても時給は発生しないよね？異動中も給与発生するって事は主のとこは自社への出社自体も出張とか営業の外回りのような扱いになるの？
あと、たった１月しか働いてないのに辞めるのに言い訳なんかいる？
一身上の都合で…、でいいと思うけど。
私には合わないので辞めますとそのままお伝えすれば？としか。
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返信コメント
No.9 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 13:59:59
>>2
私が自主的に会社に行ったのならその理屈で良いと思いますが、リモートワークの日に、しかも途中で会社側の都合で「出社して会議に参加してほしい」と呼び出されたんなら、その移動時間・会議の時間は業務命令に基づく勤務じゃないんですか？