週40時間超の残業代について

主さんの雇用契約8:30〜17:00の場合、
17:00〜17:30までは1日8時間を超えていないので、0.5時間分の賃金は支払われますが、割増賃金は発生しません。
17:30以降は1日8時間を超えるため、時間分の賃金と割増賃金が25%支払われます。
この例の週の場合、すべての日で8時間を超えていてそこで割増賃金が支払われるので、週40時間の計算により追加の割増賃金は支払われません。
労働局HPで詳しい説明載せてるので、そちらを見るとわかりやすいと思います。

>>5
週40時間と残業は別物。重複してもらおうとしないでください。
主さんが1日9時間×週5日働くと45時間働いたことになる
主さんの会社的には1.5時間×5日=7.5時間残業代をもらえるけど
労基法上残業代を払わなくてはいけないのは8時間を超えた部分だから1時間×5日=5時間の残業代
法定労働時間は1日8時間×5日=40時間で週40は超えてない

イメージとしては週40時間の手当が出るのは週6日以上フルタイムで働いたときです。

週40時間勤務なら普通であれば正社員でも契約社員でもパートでも貰えると思う。
ただ、
①勝手に残業はNG、上司やリーダーの指示で残業している
②15分とか30分未満切り捨てで計算される事がある

職場の人に聞きにくい感じ？働き始めた時の資料に必ず書いてると思うから聞くのがハードル高いなら雇用契約の紙を探したらどうだろ。

残業扱いになるかは労働契約次第なのでこれだけではわからない

営業日ではなく月で労働時間が定められていたり、定時内に所定外の休憩を取った場合勤務時間外扱いになるとか、定時後でも残業にならない条件があったりすると残業にならない

うちは会社の設備使って、手芸とかe-Sportsとかのサークル活動ができたりするけど、仕事じゃないので、0時まで活動しても残業はつかない

コメントありがとうござます。
頭が悪くて申し訳ないんですが教えて下さい。
↑の勤務時間だと、43時間30分働いたことになるので40時間超えてますが、超えた3時30分分はもらえないのでしょうか？

もらえない。

残業手当と週40時間超の手当は計算対象となる部分が違うから

8時間(主の会社は7.5時間？)超えた部分に残業手当が出る
残業手当が出ない部分が週40時間を超えたらその分に対して40時間超手当が出る

固定残業代はないです。

月◯時間までとかで固定残業代ついてたりするの？