• No.51 やるしかない

    25/09/11 12:39:28

    >>48
    顧客からのクレームや、違反などの仕事上の問題は、社内で改善するために定期的にミーティングしたり意見出しあうよね。
    その習慣が全く無くて、違反していても見て見ぬふりで仕事してるなら、その部署が悪いと思う。

    違反があるのに、余計なこと言いやがって!なんて言うなら、それは極悪企業だよ。早く抜けるべきだね。

  • No.52 一日一善

    25/09/11 13:01:42

    >>51
    古企業が頑なに爺さん雇う方が都合良い理由ってそれかもね〜。

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