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配慮なさすぎ！担任が連絡帳に書いた内容
25/11/09 16:15:16
>>19 辞める必要ある？ 上司のマイルールなら管理部に報告すればいいんじゃないの？ 根拠となる就業規則や労働基準法の部分とあわせて口頭ではなくメールで、CCに上司も入れる。 証跡をきちんと残しましょう。
25/11/09 18:35:41
>>21 総務部には伝えようと思うけど、揉めたり逆上されたくないかな。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/11/09 18:50:49
>>24 まともな会社ならしない 劣悪な環境だとか、それを心配しないといけないようなレベルの会社なら、さっさと辞めればいいと思う
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No.21 原石
25/11/09 16:15:16
>>19
辞める必要ある？
上司のマイルールなら管理部に報告すればいいんじゃないの？
根拠となる就業規則や労働基準法の部分とあわせて口頭ではなくメールで、CCに上司も入れる。
証跡をきちんと残しましょう。
No.24 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/09 18:35:41
>>21
総務部には伝えようと思うけど、揉めたり逆上されたくないかな。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.28 誕生石
25/11/09 18:50:49
>>24
まともな会社ならしない
劣悪な環境だとか、それを心配しないといけないようなレベルの会社なら、さっさと辞めればいいと思う