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25/11/09 14:54:13
>>12 ここまでの仕打ちで、そこまでする価値があるとは思えないので辞めます。 またマイルールで意味わからんことしてきそうですし。
25/11/09 16:15:16
>>19 辞める必要ある？ 上司のマイルールなら管理部に報告すればいいんじゃないの？ 根拠となる就業規則や労働基準法の部分とあわせて口頭ではなくメールで、CCに上司も入れる。 証跡をきちんと残しましょう。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/11/09 18:35:41
>>21 総務部には伝えようと思うけど、揉めたり逆上されたくないかな。
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No.19 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 14:54:13
>>12
ここまでの仕打ちで、そこまでする価値があるとは思えないので辞めます。
またマイルールで意味わからんことしてきそうですし。
No.21 原石
25/11/09 16:15:16
>>19
辞める必要ある？
上司のマイルールなら管理部に報告すればいいんじゃないの？
根拠となる就業規則や労働基準法の部分とあわせて口頭ではなくメールで、CCに上司も入れる。
証跡をきちんと残しましょう。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.24 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 18:35:41
>>21
総務部には伝えようと思うけど、揉めたり逆上されたくないかな。