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25/09/11 12:39:28
>>48 顧客からのクレームや、違反などの仕事上の問題は、社内で改善するために定期的にミーティングしたり意見出しあうよね。 その習慣が全く無くて、違反していても見て見ぬふりで仕事してるなら、その部署が悪いと思う。 違反があるのに、余計なこと言いやがって！なんて言うなら、それは極悪企業だよ。早く抜けるべきだね。
25/09/11 13:01:42
>>51 古企業が頑なに爺さん雇う方が都合良い理由ってそれかもね〜。
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No.51 やるしかない
25/09/11 12:39:28
>>48
顧客からのクレームや、違反などの仕事上の問題は、社内で改善するために定期的にミーティングしたり意見出しあうよね。
その習慣が全く無くて、違反していても見て見ぬふりで仕事してるなら、その部署が悪いと思う。
違反があるのに、余計なこと言いやがって！なんて言うなら、それは極悪企業だよ。早く抜けるべきだね。
No.52 一日一善
25/09/11 13:01:42
>>51
古企業が頑なに爺さん雇う方が都合良い理由ってそれかもね〜。
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